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27求带兼职
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2最近收到屹信航天的助理射频工程师offer,工作地南京,目前了解到这个岗位单双休,时常加班,想知道一些工作的具体情况(能不能学到东西,具体工作内容,工作环境)。 目前在一家仪器售后岗,培训期间一周上六天班,干的是装机调试的活,晚上经常加班,后期出差强度大。想的是如果能学到东西就去屹信,不能学到东西就呆现在公司到年底,拿个年终奖。 (大学专业是电子信息,想去屹信是想着能学到东西做专业相关的)
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0上岸了理工类211的金融专硕,请问各位老哥有什么建议吗
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46280刚建了个群,有兴趣加入的,咱们一起交个朋友0000出全国美团商户信息资料,需要的私信904201有没有了解的同志们,可以给我讲一下呀12这个山东省家庭服务业协会可能是三头骗,骗上面,骗各种不管是不是家庭行业的单位,骗他们学习,拿证书之类的,还骗他们说顶尖专家授课,其实狗屁不是,就是骗钱,只要交了钱,不管什么原因,疫情还是家里有事,都不退费。再就是骗员工,把人骗去之后,就各种刁难,不发工资,还各种污蔑人,反正就不给你发工资,希望这个协会赶紧去死,在那里工作过中招的小伙伴们顶起来,没去工作的也千万不要去了,他们总部在济南,另外他们协会00013想做咸鱼代发dd哦10000020请问数据分析师需要学哪些软件。我不太懂,麻烦说全名和全部,谢谢10职称评审中论文的查重要求因行业、地区、职称级别和单位性质而异,需结合具体政策和实际情况综合判断。以下是核心要求及操作指南: 通用范围 1、高级职称:通常要求重复率≤15%-20%(如山西医科大学、运城学院明确核心期刊论文≤15%,省级期刊≤25%)。 2、中级职称:重复率≤20%-30%(如甘肃省规定省级期刊论文≤25%)。 3、特殊领域: 医疗、教育:部分高校对高级职称论文要求更严格,如复旦大学曾将本科毕业论文重复率从 25% 降至 10%。 基层0