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劳动仲裁吧 关注：49,014贴子：758,421
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吧友们，求助求助！

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我现在要离职，没有提前30天打报告，现在厂里要求必须满了30天才让离职，
我目前需求是今天离职马上就要走的那种，
然后厂里告知我 10月份上了班的工资，一分都不会发给我，意思就是要扣下我10月的工资！
按我这种情况，厂里真的可以一分钱工资都不发吗？
求助各位吧友，帮忙解答解答！
IP属地:四川来自iPhone客户端1楼2024-10-21 15:54回复
    有合同的话，劳动监察投诉一下
    IP属地:江苏来自iPhone客户端3楼2024-10-21 16:01
    收起回复
      2025-08-27 04:00:49
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      各位吧友，给点意见
      IP属地:四川来自iPhone客户端4楼2024-10-21 20:24
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        试用期吗？提前三天否则还是30
        IP属地:广东来自iPhone客户端5楼2024-10-21 21:45
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          这种情况下扣除当月工资肯定不合法，只要提供了劳动就要发工资，如果公司觉得它有证据能证明你未提前30天打报告就直接离职对公司造成了损失，它可以仲裁，但是直接扣工资肯定不合法。
          IP属地:甘肃来自Android客户端6楼2024-10-22 10:07
          收起回复
            可以这么理解，你工作了就要发给你工资。你不提前告知离职硬走 ，可能会算你旷工。如果能提供可信的证据证明你旷工带来了直接损失 。那有的扯皮了，劳动仲裁估计管不了，要走法院
            IP属地:江苏来自Android客户端7楼2024-10-22 12:29
            收起回复
              你要是没有交社保可以被迫离谱
              IP属地:广东来自Android客户端8楼2024-10-23 08:19
              收起回复
                好聚好散，非要跑那么快，麻烦了吧
                IP属地:江苏来自iPhone客户端9楼2024-10-28 19:56
                收起回复
                  2025-08-27 03:54:49
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                  解决了没
                  IP属地:四川来自Android客户端10楼2024-12-17 16:15
                  回复

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