大港油田贴吧吧
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    伟刘呀!事还拖着不办是吗?这个月要是再不办的话,我可还得去找你。上次我已单位为主体报的警,派出所的过程不跟你细说了,你小子心里比谁都清楚。最后行政复议那说动手打人的主体不是单位,因此复议没有成功,让你小子躲过一劫。这次我可已你指使他人,殴打他人书写辞职报告为由进行报警。而且把报警地点不选择在单位了,选择在你晚上回家之后,直接让警察去你们家找你,怎么样?你们家属于海滨所管,当事人被打和威胁的地点也在
    海洋油 9-20
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    为加强公司文化建设,丰富员工文体生活,在中秋佳节即将来临之际,公司机关工会举办了“迎中秋”手工月饼制作活动。 机关工会精心准备了制作月饼所需的面粉、馅料、模具等各种材料,同时邀请了专业面点师讲解制作方法。在制作过程中,员工们不仅体验到了亲自动手制作月饼的乐趣,还增进了彼此之间的情感交流。大家互相学习、互相帮助,共同解决制作过程中遇到的问题,现场充满了欢声笑语和温馨的氛围。经过一个多小时的努力,一个个
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    有喜欢养猫的吗?这只猫特别亲人,我走到哪儿跟到哪儿,我实在是没能力养,有喜欢猫的跟我联系,免费领养
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    大港油田以“网络安全为人民 网络安全靠人民”为主题,开展了“2025年国家网络安全宣传周”活动。通过张贴海报、对外发放宣传彩页,并对现场咨询进行详细解答,向广大群众普及网络安全知识,提醒广大用户注意防范网络诈骗和网络病毒,不要轻信陌生短信中的网站链接,不要轻易在网上提供个人信息,自觉抵制网上违法不良信息,为关注网络安全,共筑安全防线营造了良好宣传氛围。
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    给你的称号感觉还不错吧!工商那找的谁呀!营业执照天眼查上面始终不变更过来,愣提让人家给你单风险了。最近一波一波的爽不爽呀!什么时候把自己去年4月份违规弄的事的差价给补上呀!不会赖了,让你刘小弟单着了吧!自从你20年提升上来,这几年那么听你的话,这么做不地道呀!
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    我部门开展了“四讲两查一考试”活动:组织大家观看了河南两位中学生使用心肺复苏救活路人的成功案例,组织学习了心肺复苏、止血包扎以及AED的使用方法的实训课件,并对办公场所的安全工作做出如下要求:一是若发生火灾,良好的应急疏散组织能力可以让大家迅速、有序地撤离危险区域,避免混乱和踩踏事件的发生。为切实避免和降低因火灾等突发状况导致的人员损伤,应当增强应急疏散组织能力以及人员应急逃生能力。二是当家人或同事人
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    丶\一
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    会议召开后,分公司迅速组织学习,通过专题会议、研讨会、在线学习平台等多种形式,深入学习领会会议精神实质和核心要义。广大干 部员工纷纷表示,要将会议精神内化于心、外化于行,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以高度的政治自觉和行动自觉,为石油事业高质量发展贡献力量。
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    8月份以来,场站检修技改、设备维修保养、油维施工等作业集中开展,为了确保各类施工活动的安全和顺利进,广大干部员工上下齐心,高效组织,层层把控现场作业风险,各类施工安全平稳运行,形成一片的景象。 统筹规划。通过编制详细的施工计划,将各项施工任务具体化,并明确了每个阶段的责任人责任,保障了施工的有序进行。 风险管理。对施工过程中,可能存在的各类风险隐患提前辨识,施工作业开始前逐项进行对照检查,识别潜在的
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    近日,随着气温上升和降雨量增加,公司未雨绸缪,精心安排,扎实推进雨季“八防”工作。强化安全教育,提高思想认识。利用周例会、专题会等多种渠道,大力宣传雨季“八防”知识,让员工深刻认识到安全工作的重要性。强化隐患排查,增强本质安全。将安全生产重大事故隐患专项排查整治活动、“四讲两查一考试”等工作与雨季安全生产紧密结合,深入开展雨季安全生产隐患排查治理,聚焦重点区域、场所和环节,有力排除了潜在的各类风
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    本人和母亲从外地旅行回家。原先和调度发的截图是天津西站、发的消息也是西站。据本人母亲说和司机沟通也是西站。一下高铁,莫名其妙来一句去“锦江之星”“世纪钟”。一问高铁站工作人员,才知晓司机错把目的地当成天津站。 给司机客客气气打电话,司机一通发泄脾气。后面和调度沟通,这才说15分钟以后过来。我们在路边等了差不多二十分钟,这才来。 本来我们想客气一点,听司机牢骚两句就过去了,毕竟大晚上也不容易。结果司机自
    ZHULAI886 8-30
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    关于劳保发放规定,亲们,有知道的吗?是执行油田统一规定,还是执行二级单位内部规定?管理岗、技术岗、操作岗有区别吗?雨衣、雨鞋已经n年没发了,今天却听单位经管员说有新规定技术岗取消发放雨衣雨鞋,这是二级单位内部规定,还是大港油田公司规定?有知道的吗?
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    《《大港油田宝石花物业管理有限公司:盛名之下,其实难副》 在这个央企单位的园区内,本应享受到一流的物业服务,然而现实却给我们全体业主泼了一盆冷水。物业服务的不作为,让我们的生活陷入了无尽的困扰与失望之中。 首先,公共区域的卫生状况令人堪忧。楼道里堆积着灰尘,散发出难闻的气味,仿佛在嘲笑我们对整洁环境的渴望。 再者,设施维修的效率极其低下。墙面整体粉刷不到一年,多处脱落无人问津… 更令人气愤的是,房屋落
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    问问 谁有租用医用氧气瓶的电话 家老人用 谢谢
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    首次出战奥运就获得第一枚网球单打金牌!恭喜钦文!
    Yigecc 8-4
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    围棋暑期集训:小班教学4-6人。一、招生条件:1、年龄6岁-10岁,2、段位:业余2段-4段。3、屡次打升段赛总是无法无法升段。4、男孩、脑子聪慧更适合。 二、招生目的:1、帮助屡次升段赛失利的孩子,尽快升段。2、从年龄小的孩子中挑选围棋苗子,我想出成绩。三、集训模式:道场模式。 老师简介:围棋国家二级运动员。个人最好成绩:环渤海比赛第9名。可私聊我
    woainiqiuy 7-31
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    公司结合天然气供需需求,提前规划制定了油维技改的整体工作目标和详细的实施方案,并组织专题会进行多次讨论优化。为有利保障施工进度有条不紊和现场施工安全,各工序负责人、关键风险点管控人员分别由领导干部或生产骨干担任,负责配合现场做好各工序流程复核校对、可燃气体实时检测、危险作业监护、加装盲板等关键风险点的把关,确保各项工序按照实施方案要求严格落实。同时值班领导针对每天现场施工环节存在的问题及时组织现
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    一:谁有告诉我一下北区业主群 二:能告诉我一个上门收废品的电话不 三:能告诉我个上门修理洗衣机 空调的电话不
    xixix665 7-22
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    品相不错 价格不贵 非常可爱 非常活泼 保健康 保纯种 保 7 天 犬瘟 细小 可办血统证书 喜欢的可以私聊贴吧 快把你心仪的小宝贝抱回家吧
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    7月12日,公司组织学习宣贯新保密法,学习保密法是每个公民应尽的责任和义务,也是保障国家安全和自身权益的重要途径。 新保密法增加的几条新的知识点: 1、增加规定“坚持中国共产党对保守国家秘密工作的领导” 2、增加规定“坚持总体国家安全观” 3、增加规定“采取多种形式加强保密教育” 4、完善定密和解密制度 5、新保密法“科技含量”明显提升 6、完善网络信息保密管理制度 7、增加信息公开保密审查专门条款 8、增加涉密数据管理条
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    她们…… 是石油人、是女儿、是妈妈 母亲的谆谆教导,激励着我们锐意进取、岗位建功,用担当与奉献助力油田发展,承载起母亲与我们的共同期许。而传承不息的石油精神,与母亲的爱与奉献如此相似。石油精神,代表着坚韧、毅力和不屈不挠。正如母亲在我们成长中展现的那样,她总是默默地为我们付出,无怨无悔。祝伟大的母亲们节日快乐,您们辛苦了!
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    价格便宜 品相也不错 很完美 可以联系我(贴吧私聊或绿泡泡)
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    6月13日下午,机关党支部组织党员走进天津市廉润初心文化传播推广中心,开展党纪学习教育。展馆以“廉”为主题,以“初心”为主线,打造了“执鉴之道,御今之有——中国古代廉政制度文化”“思以正节,教以养廉——中国古代廉政思想文化”“君子如玉,温润而泽——中国古代廉政行为文化”“承古启今,廉润初心——中国近现代廉政文化”四个主题展览。通过以古喻今、以器载道,深度挖掘中国传统文化中蕴含的先进文化精髓,以铜镜之
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    炎炎夏日已经来临。在这个酷热难耐的季节里,我们的石油工人依然坚守在一线岗位,为保障国家的能源供应默默 在酷热的采油现场,项目部领导亲自带队,为工人们送去了清凉解渴的西瓜、冰爽的饮料和防暑降温药品。每一份清凉物资,都承载着公司对员工的深深关爱。 这不仅仅是一次物质上的慰问,更是一次心灵上的慰藉。我们深知,在高温下作业的石油工人面临着巨大的挑战和压力,所以通过这次活动,希望能为他们带来一丝清凉,让他们感
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    石油天然气,作为现代社会的命脉,其开采工作的重要性不言而喻。而采气一线,是一个充满挑战与艰辛的战场。石油工人们每天早早地就奔赴工作岗位,无论严寒酷暑,无论风霜雨雪。 他们身着厚重的工装,头戴安全帽,穿梭于井架之间。每一次的操作都需要精准无误,每一个决策都关乎着生产的安全与效率。在狭小的空间里,他们忍受着高温和噪音,专注地监控着各项数据,确保采气设备的正常运行。 他们是勇敢的探险家,深入地层寻找着宝贵
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    89年未婚,管理岗,身高179,体重72kg,油田老家三套楼房,会做家常饭,性格有些内向,比较保守,对待感情专一认真,想找一个离异不带孩或者未婚的女孩,年龄相近即可,工作身高没有要求,长相普通人就好
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    现在怎么样了,还受的了吗?受不了就赶紧办了吧!省得后面再给你们上更爽的了。
    海洋油 7-9
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    很无奈,某某人,上班抢,下班抢,放着机动车道不走,偏偏走非机动车道,。平时抢也就抢了,下雨天路边积水多,你眼瞎吧,旁边有人,你疾驰而过,不知道水会溅人一身。 没公德😓
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    发现了一家宝藏小店
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    寻找失去联系的朋友张珊珊,以前家住油建2000年左右上的工程技术学院,工作以后好像在幸福里交水电费那里工作。如果你看到了请联系我!
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    为进一步增强公司员工对薪酬管理和报销流程的知情权、触达权、行使权,6月19日,公司组织召开了政策宣贯专题会。 会上对职工休假政策、工资及福利待遇、差旅费报销等相关文件进行宣贯,同时对与员工切身利益密切联系的条款重点解读,参会员工对休假、报销流程积极提问,确保政策准确无误的宣贯到位,提高各部门整体的业务能力和服务意识。
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    6月20日,公司结合“安全在我心中”系列活动,在大港办公楼开展“消防应急演练”,营造浓厚的安全文化氛围。 演练活动现场,经理办公室主任细致的讲解了常用消防器材的灭火原理、使用范围、使用方法,解答了参加人员提出的有关消防问题,并以干粉灭火器为例,向大家介绍了灭火器的种类、操作规范和注意事项并指导参加人员进行了现场操作演练。 通过演练活动对安全施工生产具有重大意义,增强员工的消防安全意识,从小做起,从我做起
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    完善体育设施,倡导健康生活。为员工提供篮球、羽毛球、乒乓球、台球等场地,配备跑步机、健腹机、动感单车、划船机等运动器材,开展了长跑、篮球比赛、跳绳等多样健康文化活动,丰富职工业余文化生活。
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    求通勤拼车,住南开在油田上班,有没有工作日一起拼车的?
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    五一劳动节,公司工会组织“五一趣味运动会”,本着“友谊第一,比赛第二”的原则,大力弘扬“铁人精神”、“苦干实干”、“三老四严”的石油精神。赛场上,他们意气奋发,斗志昂扬,身上有着新一代石油人的蓬勃朝气,他们心中满怀着石油人的顽强意志,向着更高、更快、更强的目标前进,培养团结协作、令行禁止的优良作风,磨练百折不挠、坚忍不拔的意志品格,营造你追我赶、奋勇争先的良好氛围,激励公司员工勇敢地面对困难,不
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    4月30日,公司工会组织五四青年节活动“让青春——起来”,《让青春无悔起来》,说出了青年人不要安于现状,要去追寻自己的梦想;《让青春唱起来》,唱出了青年人的感动和心声,人偶尔也要为自己痛快的活一把;《让青春激昂起来》,用三句半的语言,道出了公司的发展形式和前景,说出了青年人的激昂的灵魂;《让青春奉献起来》,用脍炙人口的快板,表达青年人的创新意识和十足的干劲。在轻松愉悦的氛围中感受着青年人的光环。
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    油田某食堂的的肉 大家给鉴定一下 是不是315上曝光的那种呀
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    油田姨姨们,就问你帅不帅
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    大港办公区开展了“四讲两查一考试”活动。学习了2024年消防安全宣讲,进行了安全用电培训,并对员工进行消防安全、用电安全知识考试。通过讲解、检查、学习和考试的方式,让员工进一步增强安全意识、责任意识和防范意识,排查并治理安全隐患,促进安全生产制度的执行和标准化,形成人人讲安全、人人抓安全的良好氛围,为公司日后的安全生产提供强有力的保障。
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    分公司领导到前线项目部开展“四讲两查一考试”活动,在会议室组织值班领导及在岗员工分享了“近期各类事故火灾案例”,进行了《公司重点防火场所(部位)管理办法》宣贯,并针对宣讲内容开展考试并对下一步安全生产工作提出三点要求:一是重点落实消防隐患排查,严抓电工对重点防火部位电气线路的定期检查,做好过程监控,确保消防安全。二是春耕季节,加强管道周边施工过程的巡查及监管,确保管道安全平稳运行。三是持续开展全
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    一年之计在于春,石油工人多勤劳。为牢牢把握全年天然气生产主动权,坚持“气井全生命周期管理”理念,深化气水分布规律、气藏压力评价研究,紧盯新井生产动态,提高单井管理水平,充分发挥气井产能。紧抓生产、技术、安全、综治四大系统,以现场科学数据为指导,对所辖区域的每一口生产气井量身定做“一井一策”方案,积极优化调整集输系统供气方案,因地制宜,精准施策,分类实施“维护性+进攻性”措施,深化低产低效井挖潜,进
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    苏里格采气作业二区突然断网,数字化技术员及时排查断网原因,首先排查物理连接是否异常,网络设备是否损坏等;然后查看网络配置是否匹配或者被篡改;接着使用ping命令、Tracert命令测试网络的连通性;使用网络诊断软件捕获网络数据包,分析网络流量和故障原因。最后通过技术员耐心和细致的排查,发现光缆被牧民春耕挖断了,他们连夜寻找光缆断点,抢接光缆,第一时间恢复生产,确保网络的可靠性和稳定性,同时也保障了安全生产。
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    啤酒瓶盖上的锯齿有多少个?这一定能难倒不少人。 确切地告诉你,所有日常所见的啤酒,不管是大瓶还是小瓶,盖上的锯齿都是21个。那为什么瓶盖上的锯齿是21个呢? 曾经,是24个锯齿 啤酒瓶盖最初的锯齿个数并不是21个,曾经还有过23、24个锯齿的瓶盖,并申请过专利。 早在19世纪末,威廉·佩特就发明了24齿瓶盖,并申请了专利。内部还垫有纸片以阻止饮料与金属接触,其主要依据是佩特发现该齿数最适合酒瓶密闭。作为行业标准,24齿瓶盖一直
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    适应形势,“适”识务者为俊杰 只要公司全体职工统一思想,以积极的心态迎接新问题,以饱满的热情去对待新问题,以切实的行动去解决新问题,相信“有志者,事竟成",一定能够适应新形势新任务。 迎接挑战,万难挡路“勇”为先 在时间紧、任务重、管理体制落后、人才短缺等各种严峻挑战下,既要有“黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还“的精神,也要有加快创新发展的方法和措施,为公司各项工作的顺利进行提供强有力的精神支撑和保
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    请问大港区哪家宠物医院不坑人,做手术好,我家狗涨了个瘤子需要做手术

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