创新思维 培育良才
结合当前民办职业教育的特点和招收学员的实际，孙进总结了“炎黄子孙、与时俱进”的办学理念；提出了“三大主线”即技能、技工、学历（高职）教育；“四大主题”即生源、安全、教学质量和就业。创新了“依法治校、教育引导、亲情关怀”的办学方针；建立了严抓教学质量、严抓纪律、严抓卫生的“三严”管理模式；形成了围绕学员学会做文章，围绕学员满意做文章，围绕学员毕业就能就业创业做文章的“三围绕”教学主张；独创了“两实、两创”教学理念：“两实”就是追求实际、注重实效，加强实习教学，加大学员亲自动手操作的能力；“两创”就是培养学生创业意识及创新思维，根据学生将来要成为民营经济主要力量的特点和创业需要，重点培养学生的创业意识与创新思维。开创了独具特色的“6+3+1”育人模式：即6分实践、3分理论、1分职业道德和素质培养。集团还适时地总结了“技能十变”办学模式：即校长变厂长、学校变市场、课堂变车间、老师变师傅、学生变徒弟、课桌变平台、课本变工具、黑板变图纸、招生变招工、学历变技能。使学生在短期内迅速学会一技之长，“出去就能干活，干活就能高薪”。
为了让学员毕业后能有好的出路，实现100%推荐工作，孙进与每名学生签订了《就业保障协议书》。为了让学生找到好工作，孙进更是投入大量人力、物力，亲自穿梭于长春、北京、沈阳、大连等地，主动推荐自己的学员。并与长春客车轨道股份有限公司、大连STX造船厂（外资）、青岛造船厂等国内1500余家知名企业建立了“人才合作联盟”，实行订单式教育。同时，孙进坚持让学员“进教材”、“进课堂”、“进讲堂”、“进基地”，使学生在短期内迅速学会一技之长；加强实习教学，坚持经验理论和实际操作相结合，加大学员亲自动手操作的能力；根据学生特点和创业的需要，重点培养学生的创业意识与创新思维。目前，孙进技校开设的厨师、面点、服装设计等专业有近15000名学员实现了自主创业。
孙进在创办学校27年里，共向社会输送各类实用型人才20多万人，与全国多家企业建立了人才合作联盟，在北京、上海、沈阳等城市分布36所全国连锁教育机构，培训专业也从单一的家电维修发展到数控、计算机、美容、美发等多个领域。从一个只有20名学员的技能培训班发展成拥有1500名教职员工、下设12家公司的全国连锁教育集团。
结合当前民办职业教育的特点和招收学员的实际，孙进总结了“炎黄子孙、与时俱进”的办学理念；提出了“三大主线”即技能、技工、学历（高职）教育；“四大主题”即生源、安全、教学质量和就业。创新了“依法治校、教育引导、亲情关怀”的办学方针；建立了严抓教学质量、严抓纪律、严抓卫生的“三严”管理模式；形成了围绕学员学会做文章，围绕学员满意做文章，围绕学员毕业就能就业创业做文章的“三围绕”教学主张；独创了“两实、两创”教学理念：“两实”就是追求实际、注重实效，加强实习教学，加大学员亲自动手操作的能力；“两创”就是培养学生创业意识及创新思维，根据学生将来要成为民营经济主要力量的特点和创业需要，重点培养学生的创业意识与创新思维。开创了独具特色的“6+3+1”育人模式：即6分实践、3分理论、1分职业道德和素质培养。集团还适时地总结了“技能十变”办学模式：即校长变厂长、学校变市场、课堂变车间、老师变师傅、学生变徒弟、课桌变平台、课本变工具、黑板变图纸、招生变招工、学历变技能。使学生在短期内迅速学会一技之长，“出去就能干活，干活就能高薪”。
为了让学员毕业后能有好的出路，实现100%推荐工作，孙进与每名学生签订了《就业保障协议书》。为了让学生找到好工作，孙进更是投入大量人力、物力，亲自穿梭于长春、北京、沈阳、大连等地，主动推荐自己的学员。并与长春客车轨道股份有限公司、大连STX造船厂（外资）、青岛造船厂等国内1500余家知名企业建立了“人才合作联盟”，实行订单式教育。同时，孙进坚持让学员“进教材”、“进课堂”、“进讲堂”、“进基地”，使学生在短期内迅速学会一技之长；加强实习教学，坚持经验理论和实际操作相结合，加大学员亲自动手操作的能力；根据学生特点和创业的需要，重点培养学生的创业意识与创新思维。目前，孙进技校开设的厨师、面点、服装设计等专业有近15000名学员实现了自主创业。
孙进在创办学校27年里，共向社会输送各类实用型人才20多万人，与全国多家企业建立了人才合作联盟，在北京、上海、沈阳等城市分布36所全国连锁教育机构，培训专业也从单一的家电维修发展到数控、计算机、美容、美发等多个领域。从一个只有20名学员的技能培训班发展成拥有1500名教职员工、下设12家公司的全国连锁教育集团。
