这貌似是一个普遍被将死企业采用的手段了，放假 等通知 发生活费（发不发又是一回事儿），或许企业高层有高层的想法 或许这种手段可以算作擦边球 ，可这对千万普通职工貌似是最不负责任 最坑人的一招了吧。
或死或活 ，是全力抢救还是已经放弃治疗，能不能透明一点 敞亮一点 ，给普通工人一个选择的余地。
说企业现在困难但是会全力抢救 ，工人可以选择去或是留 辞职的给出辞职的方案 留守的拿出留守的办法
再或者，已经无力回天，放弃治疗 只等市场或者政策奇迹，工人也无非两种选择 取货时留 还是那句话敞亮点 拿出办法 方案 给工人一个选择的余地
敞亮点儿，拿出对工人负责对社会负责的态度 不好嘛？对于这种很普遍的将死企业蔫咪着 拖死人的做法政府劳动部门是不是也应该有个办法。