-
-
1【HR不能忽视的赔偿责任】1）未订劳动合同需付双倍工资；2）应订无固定合同而未订的，需付双倍工资；3）试用期超期且已履行的，超过部分每月支付赔偿
-
02、教师。一旦用错了方法就有可能引发不可想象的矛盾；
-
01、HR。一旦有失公允，就可能招来他人的嫉恨；
-
2何给上级汇报工作：1、简明扼要，直奔主题；2、先说主要结论或问题；3、说出自己得出结论的主要依据，或如何解决问题的主要思路；4、提出自己所需要的
-
0别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。 当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那
-
0何给上级汇报工作：1、简明扼要，直奔主题；2
-
0【职场上八行为揭示幼稚心理】一、只会踏踏实实地做具体的工作；二、不会踏踏实实地工作；三、瞧不起上司；四、甘当云梯默默无闻；五、习惯忍让；六
-
0【初入职场之办事的四个基本原则】1）凡早也
-
06.清贫之交能长久，利益之交必两伤。
-
05.交友要先淡后浓，先疏后亲；
-
04.有点忙碌是个福，免得无聊；受点诽谤也是福，免得骄傲；
-
02.有福而不骄，则无祸；有祸而不惧，自是福；
-
1【办公生存的法则】要：1、要爱你的工作。2、要学会微笑。3、要善解人意。4、要有原则。5、要尊重别人隐私。不要：1、不要轻易表达意见。2、不要迟到
-
07、不要轻视自己的上司
-
05、少主动问及上司的生活。6、不要忘记谁是你的老大
不感兴趣
开通SVIP免广告
不感兴趣
开通SVIP免广告
不感兴趣
开通SVIP免广告
