在大洋彼岸AI行业上演人才争夺战之际，我国以大模型为代表的人工智能部分岗位同样出现了高薪“抢人”的现象。
高聘人才智库发布的《2023泛人工智能人才洞察》显示，2023年1-8月，新发AI岗位平均月薪超4.6万元，但人才供需比仅为0.39，而2022年时这一数字还是0.63，这相当于现在5个岗位争夺2个人才。
近年来，中国AI市场规模持续扩大，已经成为全球第二大AI市场。随着人工智能技术的不断发展，越来越多的岗位被创造出来。由于AI技术的复杂性和专业性，具备相关技能的人才供不应求。与此同时，随着人工智能+应用领域的扩大，越来越多的传统行业开始涉足AI领域，这意味着，具备复合型技能的AI人才将更具有竞争力。
AI技术日新月异，人才培养模式正在发生变化，AI正在重塑职业教育的“教”与“学”。作为一个新兴产业，人工智能的各个技术路线正快速迭代，随时可能涌现出新的趋势与潮流，学生普遍对AIGC的感知会落后于行业和企业。相关技术人才的培养需紧跟AI技术的发展，同时与产业界更紧密合作，以确保教育与市场需求保持一致。
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