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54湖北省特种设备检验检测研究院宜昌分院，要求是硕士研究生，一年工作经验。报完了很后悔，因为听说工作环境差、离家远，加上可能要改企。后悔没有报准备报的一个地级市的标准所，当时是考虑到要求本科是竞争大。现在很后悔了，因为不喜欢特检院的工作环境，明天可能不缴费了。
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0局下属某个事业单位只三个编制（1管理2专技），可以统筹局下属其他事业单位，聘用中级高级吗
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22025年职称大改革：一票否决机制来袭，职称评审新风向！2025年职称评审体系迎来重大改革，核心围绕“一票否决”机制和评审标准优化展开，旨在提升评审的公正性、专业性和创新导向。以下是改革要点及应对策略的综合分析： 一、一票否决机制：硬性红线不可触碰 1. 材料造假与学术不端 任何伪造学历、资历、业绩的行为，或剽窃他人成果、代写论文等学术不端行为，一经查实直接取消评审资格，并可能面临5年内禁止申报的处罚。例如，浙江省明
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6根据方案，育儿补贴按年发放，现阶段国家基础标准为每孩每年3600元，中央财政按比例对东部、中部、西部地区予以补助。地方可根据财力适当提标，提标部分所需资金由地方财政自行承担。
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0专著出书高级必备学术成果先来看看专著在评职称时的加分情况:一般来说，著作的职称加分多在10-20分，当著作是独著时，即独立作者加分是20分。当著作是合著时，第一、第二、第三作者的总加分是20分,随着作者人数减少，署名作者位置靠前，对应作者获得的职称加分越高，比如第一作者10分，第二作者6分，第三作者4分。
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305今天得到消息，我们这的公安局行政编民警年终奖三万九，事业编毛都没有。***的不公平，平时干活都一样，一到晋升，发奖金了就说你是事业编。这几把日子啥时候是个头啊
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128吧友们，本人（39岁）现在是某行政单位下属二级事业单位（股级）的中心主任，今年管理九级晋升到八级职员。现在有机会去其他单位下面的二级事业单位任事业副科实职，领导征求我的意见。到底要不要去呀？现在的单位目前有一个七级职员位置空着，本人如果不走，四年后有机会晋升上去，因为四个事业编人员就只有我本人符合八级职员条件，其他三人时间都不够，以后有很大机会晋升上去。等我晋升到七级职员后，腾出位置那时其他人员时间
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55当初严格按照考试招录程序，公告，报名（竞争比1比300），笔试，面试，体能测试（按人民警察体检录用标准执行），体检，政审，公示，入警集中封闭培训两个月（晚上不回家，没有休息的那种）。工作中干活没拉下，付出的也不少，牺牲也不小，到头来是个啥？啥也不是啊，四不像。在公安队伍，又不被公安认同，热心贴了个冷脸，不知何去何存。
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32ga授衔事业编怎么改革？会不会分流？各地的兄弟们出来说说
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9事业编什么时候能给车补啊 干活都一样 出差用车都有公车 一个月差五六百 一年就好几千 车补都改革七八年了 为什么事业编没有车补 后娘养的？
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22河南省2025年深化事业单位改革，咋改啊？有大佬知道吗？小萌猫
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33没落之城
2024-11
我这就五个专业技术人员，副高岗设置不上啊。有没有啥好办法啊，设置个副高岗，需要什么层级单位发力啊 -
13目前管理八级职员，去县级部门还能保留八级吗？有机会去乡镇任事业副科去不去呢？茫然了
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2有没有一起的，我网盘放不下了，需要的小伙伴自取吧，拿了吱一声，让我知道 链接在这里 https://pan.quark.cn/s/34b369a28bfc 纯分享，求吧务手下留情
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5中办发2018 49号文件原文
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94Hailii
2020-04
城投公司里的人属于什么编制？以后怎么改？ -
60本人一直在办公室工作，担心融媒体中心转成企业，如果转企业会不会把意愿留下的撤编，不愿意留下的调去其他单位呢？
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11现在有个机会转专技，但是只能转专技十三，年底通过中级考试的话，单位也有中级名额是不是就能升了，对岗位年限有要求吗
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039刚看有的贴友说人事代理就是劳务派遣，这认识有点偏差很大啊。 以我们学校情况为例，一所公办高校；人事代理和劳务派遣差十万八千里，人事代理人员参照在编人员各项待遇，职称和职务同等对待，人事代理一样也可以评职称当领导，人事代理就是缺个编制，是最好最高级最贴近事业编的合同工，估计以后高校都是这样人员，而劳务派遣人员和当前工作的单位没关系，是和劳务派遣公司签合同的，人员是派遣公司派到某一个单位或者事业单位工15庆余年
2024-11
38八级职员调资标准定了，6月底前发放到位。问了我们的财政所，确实标准已定。8本来单位参公的，但是没给登记，结果48岁时候，单位和另外一个单位合并了，直接从参公变成管9，郁闷啊。好在我自身有初级职称，现在面临选择， 要么就是直接转专技11，考过中级直接进中级，要么就从管9进管8，但是管8到顶了，本单位是副科级事业单位，现在只有一个管7名额，估计很难。现在犹豫的是，其实已经考了两年专技中级了，只是没有过，每次都差一两分，感觉现在中级考试的难度加大了。毕竟现在年龄大了，不知道如何选择了，最不感兴趣开通SVIP免广告111小弟山西南部一小县城老干部活动中心工作人员，入坑3年。由于我县老干部局和老干部活动中心在一块办公，所以自进入单位就一直在老干部局办公室干活（基本上就我一个人），近来也是因为工作压力太大，想尽快脱离苦海，求大神解读我们单位怎么改？3壹贰壹
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坐标陕西，乡镇卫生院事业编，原来财政负担70%，前几年财政全额拨款了，想问下后面有没有转差额或者转公益二类的可能性。医院效益差，基本干的是公卫。25转业士官，安置到医院怎么改呢？不感兴趣开通SVIP免广告79各位前辈有没有了解这个单位的，目前自收自支，是不是不够稳定呀。不知道待遇和今后发展能不能得到保障呢。7我们单位管理岗晋升9晋8，和8晋7，都要求积分，一个年度考核优秀积3分，省里或者市里嘉奖2分，本单位通报表扬1分，工龄一年工龄0.2分，十年工龄就只有2分，任大队长积3分，中队长2分，组长1分，这个的制度是不是违规啊？像是给托关系的人准备的。71市区纪委下属事业单位（信息中心，巡察中心）待遇怎么样，改革会咋改？22如题，我所在单位原来是个参公的事业单位（没有专技岗），改革后变成事业单位，人员让自己选择的，我选的事业编（21年取得中级经济师，想走专技岗）。单位去年报的计划，前面没有一个专技岗的人员，不牵扯名额的问题。现在我们单位1个8级岗，2个9级岗，2个10级岗。。。。我印象中在哪见过初设岗位的单位可以直接聘8级（正常是从最低的10级开始，满3年进9级，9级满3年进8级）。有懂的老师帮忙回答下吗？最好能指出有什么文件支持可以这样104本人管理八级实职，职级并行晋升七级职员，保留八级岗位，工资加500多。有问题来问29淘气松鼠
2023-01
单位还没开始此政策。想请教下大家，现在由工勤岗中级工转管理岗9级好吗。工龄17年，再过3年可以考高级工了不感兴趣开通SVIP免广告3有没有能算得清的97迟故渊
2020-04
本人江西，属乡镇财政所，原属县财政局垂管的事业单位。现机构改革，将下放乡镇改为“经济发展和财政办公室”属于乡镇的行政办公室，事业单位改革，人员会改为行政编制嘛？1基层处未来的一个趋势是如何啊，目前说是差额，但又好像不给自己创收，是要改一类吗我本狂人
7-5
202差不多准备上班了，还是好纠结，怕工资待遇和一类差很多，自己会后悔，有人了解吗？告诉一下呗～特拉法
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7-4
94事业单位改革的时候自收自支单位撤销，人员合并到全额，但是身份还是自收自支，没工资没社保。有这种情况的宝子们吗？不感兴趣开通SVIP免广告19在编的本身就看不起劳务派遣人员，结婚却要请劳务派遣人员，劳务派遣人员去又不好，不去又不好，本身工资低，还要给份子钱，每次都是几百块钱。29公益二类是必须是差额拔款吗。财政全额拔款符不符合政策。二类单位职工工资由财政全额拔款发放合规吗？还是只能差额拔款。21我现在在河北一个研究所里当财务，去年考进来的，单位是自收自支单位，今年好像说可能改企，我想问问像我们这种有编制的人会怎么安排？是分流去别的事业单位还是去企业？2五常农商银行发文:工作10年（含10年）的休5天工作10年以上的休10天。（这个5天或10天，含法定节假日和休息日）。你们怎么休？聊聊呗
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