我是本校老师，本科毕业至今10年，讲师职称，应该算比较有代表性了吧。
我的工资由财政工资和课时补助两部分组成。我的财政工资大约是1800元，这个由财政厅每月1号发，很准时的，这个钱不从学校的账上走。另外就是学校发的课时补助，这个补助的算法是“你每周上的课时-6”*30*当月实际上课的星期数，注意这个6，指的是你每周上的前六节是没有补助的。这样来算，本学期我每周上了16节课，3月实际上课3周，那么我3月份的工资就是1800+（16-6）*30*3=2700元，另外我每月还有300元的文明奖，这个奖是因为本校是省级文明单位所以每个正式职工每月补助300元。还有如果来上课，每天有10元的午餐补助，我每周的课集中在3天，我3月就有3*3*10=90元午餐补。
我三月的实际收入应该为2700+900+300+90=3090，扣除掉个人所得税，实际收入大约有2900元。
如果是四月的话会多些，因为四月份实际上课会按四周多一点算（要扣除运动会还有大专生考试），那么根据以上算法，四月份的工资应该是3390元，扣除所得税会剩下3200元。
至于五月，那就少了，因为大专班毕业，我只有8节课/周。这还要扣掉五一长假，剩下的工资应该有1800财政工资+30*（8-6)*4周课时补助+300文明奖+90午餐补=2430元。
六月份嘛，肯定不会超过五月，因为六月20号左右大家就考试了，不要看校历，咱们学校实际放假时间每次都比校历上的提前1到2个星期。改卷监考学校有时有补助，有时没有，有也不多，还常常拖欠，一拖就是几个月甚至一年，好在这个补助很少，只有几十块钱，放在一个学期里可以忽略不计吧。
至于7月，我记不大清了，课时补助和午餐补助是没有了，学校会象征性让大家坐几天班，然后发400元的奖金，8月份奖金应该多些，因为要接待新生，很多的事情，奖金好像是800元，总数多少，大家自己算吧。
这样下来，作为一个中年教师（老青年，小中年），我的平均每月收入应该在税前2700元左右吧，如果把每年的年终奖3000到4500元不等平摊到每个月，每月的平均收入应该是3000元左右。
至于其他人，如果我是上面那个同学所说的新老师，上班一般不超过5、6年的，一般是助教职称，他们的课时补助是按20元算的，每月的基本工资应该在1500元左右，这样如果他们上16节/月的话，每月工资应该是：3月：1500+（16-6）*20*3+300+90=2490；4月：1500+（16-6）*20*4+300+90=2690；5月：1500+（8-6）*20*3+300+90=2010元。
呵呵，没有必要再算下去了，咱们学校这些年来了很多新老师，总体来说是30以下的年轻人占多数，占了1/2吧。
这个工资有人也许会觉得多，有人也许会觉得少，觉得多的同学可能是觉得老师水平不行，也就值这么多钱，甚至还不值这么多钱，至于包括我在内的老师的水平，我不是教务处长更不是校长，不敢妄加评论，但我知道，有好老师也有差老师，有负责的也有不负责的老师。问题是在目前这样的一个体制之下，所有的老师，无论你水平高低，上的课重要与否，负责还是不负责，只要你职称相同，工资就都一样。所以这个数字对于那些敷衍了事的老师老说，是多了些，对于那些水平高，认真负责的老师来说，又少了些，毕竟物价现在这么高。这个问题我就不想再探讨了，再说就说到学校管理机制的问题了，不想在这里多说。
学校里除了老师，还有两种人，一种是校长们，注意这个“们”，呵呵，他们我也不说了。另一种是行政人员，行政人员就是你们看到的那些比如学生处啊，团委啊、财务处啊的人，他们的工资套级别奖金是按教师平均的80%来发的。
我的工资由财政工资和课时补助两部分组成。我的财政工资大约是1800元，这个由财政厅每月1号发，很准时的，这个钱不从学校的账上走。另外就是学校发的课时补助，这个补助的算法是“你每周上的课时-6”*30*当月实际上课的星期数，注意这个6，指的是你每周上的前六节是没有补助的。这样来算，本学期我每周上了16节课，3月实际上课3周，那么我3月份的工资就是1800+（16-6）*30*3=2700元，另外我每月还有300元的文明奖，这个奖是因为本校是省级文明单位所以每个正式职工每月补助300元。还有如果来上课，每天有10元的午餐补助，我每周的课集中在3天，我3月就有3*3*10=90元午餐补。
我三月的实际收入应该为2700+900+300+90=3090，扣除掉个人所得税，实际收入大约有2900元。
如果是四月的话会多些，因为四月份实际上课会按四周多一点算（要扣除运动会还有大专生考试），那么根据以上算法，四月份的工资应该是3390元，扣除所得税会剩下3200元。
至于五月，那就少了，因为大专班毕业，我只有8节课/周。这还要扣掉五一长假，剩下的工资应该有1800财政工资+30*（8-6)*4周课时补助+300文明奖+90午餐补=2430元。
六月份嘛，肯定不会超过五月，因为六月20号左右大家就考试了，不要看校历，咱们学校实际放假时间每次都比校历上的提前1到2个星期。改卷监考学校有时有补助，有时没有，有也不多，还常常拖欠，一拖就是几个月甚至一年，好在这个补助很少，只有几十块钱，放在一个学期里可以忽略不计吧。
至于7月，我记不大清了，课时补助和午餐补助是没有了，学校会象征性让大家坐几天班，然后发400元的奖金，8月份奖金应该多些，因为要接待新生，很多的事情，奖金好像是800元，总数多少，大家自己算吧。
这样下来，作为一个中年教师（老青年，小中年），我的平均每月收入应该在税前2700元左右吧，如果把每年的年终奖3000到4500元不等平摊到每个月，每月的平均收入应该是3000元左右。
至于其他人，如果我是上面那个同学所说的新老师，上班一般不超过5、6年的，一般是助教职称，他们的课时补助是按20元算的，每月的基本工资应该在1500元左右，这样如果他们上16节/月的话，每月工资应该是：3月：1500+（16-6）*20*3+300+90=2490；4月：1500+（16-6）*20*4+300+90=2690；5月：1500+（8-6）*20*3+300+90=2010元。
呵呵，没有必要再算下去了，咱们学校这些年来了很多新老师，总体来说是30以下的年轻人占多数，占了1/2吧。
这个工资有人也许会觉得多，有人也许会觉得少，觉得多的同学可能是觉得老师水平不行，也就值这么多钱，甚至还不值这么多钱，至于包括我在内的老师的水平，我不是教务处长更不是校长，不敢妄加评论，但我知道，有好老师也有差老师，有负责的也有不负责的老师。问题是在目前这样的一个体制之下，所有的老师，无论你水平高低，上的课重要与否，负责还是不负责，只要你职称相同，工资就都一样。所以这个数字对于那些敷衍了事的老师老说，是多了些，对于那些水平高，认真负责的老师来说，又少了些，毕竟物价现在这么高。这个问题我就不想再探讨了，再说就说到学校管理机制的问题了，不想在这里多说。
学校里除了老师，还有两种人，一种是校长们，注意这个“们”，呵呵，他们我也不说了。另一种是行政人员，行政人员就是你们看到的那些比如学生处啊，团委啊、财务处啊的人，他们的工资套级别奖金是按教师平均的80%来发的。
