-
-
0非全日制用工对雇主来说需要的担心的问题是什么？ 工伤、社保、劳动纠纷、员工的背景已经灵活的管理模式。 谁是处理这些问题的专家？薪工宝灵活用工云平台。参保单项工伤保险、电子合同、人脸识别、银行的薪资发放平台、专业的专家团队。 薪工宝是谁家的产品？邦佑人力集团，邦佑人力是山东省人力资源诚信企业，烟台市人力资源诚信示范企业，烟台市中小企业示范服务平台。 新业态灵活用工都包含那些岗位和行业？ 1，适合岗位 （1）零
-
44
-
0全国机务维修岗（海特集团直签） 一、招聘要求 学历：大专及以上学历毕业生 专业：理科生 性别：男女不限 二、薪资福利 薪资：到手工资 8000 - 15000 元 福利：直签员工为海特集团正式员工，可享受社会保险、住房公积金、年终奖金、工龄补贴等一系列福利待遇。 三、培训与上岗 培训约 4 个月，考核通过后取证，持证件上岗。
-
0烟台佑辅心理咨询有限公司源于2009年创立的“烟台泰然心理工作中心”，是烟台市心理咨询与研究的先驱机构之一。自成立以来，我们始终秉承专业精神，赢得了广大访客的高度赞誉。为了构建一个更加温和而有力的社会心理支持系统，公司于2022年正式更名为“佑辅心理”，寓意“佑贤辅德，显忠遂良”，源自《尚书·仲虺之诰》，旨在发现服务对象的闪光点、激发他们的潜能、协助他们过上自己喜欢的生活。 我们的服务理念： ² 针对个体：“梳理
-
0
-
0
-
0从需求-原型-实力-口碑-交付来看：Douples、达普信、力渡软件、软通、中软......
-
0
-
0一手1-8类全国接
-
0烟台佑辅心理咨询有限公司源于2009年创立的“烟台泰然心理工作中心”，是烟台市心理咨询与研究的先驱机构之一。自成立以来，我们始终秉承专业精神，赢得了广大访客的高度赞誉。为了构建一个更加温和而有力的社会心理支持系统，公司于2022年正式更名为“佑辅心理”，寓意“佑贤辅德，显忠遂良”，源自《尚书·仲虺之诰》，旨在发现服务对象的闪光点、激发他们的潜能、协助他们过上自己喜欢的生活。 我们的服务理念： ² 针对个体：“梳理
-
0我们都知道用人单位应当为员工缴纳职工社会保险，那职工社会保险是不是每个职工都必须缴纳的呢，答案是否。缴纳职工社保的一般限于用人单位与劳动者签署劳动合同的情况下，那么哪些员工可以无须缴纳职工社会保险。今元集团带你一起了解！ 1.实习生 实习生是指和第三方学校还存在“归属关系”的学生，不属于劳动法领域下的劳动者，实习生不交社会保险是符合法律规定的，用人单位在聘用此类型员工时，可与其签订实习协议/劳务合同。 2.
-
02024年《关于健全基本医疗保险参保长效机制的指导意见》出台，明确深入实施全民参保计划，优化参保结构，提高参保质量，维护群众依法参保权益。其中，“待遇等待期”引发社会广泛关注。 待遇等待期有哪些规定，生病后再参保能马上享受报销待遇吗？断缴后如何再参保？今元集团带你一起来看！ 1.什么是医保待遇等待期？ 医保待遇等待期是指参保人员因未按照政策规定及时参保缴费，导致无法立即享受医保待遇，需要等待一段时间才能享受，
-
0养老保险关系转移，就是把在原工作地缴的养老保险转到新工作地。有了这项业务，不管到哪里工作，养老保险关系都可以跟着转移。 养老保险关系转移是许多参保人关注的问题。那么，什么情况下需要办理养老保险关系转移？养老保险关系转移有没有年龄、时间、次数限制？如何线上办理转移？关注今元集团带你了解实用知识！ 1.什么情况需要转移养老保险关系？ 目前，全国各省已实现企业职工养老保险省级统筹，省内流动就业不需要转移养老保
-
0对于既缴纳过城乡居民养老保险又缴纳过职工养老保险的人而言，两种养老保险可以合并吗？退休前缴纳职工养老保险之前缴纳的城乡居民养老保险白费了吗？今元集团提醒大家注意，这两者之间可以互相转接！ 一、转移条件 先后参加过职工养老保险和居民养老保险的参保人，当你达到职工养老保险法定退休年龄后，可以申请办理“转接”手续： 职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的：可申请将居民养老保险转入职工养老保险，按照
-
0众所周知，职工社保的基础福利会比居民社保的福利好很多，不仅退休后养老金领得多，住院看病报销的也多。但现实情况中，不少朋友在社保的道路上曾经历过"双重身份"：一段时期缴纳居民社保，另一段时期又投身职工社保的怀抱。 那么问题来了，职工社保、灵活就业社保、城乡居民社保有何区别？关注今元集团一起来看看～ 1.保障人群和法定义务不同 职工社保 职工社保主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等5
-
0在如今充满机遇与挑战的职场环境中，跨省跳槽已成为不少人追求职业发展新高度的选择。然而，在为新工作、新城市、新生活憧憬不已时，千万别忘了妥善处理社保公积金这一重要事项。它不仅关系到我们当下的权益，更与未来的养老、医疗等生活保障紧密相连。下面，今元集团就为大家详细梳理跨省跳槽时社保公积金方面的注意事项。 1.社保转移：无缝衔接的关键 社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，工伤
-
0多数地区能够支持企业通过社保网上服务平台办理异地员工参保登记。企业可以登录当地社保部门官方网站的线上服务系统，在系统中找到“参保登记管理”相关模块，按系统提示填写员工信息，上传身份证复印件、劳动合同等电子材料，提交参保登记申请即可。提交后，可在系统中查看申请审核进度，社保经办机构审核通过后，企业会收到系统通知。 若企业无法进行网上申报，也可前往社保经办机构窗口，填写《社会保险费申报表》，申报员工本
-
0人力资源岗位外包是指企业将特定岗位的招聘、管理、薪酬发放等全流程工作委托给专业的人力资源服务公司进行管理的一种用工模式，由外包公司承担劳动关系、用工风险及日常事务管理，从而帮助企业降低成本、提升效率、专注核心业务等。接下来今元集团将带你深入了解企业选择人力资源外包的好处。 一、降低企业运营与管理成本 企业通过岗位外包可根据业务需求灵活调整用工规模，避免人员冗余带来的成本压力，实现人力成本优化。外包后
-
0在工作中，带薪年休假是职工的重要权益。那么，到底哪些职工可享受带薪年休假？应该享受的年休假天数又是如何计算的？关注今元集团带你一起了解！ 1.《职工带薪年休假条例》规定 国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
-
0在工作中，带薪年休假是职工的重要权益。年假没休满怎么办？未休年休假该如何折算？关注今元集团带你一起了解！ 1.未休的年假如何补偿？ 用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。其中，包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入（100%部分）及法定补偿（200%部分）。年休假不足一整天的，不支付。 企业安排员工休假，但员工因为自身原因不休年假，视为自动
-
0在工作中，带薪年休假是职工的重要权益。那么，到底哪些职工可享受带薪年休假？应该享受的年休假天数又是如何计算的？关注今元集团带你一起了解！ 1.《职工带薪年休假条例》规定 国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
-
0企业不给员工缴纳社保对员工个人和企业都有诸多不良后果，今元集团带你一起了解。 一、对员工个人的影响 主要是社保相关待遇的保障和一些城市权益享受会受影响。 1.无法享受社保相关待遇。养老方面：养老金的领取要求缴纳满15年，退休后才能按月领取。若不缴纳，退休后没有稳定的养老金，老年生活缺乏经济保障。医疗方面：医疗保险一般需缴满一定年限（如20年）才能终生享受。不缴纳则生病、受伤时所有医疗费用需自己承担，遇到重大疾
-
0社会保险作为国家基本社会保障制度，其重要性体现在多个方面，不仅关系到个人的生活保障，也是社会公平与稳定的基石。根据2025年最新社保政策及相关规定，以下情形下缴纳的社保可能会被视为无效，今元集团特别提醒参保人注意： 1.达到法定退休年龄且已缴满15年继续缴费 若参保人已满足法定退休年龄且累计缴费满15年，继续缴费不会增加养老金待遇（除非办理延迟退休手续）。即使未办理退休手续，社保系统也可能默认停止缴费，超龄缴费部
-
0DeepSeek作为新一代AI技术的代表，其广泛应用正在深刻重塑人力资源管理的各个环节。结合当前技术进展与行业实践，以下是DeepSeek可能带来的六大变革方向： 1.招聘流程的智能化重构 AI多模态解析能力可整合简历、测评数据、面试视频等多维度信息，构建动态人才画像。目前已经有企业通过DeepSeek优化岗位匹配算法，将推荐精准度提升40%以上。基于大模型的自然语言理解能力，可自动生成职位描述、筛选简历并预判候选人匹配度，将HR从机械筛选工作
-
0常说的社保代缴其实是两种不同的方式，一种是个人没有工作但是因为各种原因想要“挂靠”在某个机构公司里缴纳职工社保的代缴；另一种是公司将自己公司员工的社保委托给第三方人力资源公司缴纳的代缴，即人力资源公司代公司给员工缴纳社保。 个人挂靠类型的社保代缴是万万不可的，属于违法行为，一旦被查出，已缴的年份非但会被作废还可能面临行政处罚。如果个人没有工作、没有真实劳动关系，可以考虑以灵活就业人员身份参加社会保
-
7你提供人就可以，招实力中介
-
4我们是蓝青蛙劳务，成立10年，长期和一汽、中车、安波福、协展等国央外资合资企业合作。 在东北、山东、河南、河北、天津等地区有大量一手单，寻找人力合作一起交付。 有意向的伙伴来聊聊
-
0江浙沪皖一带，能谈企业的人，来一个，提成项目利润百分之10
-
1诚邀工作室，人力，团队，个人兼职来
-
0手上有人的人力来🈴 主打线上价格合适 长期合作
-
0甄选人才，总部设立在上海八佰伴商圈。品牌最初创立于2016年 ，是专业聚焦泛消费岗位外包的服务机构。 作为综合人力 资源解决方案的领导者 ， 专注于餐饮、 零售、 智能制造三大热门行业领域。经过多年的沉淀 ， 甄选已经与上千家公司建立长期合作 ， 业务可覆盖全国300+城市 ，外包雇员累计5万人 ， 两大交付中心 ， 150名招聘顾问招聘满 编率达85%以上 ，是企业最可靠、 最专业的人力资源伙伴。有需要的老板随时联系。
-
0菏泽邦佑服务外包有限公司成立于2013年，简称“邦佑人力”，原名烟台邦芒人力资源有限公司菏泽开发区分公司（简称：邦芒人力）。经过多年的积累，专家团队日渐成熟，基于对劳动关系、税法等相关法律法规，以及对人力资源管理知识的系统掌握，在大量实践经验的基础上，致力于为广大用人单位提供系统的增值服务：打造新业态合法的灵活用工体系，积极帮助用人单位预防和化解用工风险，适度降低用工成本。 随着服务能力的增强，公司逐渐
-
1菏泽邦佑服务外包有限公司成立于2013年，简称“邦佑人力”，原名烟台邦芒人力资源有限公司菏泽开发区分公司（简称：邦芒人力）。经过多年的积累，专家团队日渐成熟，基于对劳动关系、税法等相关法律法规，以及对人力资源管理知识的系统掌握，在大量实践经验的基础上，致力于为广大用人单位提供系统的增值服务：打造新业态合法的灵活用工体系，积极帮助用人单位预防和化解用工风险，适度降低用工成本。 随着服务能力的增强，公司逐渐
-
6现在急缺人口，价格高 欢迎老板来聊！！！
-
2来有人力资源的合作
-
0找有实力的人力资源来🈴 主打线上兼职开店铺 时间短效率高 有意来私
-
030余家保险公司建立合作关系，拥有一手政策，各种产品渠道。记名：雇主险，团意险，安责险等，支持年/月单，劳务/人资等不记名：建工团意、建工安责、建工雇主，建工一切险💰 高佣金‼高佣金 ‼高佣金 ‼
-
0公司业务涵盖江浙沪皖，津，福建，江西，有人代理，小团队，网招工作是的，滴滴我拉群，想做劳务手里有资源的都Ok
-
0菏泽邦佑服务外包有限公司成立于2013年，简称“邦佑人力”，原名烟台邦芒人力资源有限公司菏泽开发区分公司（简称：邦芒人力）。经过多年的积累，专家团队日渐成熟，基于对劳动关系、税法等相关法律法规，以及对人力资源管理知识的系统掌握，在大量实践经验的基础上，致力于为广大用人单位提供系统的增值服务：打造新业态合法的灵活用工体系，积极帮助用人单位预防和化解用工风险，适度降低用工成本。 随着服务能力的增强，公司逐渐
-
0
-
2
-
0沃尔玛亚马逊长期合作大量要立马返
-
0私聊
-
21
-
10
建吧流程已升级，请使用贴吧APP创建新吧
-
方法一
进吧页 - 我关注的吧 - 最后一栏
-
方法二
最新版百度贴吧App -「我的」右上角 - 扫一扫
下载贴吧App
看高清直播、视频
创建人力外包同行吧
搜索人力外包同行
