太原平民中学（原太原44中）是一所历史悠久，传统优良，教风严谨，声誉良好的山西省示范初中。现归属杏花岭区教育局。近两年多来，新一届领导上任以后，学校的状况发生了很大的变化，使人痛心，前景令人担忧。
2005年暑假，杏花岭区教育对平民中学做出两项重大决定：一是将平民中学于晋安中学合并，二是任命新一届校级领导。校长宫日明（原杏花岭区教育局督导室主任），书记辛晓宏（原晋安中学校长），教学副校长王晋太（原43中教务主任），后勤副校长马春英（原平民中学政教主任）。新一届校领导上任之际在全校教职工大会上集体承诺带领全校教职工齐心协力继续“提高教育教学质量，提高教职工待遇，改善教学环境”。宫日明校长多次在教职工大会上大谈平民的未来的美好蓝图，多次提出曾使平中人振奋的口号。两年多过去，承诺与口号无一兑现，令所有平中人倍感失望。
一 教育教学方面
平中近两年中考成绩保持全区领先，并不是现任领导的功劳。而是上一任领导郝文明等带领老平中人兢兢业业、艰苦奋斗、埋头苦干、无私奉献积淀的结果。今天的平中人依然任劳任怨、踏实苦干在教学一线，可是再也看不到校级领导与一线教师特别是初三教师同甘共苦、早出晚归的身影。
2004年新民中学成立，它是老平中人多年奋斗的结果。它承载了全校教职工的美好期盼。它集中了全校最好的教学资源和最优秀的生源。但谁能料到，新民成立至今，成为某些教师违规拉班收费补课的重灾区。影响与危害巨大。严重损害了学生及家长的利益，平中人的利益，平中的声誉。此股逆流始于刘畅，传言此人年收入已超过十万。在她大敛钱财的同时，骗得各种荣誉，数量之多，级别之高创平中罕见，居然被评为一等功。现任中层领导的美术教师李晓慧在任初一某班班主任时，拉班收费补物理，真荒唐！至今仍有王晓洁，李晓英，马桂萍等班主任胆大包天，继续顶风作案，周六半天收入过千元。上学期有家长多次投诉学校及有关部门，宫校长多次在大会上声色俱厉的批评此种违纪行为，声称要严肃处理。至今毫无结果。辛晓宏书记在教职工大会上，对有人投诉违规补课的事情时说要老师们“互相补台，不要互相拆台”。如发现诬告者严肃处理。刘畅等人06年暑假违规补课被媒体曝光后，学校采取了“保护”措施。校领导言行不一，前后矛盾的行为，令人难以理解。学校名为“保护”,实则包庇、纵容，是今天平中拉班收费补课之风盛行的根本原因。这种不正之风不仅严重影响平中声誉，而且影响正常的教学秩序。教师在学生及家长心中神圣的形象被玷污，学生对老师产生抵触情绪，家长对老师愈发不信任。这种情况也殃及正常教学过程。一些对学生负责任高要求的老师与学生的矛盾、冲突此起彼伏。个别学生顶撞甚至谩骂老师，事件发生后，家长对老师善意的言行不予谅解，在学生中产生极坏影响，严重伤害了教师的情感。学校在处理此类事件过程中不能做到事前防范、事后补救，以至于发生被媒体曝光的所谓“罚款事件”等不愉快事件。使平中声誉蒙尘。其后果是学生中违反校规，顶撞老师的事件屡禁不止，教学秩序前所未有的混乱。如此之教学秩序，教学质量必然下降，平中的声誉必然受损，平中每个人的利益受损。对此，教学副校长王晋太负有不可推卸的责任。我们强烈要求学校对挖平中墙脚、毁平中声誉、肥个人腰包的蛀虫予以严惩，还无私奉献的平中人一个清白。
二、教师待遇方面
近来，新民中学的招生情况越来越好，尤其今年的收入超过２００万。随着学生人数的增多，办学规模的扩大，一线教师的工作量越来越繁重，而福利待遇并没有向领导承诺的有丝毫提高，甚至还有所下降。课时奖方面，除语、数、外三科的其他科任老师即使带满工作量其课时奖不足２００元，连行政、后勤的平均奖都拿不到。一些教师将此情况多次向王晋太校长反映，他说“这”学校以前就是这样。向宫日明校长反映，他说从未听说过有老师们抱怨课时费低，对此他毫不知情。每年的期中期末的阅卷工作是老师们一学期中任务最繁重的一项，两年多来却没有一丝劳动价值的体现，多次向王晋太和宫日明反映，甚至写书面报告仍不见领导的反馈结果。两年多过去了，课时奖至今未提，奖金制度中不合理的地方被校领导以学校旧制度为借口未加以丝毫修正。过去在资金紧张的情况下，教师能理解学校的难处，自觉自愿地为学校分忧。而今，学校招生收入及门面房收入逐年提高的情况下，继续让老师们无私奉献有悖常理。