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芳草海
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关于绩效考核,我不知道是谁发明的,也不知道是谁引进的。既然考核嘛,就全院都考核,考核医生,考核后勤,考核行政人员……我就纳闷,为什么只考核护士?护士招谁惹谁了?难道全院就护士需要考核,其他人员都不需要考核?那么请问每次医疗纠纷都是因护士而起?我们拿的钱比医生多,还是比后勤的人清闲?唉,真是到哪里说理呀?
送TA礼物
1楼
2011-06-13 23:24
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冰临楼台—红楼
初级粉丝
1
该楼层疑似违规已被系统折叠
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呵呵,我估计是因为护士跟病人直接接触的时间最长。有人说在医院,谁能给医院盈利,谁说了算。真正应该是谁能留住病人,谁能给医院盈利。护士的服务态度很大程度上决定了病人下次生病会不会再来医院住院。
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2楼
2012-01-14 21:33
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2025-07-31 23:32:34
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高级粉丝
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该楼层疑似违规已被系统折叠
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绩效考核也许是对的,但应有严密监管,应有管理部门制定统一标准,严格管理,各科如有特别,应有管理部门严格审查后方可执行,并在全院各级各类各部门实行。
3楼
2012-04-14 10:48
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