告诉你们为什么丽佳员工服务差

丽家可笑的事多着呢，我们早已见笑不笑了

我赞同工资低这一点，工资低到已经是北京数一数二的了。今年上半年新出的几个制度也非常不合理，全勤奖就给150块钱，但凡迟到哪怕一秒钟全勤就没了，休年假也要算在内。。。。为了那么少的奖金成天上班心惊胆战啊，说实话150块钱还不够老娘吃一顿饭！！累吗！！许多人都以为总部的员工天天悠闲的上班，其实不然，很多员工都是拿着最少的钱1个人干几个人的活，还他妈天天挨高层说，过年过节一点福利待遇都没有，所以人员流动量特别大。这个公司不论规章制度、员工待遇、地理环境还有领导能力都不算优秀，所以我呆了好几年实在忍不住才走的。太让老员工失望了。蒋总夫妻俩开着Q7和A4，底下的员工却挣着微薄的收入，一个月的工资还不如老板的一瓶香水贵，你这是赤裸裸的剥削啊帝国主义！

工资条上明显显示基本工资850！这是北京市最低基本工资标准3年前的数额！保险一年之内根本没有，狗屁主管巡店说卫生太差，人家别的婴童店里都有专门的保洁阿姨，只有我们……前几天顾客买了不少东西，我帮顾客送到车上途中，人家问丽家宝贝待遇不错吧？当我说完，那哥们还以为我忽悠他呢。其实无论在什么公司，员工总是会埋怨待遇差，老板总是会感觉福利高，老板与员工之间的矛盾本人理解！but,你别差的太多啊！！北京3环，吃住不管，每月只是吃饭保守开销1500，加上租房，每月不到3000的工资实在让人激动啊！每月的任务高的没法比喻，但是总部对门店货品调度能力太差，打折商品时常断货，往往顾客需要的东西我们没有，最后导致导购累的吐血，销售不见起色，任务越来越高，导购累的吐血的循环效应！
2013年春节在店里坚守岗位，连上十几个班，每天工作12小时，一天下来一大瓶矿泉水根本不够喝。当时为了销售目标，顾客来逛，我只好选择买大件的顾客服务，至于那些199,299之类的商品就跟人家说没货（没办法，如果您来丽家宝贝买东西遇到导购在忙，您选择了数额较小的货品而被告知断货时，希望您能理解，并恳求您抽个客流量较小的时段来，我一定会尽心为您服务，以免耽误您的时间！）这几天刚发了上个月工资，3400啊！
以上陈述，不求公司涨工资，只求顾客给安慰！