我们公司说好听的是一个非常人性化的公司，不加班，不要求工作量，闲了允许员工摸鱼，领导没事就请大家喝奶茶，觉得员工都是行内老手，自己知道干啥，不用要求太严格，基本都靠人情维系。但实际的效果就是业绩做的很差。稍微定点阶段性的要求，就怨声载道，然后就有离职的。相比同行业另外一家公司，晚上强制加班到9点，每月业绩不达标直接淘汰。结果人家干的风生水起，离职率还特别低。原来在我们这说啥也不加班的，跳槽去那个公司，小班加的劲劲的，一点怨言没有。