从报纸上看到一个故事，篇幅虽短，寓意深刻。
在青岛啤酒集团生产车间的一个角落，因为工作需要，工人需要爬上爬下，因此，有人放置了一个活动梯子。用时，就将梯子支上；不用时，就把梯子移到拐角处。为了防止梯子倒下砸着人，工作人员特地在梯子旁写了一个小条幅——请留神梯子，注意安全。
这件事，谁也没有放在心上。一晃几年过去。直到有一天，某外资企业代表团到青岛啤酒厂考察，谈合作事宜，外方代表留意到这个梯子和梯子旁的小条幅，驻足良久。外方一位专家熟悉汉语，他提议将小条幅修改成这样——不用时，请将梯子横放。
这就是东西方企业文化和企业管理的差异所在，同一个目的两种不一样的提示达到的效果是不一样的。同样是讲安全提示，同样是9个字，却有本质的区别。“请注意安全”仅仅是提醒，只是让你谨慎注意，不要让梯子倒地时伤害你，没有讲到具体防范的方法。而“梯子不用时请横放”是提出了具体的方法和措施。同样是提示，前者只是强调了注意，显得很虚，而后者不仅大而化之的指出了方向，而且讲到了具体的细节和措施，按照提示要求去做，告诉了我们做事的具体办法，以及由此努力就会达到的实际效果。
我们教育学生，又何尝不应该如此努力呢？道理也是一样。