当你发现自己能够和所有人良好交流，但与某一个特定的人做不到这一点时，这种情况通常反映了你和那个人之间存在某种特定的动态或问题，而不一定意味着是“歧视”或者完全是对方的问题。这里涉及的可能是多方面的因素，需要从不同角度进行理解和分析：
1. 个人化问题：你可能会发现与特定个人沟通困难，这并不罕见。这可能是由于你们之间存在某种未解决的冲突、误解或是个性上的不兼容。这种情况下，问题可能既不完全是你的，也不完全是对方的，而是你们之间相互作用的结果。
2. 情感反应：人们对不同的人有不同的情感反应，这可能会影响交流的方式。如果你对这个人有某种负面的情绪或预设立场（可能基于过去的经历或他们的某些行为），这可能会在无意识中影响你与他们交流的方式。
3. 沟通风格差异：每个人都有自己独特的沟通风格。在某些情况下，两个人的沟通风格可能不匹配，导致交流障碍。这并不意味着任何一方有问题，而是需要找到适合双方的沟通方式。
4. 反省和自我意识：反思自己在与这个人交流时的行为和态度也很重要。尝试理解是什么让你难以“好好讲话”，并探索是否有办法调整你的沟通策略或态度来改善交流。
如果想要解决这个问题，以下步骤可能会有所帮助：
- 开放沟通：如果可能，试图与这个人开放地沟通你们的问题。有时，直接而诚恳的对话可以揭示问题的根源，并帮助双方找到解决方案。
- 反思和自我调整：反思你自己的行为和可能的偏见。考虑是否有任何你可以改变的地方，以促进更好的沟通。
- 寻求第三方观点：有时，从旁观者的角度获取反馈可以帮助你看到自己可能忽略的问题所在。
重要的是要记住，有效的沟通是一个双向过程，需要双方的努力和理解。通过反思和努力，通常可以找到改善特定人际关系的方法。