广义上说成立一家公司无论什么行业都会涉及到员工的招聘、后期签合同、交保险、入离职的相关事宜都有可能应用到人事外包服务。具体到劳务派遣和社保代理业务主要是：企业岗位中存在有临时性、辅助性、可替代性员工可以应用于派遣形式。企业发展需要新设办事处的，或在一个地区开设新项目需要招聘员工但在驻地没有人事安排的可以应用于劳务派遣/社保代理形式。一些政府机关事业单位员工编制有限，编外人员可应用于派遣。还在有更多的教育培训机构为了提高师资竞争力，在老师员工的福利待遇上很下功夫，给老师缴纳社保可以找到社保代缴公司来办理更方便...以上仅是一部分应用劳务派遣和社保代理的例子。
那么，人们对劳务派遣的误解和找劳务派遣公司需要注意的地方：