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0没有签订书面劳动合同,就有双倍工资? 劳动合同法关于双倍工资的规定很简单,但是现实情况较为复杂。 实务中发展了几种类型,当然不同地方有不同认识。比如分对人事有管理权限的高管,负责人事工作的部门经理,一般工作人员。对高管一般不支持,对HR一般举证责任倒置,对一般工作人员,要有证据证明系本人不签才不知道。 双倍工资是劳动合同法规定的对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的惩罚,因此有一年的仲裁时效。仲裁时效又
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0只要培训了,就会承担违约金? 培训有很多种,有职业培训,有专项培训。 有些用人单位对员工上岗培训、安全培训、岗位培训都约定了违约金,并约定了服务期。甚至有的用人单位对新入职的还收取上岗培训费用。 按劳动合同法的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,才可以与劳动者订阅协议,约定服务期。而岗位培训、安全培训、上岗培训等与专项培训无关的,约定违约金也无效,更不可收到劳动者的费用。去仲裁、来法院的,多咨询律
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0发生工伤怎么办?“处理流程五步走”请收好 1.进行工伤鉴定 2.进行工伤疗 3.进行工伤康复 4.进行劳动能力鉴定 5.进行保险鉴定
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0企业有难处,但工资不能说降就降! 哪些薪酬不能降? 1.员工提供正常劳动的情况下,工资不能随意降低,更不能低于最低工资标准。 2.在存在加班事实的情况下,加班费不能降低。 3.企业停工、停产、歇业期间的工资标准,不能随意降低。 4.企业安排以灵活方式在家上班的职工,薪酬不能随意降低。 5.女职工在产假期间的工资不能降低。
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0申请工伤,搜集证据很关键! 1.发生事故伤害后,最好第一时间现场拍照,有条件的及时向有关部门报告,寻找目击证人,留好证人证言。 2.上下班途中发生交通事故的,要及时报警。分清事故责任,有利于工伤认定工作的开展。
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0【婚内财产分割协议五大益处】 1.体现夫妻关爱 2.体现个人价值 3.家务分工补偿 4.财产分割便捷 5.减少决策纷争
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0【争孩子抚养权需要什么证据?】 (1)提交孩子年龄方面的证据,如出生证明、户籍证明。如果户籍证明和出生证明不一致的话,以户籍证明为准。 (2)提交抚养人身体状况方面的证据,如医院的诊断证明、住院病历。 (3)提交已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的证据。如果有证据证明一方已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力,则在子女的抚养问题上要优先考虑。 (4)提交子女随一方生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的证据
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0司解散怎样给员工经济补偿? 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。 如协商不成,员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起
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0用人单位不得随意约定违约金,只有两种情形可以约定,一是劳动者违反服务期的,二是劳动者违反竞业限制条款的。
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0个人债务,欠钱不还达到多少金额可以立案? 首先个人债务,欠钱不还,是民事案件。 只要是有人欠你钱,如果他不还的话,你却准备把这笔钱要回来,这样不管多少钱,你都可以到法院起诉他,法院都会给你立案,一分钱也可以。 人民法院把案件审理完结以后,你就可以申请执行欠你钱的人,他不但要还你的钱,还要赔偿你的诉讼费用。
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0借条完美范本记得收藏 借 条 今因____________于_______年________月________日向出借人_______借到人民币:____________元 (大写:_____________整)。借款期限为_________,_________年_________月________日到期还本付息,借款利息为年利率\月利率\日利率(三选一)_________。借款由出借人___________以__________方式交付借款人,借款人已实际收到上述借款。 如到期未还清,借款人愿承担出借人通过诉讼等方式追讨借款所支付的律师费、诉讼费、公告费、保函费、保全费等其他
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0如果不想找专业的讨债公司,对于欠钱不还的人,可以这么尝试: 1.放平心态,对方先撕毁协议的,不必在乎面子和感情 2.分析他的状况,找到他的要害 3.持之以恒,不要放弃 4.适当的使用法律武器维护自己的合法权益
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0签署劳动合同时这些问题要注意! 1.不要签署空白劳动合同 2.企业不签署劳动合同,劳动者可获得最多11个月的劳动赔偿 3.试用期工资不得低于约定工资的80%或当地最低工资标准 4.要留心“确认通讯方式”的条款 5.劳动者有“自由的辞职权” 6.企业未按劳动者实际工资交社保,劳动者可要求补缴
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0表现不好延长试用期?可别再傻! 试用期也是有时间限制的。 国家法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。超出部分按转正工资赔偿。
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0应届毕业生签订劳动合同,这几点一定要注意! 现在是毕业生找工作的高峰期,那劳动合同的签署注意事项有多少人是真的注意到了呢? 1.认识劳动合同 2.签订书面合同 3.注意合同期限 Ps: 劳动合同签署完最后一件事就是要妥善保管了,应届毕业生作为新人群进入社会,工作经验与社会经验都是极度匮乏的,一个不留神自己的权益可能已经被用人单位给损害了。 因此我们在找工作之前最好先了解清楚有哪些注意事项,这样对自身来讲也是很重要的。
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1房东易主租赁仍有效 房屋租赁合同期间,房屋所有权人出卖房屋后,买受人不得以房屋所有权人变更要求终止租赁合同。当然,补偿给租房人双方自愿终止就没问题。 举例:A租了B的房子,双方签订了合法租赁合同,但是B在租赁期间将房子卖给C了,这个时候C不能无理由中断A的租赁合同。 租赁合同一定要保管好,睡天桥还是睡床铺取决于你!
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0就医一定要保留所有票据、病历信息! 医疗机构隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历医疗,或者伪造篡改销毁病历资料的,直接推定医疗机构具有过错。所以,就医一定要保留所有票据、病历信息。对于医生来说该写的都写上去,保护自己,避免躺枪。
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1外地律师真的太难了吧。。我需要帮当事人起诉上海市工商行政管理局,起诉他们撤销行政许可行为,但是完全不知道该去哪个法院😢上海中院有三个还有一个铁路运输法院,每个法院立案庭电话都打不通,这该怎么办啊,求帮忙
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0借条有错别字、同音字有效力吗? 一般来说,借条上有错别字、同音字什么的,只要合同内容没什么大错的话,就不会影响效力。 打了借条,签了字,确实借了钱,那么借条就是有效力的。
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4上海民商法律师专业解答,请留言!
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0“工作满10年就可以签订无固定期限合同”,有这个说法吗? 不完全对! 这里的工作满10年,必须是无间断的。如果你中间离职出去工作,然后又回到这个公司,那么时间是需要重新计算的。
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5你有一份律师快答APP的邀请函: 尊敬的律师:您好, 诚挚邀请您成为律师快答APP的特约律师,百万案由等你挑选,合理利用碎片时间,创造更多财富价值,未收到派单还有额外奖励等你来拿! 各大应用市场搜索:律师快答。点击:http://6tt.co/rChP 直接下载。
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0【公司监事的法律职责】 1、检查公司财务。检查公司财务,主要是审核、查阅公司的财务会计报告和其他财务会计资料。 2、监督董事、高级管理人员履职情况及提出罢免建议。 3、要求董事、高级管理人员纠正其损害公司利益的行为。 4、提议召开及召集、主持临时股东会会议。 5、向股东会会议提出提案。 6、依法对董事、高级管理人员提起诉讼。 7、公司章程规定的其他职权。
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5在网上查到我名下有家公司,公司在上海,我一脸懵。昨天找了中介查到这家公司有虚开发票,工商税务都异常,请问我该怎么办 。以前在昆山打工身份证钱包丢过,不过后来别人捡到还给我了,中介让我起诉工商局,躺着也中枪,希望律师能为我指点迷津
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0问:疫情期间,合同问题如何解决? 答:合同是否履行得分情况。 买卖合同能够继续履行,但疫情或者疫情防控措施导致人工、原材料、物流等履约成本显著增加,或者导致产品大幅降价,继续履行合同对一方当事人明显不公平,受不利影响的当事人请求调整价款的,人民法院应当结合案件的实际情况,根据公平原则调整价款。 疫情或者疫情防控措施导致出卖人不能按照约定的期限交货,或者导致买受人不能按照约定的期限付款,当事人请求变更履
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0版权归作者所有,任何形式转载请联系作者。 作者:有温度的法律人(来自豆瓣) 来源:https://www.douban.com/note/768845203/ 案例 2019年10月,阿敏到一家物流公司工作,当时公司和阿敏签订了一年的劳动合同。但是后来公司将合同收回,重新与阿敏签订了一份6个月的合同,现在合同已到期,公司不再与阿敏续签,而且任何补偿都不给。 那么,公司这种做法合法吗? 法律解析 本案中该物流公司的这种做法不合法。根据我国《劳动合同法》的规定,自然终
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4各位律师好,我在一个厂里工作14年了,现在厂里把我部门2个人开了一个人,现在让我一个人干,还一直给我加其他工作量,还要把我工资打7折,这个合理吗,说好交金都是公司的,每月净拿工资4600元,签合同,合同也不把工资写上,工资单上写的基本工资2450元加班费2150元,但是我除了礼拜六合礼拜天上班,每天早8点晚5点,大神们给个主意吧,谢谢你
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0亲爱的上海律师吧的吧友们:大家好! “可爱的一剑轩辕”为本吧吧主候选人得票最多者,共计1张真实票数,根据竞选规则,官方最终批准@可爱的一剑轩辕,为本吧正式吧主。公示期三天。 吧主上任后,请严格遵守吧主协议 https://tieba.baidu.com/mo/q/newapply/rule?from=task,履行吧主义务,积极投身本吧的发展建设,也请广大吧友进行监督。如出现违规问题,请至贴吧反馈中心进行反馈或者投诉http://tieba.baidu.com/pmc/reportBazhu
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