偷懒或打混,乍听之下都是职场上的禁忌,但日本知名人才培育顾问、畅销作家松元幸夫却认为,“擅于偷懒”的人,才是真正的工作达人。
台湾的《经理人月刊》刊出这篇名为《偷懒达人の超高效率法》的文章,文章引述日本知名人才培育顾问、畅销作家松元幸夫的话指出,偷懒不全然只有负面意涵。“坏”的偷懒,指的是没有做到自己该做的工作;但“好”的偷懒,则是指“用最小的劳力,换取最大成果”。
在《偷懒达人の超高效率法》中,松元幸夫提出了4个技巧,让你只需要付出10%的努力,就能换得100%的成果,大幅提升工作上的投资报酬率。
文章并指出,漫无目的或纯粹出于个人私欲的偷懒,导致工作延误,被责怪自是理所当然。但真正的偷懒高手之所以“偷懒”,目的是为了有效增加手头上“可利用的时间”,好让心力集中在自己最擅长、最能展现成果的事情上,所以不该自己亲自动手的事,他们绝对不碰。
台湾的《经理人月刊》刊出这篇名为《偷懒达人の超高效率法》的文章,文章引述日本知名人才培育顾问、畅销作家松元幸夫的话指出,偷懒不全然只有负面意涵。“坏”的偷懒,指的是没有做到自己该做的工作;但“好”的偷懒,则是指“用最小的劳力,换取最大成果”。
在《偷懒达人の超高效率法》中,松元幸夫提出了4个技巧,让你只需要付出10%的努力,就能换得100%的成果,大幅提升工作上的投资报酬率。
文章并指出,漫无目的或纯粹出于个人私欲的偷懒,导致工作延误,被责怪自是理所当然。但真正的偷懒高手之所以“偷懒”,目的是为了有效增加手头上“可利用的时间”,好让心力集中在自己最擅长、最能展现成果的事情上,所以不该自己亲自动手的事,他们绝对不碰。