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0网上大多是负面消息，最近拿到了offer，加班是不是超级多，如果是996就不准备去了
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120经过这么多年，很多的同事我已经对他们的做法不再生气了，就像以前贴吧里一个贴说的，有的班组的人不干活推活偷懒等等吧，关键是他这么一干他的活就要其他的人帮他干，其他的人慢慢也觉得我***亏，所以大家都不干。但是这么多年过去了，我对这种情况已经习惯了，也不再生气了，不想说了，因为你改变不了。但是那天晚上干活的时候，又遇上那个班组里的同事了，我们俩合作往袋里装一些土建的垃圾，他装我给他撑着袋，结果他说我袋儿称45事情是这样的，我之前在这家单位干了四年，之后辞职走了换了新工作在外干了两年（但在外边干的这两年有些漂泊不稳定就想回到之前的单位），于是我找到了之前单位的经理吃了顿饭安排了一下把我又招进了之前的这个单位岗位上，之前在这单位的那四年我跟同事相处的都挺好，包括班长关系都很好的，但是自从我又回到了这个单位后感觉工作氛围就不一样了，尤其是班长 ，（我回到单位前也提前跟他说过我要回去了）之前他对同事包括我都很1刚入职医院两年 鼠鼠我呀如履薄冰 对我来说最难的不是接诊患者 也不是医患关系 而是职场文化 鼠鼠跟其他同事关系都不错 但她是例外 目前也不知道该怎么办了6离职具有“雪崩效应”，上一个人的离职，会把工作压到下一个人头上，造成下一个员工压力过大，继而员工一个个相继离职。 这是某公司办公室职场现状。对此，你怎么看？272《庆余年2》不仅仅是一部古装剧，更是一本生动的职场宝典！王启年的能力至上，邓子越的识人眼光，洪竹的机智应对，都为我们揭示了职场生存的秘诀。王启年告诉我们，能力永远是硬道理；邓子越则教会我们，跟对人比做对事更重要；洪竹则提醒我们，关键时刻要勇于展现自己。 这部剧让我们明白，职场如战场，需要智慧与勇气并存。想要在职场中立足，不仅要提升自我能力，更要学会选择，抓住每一个能让自己脱颖而出的机会。《庆余年2》的0前年入职一家公司 做了半年因为勾心斗角离职了 那时候刚毕业 觉得啥公司找不到 后来发现这家算是比较正规的了 想回去 今年2月联系以前的领导 公司副总 说了想回去 他说公司满员了 只有下次了 前几天联系我问我在哪里 有没有工作 问了同事才知道有个同事离职了 是想让我回去 我现在有工作 然后在犹豫 就回复说家里有事情 还没找工作呢 打算事情忙完了再找 然后这两天想清楚了打算回去 今天说了情况 但是一直不回消息 是不是没机会了0欧阳春晓瑜伽普拉提合集2悟
5-27
后悔是因为，第一，刚生孩子，我之前的工作时间自由，就一上午班，有事还可以不去，没人管，孩子有啥事我都可以随时走，但是升职后一天都要在单位，有事还要跟正职请假，这是一个后悔的原因，第二，如果不拿这两万我也有可能被升职，论资排辈也能排到我，有百分之五十的概率吧能升职，后悔的是如果没拿钱排到我了，我也认了。可是送钱了时间又不自由了，家里也不能帮忙了，就媳妇在家，丈母娘就得天天来我家帮忙了，岁数也大了，时2服务国企客户 1000➕负责用心口碑巨好，格美丽欢迎咨询下单 ppt 代做，便宜好看， 高质量高效率，有特殊要求酌情增加费用 欢迎咨询，合理安排时间#ppt#共 4 张7我现在在一个部门的投标科，任务比较重，平时加班比较严重，领导人很好，但是我现在年龄也大了，要找对象结婚，加班加的实在是顶不住了，想和部门主任说说能不能调到合同科。主任人也很好，答应的概率非常大，因为我们这个部门是营销的一直在进人。但是我先和部门主任说这个事，说完再给科长说，还是和主任说，说完跳过科长。我感觉挺无解的，因为不管怎么做都会得罪人。主任对我也有印象，因为我是社招的之前是法院的书记员。我感162050刚入职不知道他有对象，借着工作老来和我聊天，我没拒绝就说一些正常话题但他不是，后面觉得我年龄大我都没打算和他谈，他说我不合适，还让身边人以为是我主动找他。 是小领导，我后面躲着他不搭理他，他就给我排专业范围外的课带，说我专业能力强，我在专业内确实能力强，但让我带我没学过的我不会。我看出来他在整我所以我也不可能花太多时间学习故意为难我的工作，导致被投诉。被投诉后，高层领导知道我俩关系说了他。我专业能6我24岁，本科学历，最近找工作不顺，面试总是失败，要么是面试失败，要么是干了几天就被辞退，说我不行，找工作找了几个月，都没有找到合适的工作，花了很多钱，挣的钱却很少，所以我迫不得已进了工厂。我进厂后，发现领导总是觉得我干什么都不行，甚至这个活，我还没干的时候，就觉得我不行，觉得我肯定干不好。领导总是给我安排最简单的活，安排那种小学生都能干的活，稍微有点累有点难度的活都觉得我不行。比如，一群人在干一个通往天堂
6-10
3第一天上班，师傅提议带我去吃饭，后来陆陆续续又来了好几个同事，大家一起吃，我性格比较内向，很多话题也插不上嘴，只好听他们聊，后来师傅都吃完了，师傅去了卫生间，我见他好久没出来，我就想去结账了，然后有个同事问我干嘛，我说去结账，然后有个同事抢着结账，另一个同事又把我手机拿走了说轮不上我，只好由着这个同事结了，然后因为结账这个是前同事，已经被调走了，我主动加了微信，把我的那份发给他，他说不要了，不用我07一楼防吞10一楼防吞4一楼防吞0除非是天大的机遇，否则人只能赚到自己认知范围内的钱。怎样能扩大自己的认知范围，只能是多学习，逃避解决不了任何问题。看大齐老师的课，对让自己有了更深的认识，分享给需要的朋友共 4 张0调到领导跟前工作，本想大干一场，身体亮了红灯。老天爷，你是故意的吧！ 2015年，计划病退，2016年至2020年，身心疲惫的五年，没人知道我经历了什么，只知道自己开启了人际封闭期，拒绝了无效社交 。家里人每天都在精神折磨，听信同事胡说八道，帮助同事欺负自己，成天为了病退装疯卖傻。多亏老妈替我说话：我虽然什么都干不好，但我已经努力了，我当之无愧。老爸为我办大事。 2020年，我正式和职场生涯说再见。把精力转移到自己的身体1莫名其妙被好几个同事甩脸冷落远离，前面才帮过忙。真的是无语3我是刚毕业，第一次接触财务这块工作，公司加我就两个财务人员。我不知道的每次都是小心翼翼问她，请教她，可别人总是一副不耐烦的样子，以至于后期我都不敢多问她。一个月过去了，上司找我谈话，说他们不会给那么多时间等我成长起来。我有些憋屈，是别人不愿意教我，我怎么能接手那么快。4不花钱舔他请他吃喝玩乐就有意无意针对你 怎么破4代 开高铁，飞机行程，滴滴行程，酒店住宿，餐饮，会议，租赁，培训，办公用品，机动车不动产等各行业"票"都有12我就是工作太多，找另一个同事分担，她平常是一点事情没有，我做2个人的岗位，她就自己的岗位，而且她就一点事情（一年忙半个月），我找她把一件事分给他，她要我叫领导来跟他说，然后我跟领导说了这事，然后领导叫我两过来，把我批了一顿，要我大度，要有绅士风度，说我就这点事，还敢说自己忙，这都是一些七七八八的杂事，然后说我能力不行，啥都不会，然后问我什么要求，我就说把这件事情分给她，最后还是分给她了，不过我感觉360面对职场人，工作很忙，每天996，有时候需要加班到很晚。我这有职场人转行，小群，有需要的直接入。1最近对工作的事有点死心了，不想管了爱咋地咋地，因为周边的人和事你改变不了，尤其是上周，出入库的一件小事，本来我和客服部的小姑娘内部就可以解决，她偏偏要上报给他们主管，结果昨天晨会他们主管又上纲上线的汇报给了项目经理，项目经理有检查库房，又说了好多，其实也就是让我们再盘一下库，好了本来挺小一件事惹了这么多麻烦，反正这件事全程我基本上不发言，就看他们怎么办，随他们弄去，所以好多事真是好良言难劝该是的鬼0职场35岁生死线，香港是一条新出路吗？为什么35岁的路，如此艰难？ 裁员、失业、房贷、育儿……当今中年人所面对的压力与挑战接踵而至，时代的浪潮没过每一个人，奋力上游才能立足脚跟。 近年来中国内地知名科技公司（如华为、腾讯、阿里巴巴等）工作的精英人士，都在考虑申请香港优才计划，以获得香港身份。这些精英本身学历、工作背景都很优秀，又身处在一线城市，对家庭规划、事业发展以及子女未来教育都有着清晰的规划。 他们身共 6 张0在这个信息爆炸的时代，如何有效管理和利用企业知识，是每一位企业高管都需要深思的问题。过去，我们公司也面临着文件存储分散、信息难以沉淀的难题。但自从引入了这款企业级网盘平台，我们的企业知识管理迈上了一个全新的台阶。 办公痛点：过去，我们公司日常运营中积累了大量的资料，如员工入职须知、公司规章制度、经验分享类资料等。这些资料散落在各个角落，新员工入职时无法快速获取，导致他们无法迅速融入新工作，影响了整3有个投入了近两年的项目，没日没夜的加班，眼见就要落地，但因为资金等各种资金、人脉等各种原因被迫叫停，背了两年的绩效，自己也被调往新的方向，最近有消息该项目重启，只是负责人已不再是我，已经调整了一年多心态，还是没办法平复。。。。。。1老岳今年58岁，工作勤勤恳恳，5月31日被辞退了，公司人知道他是背锅侠。3劳务派遣每个月3000块钱，发工资之前都会有体能理论和民主测评三项进行打分儿。最近半年每次民主测评都是倒数第一 不知道为什么，想求助一下，感觉跟每个同事的关系都还行，也不站队，见面儿了也有说有笑的，身材比单位里的平均人胖，平时也不少干活儿，加班儿啥的都有我，有点儿不理解，是因为民主测评分儿少，能也从侧面印证一下。是我最差劲吗？5每天早上上班前就觉得心里压力很大，不知道为什莫，总觉得很不舒服，可是话说回来一天工作下来回家时会觉得轻松很多，我觉得还是我的工作太多了有点压力大，领导也说再给我找个人帮我分担一些工作，可是人一直没找来，因为我手里的工作要求综合性很强，专业知识，交往沟通等等。哎5你在职场受过困惑跟打压吗？今天我又被折磨了。请求朋友们支支招。4刚来单位被叫小孩，是不是因为我做了什么事不太成熟，还是我不会来事，我一个男的被叫孩子，还有工作上的事老师傅不愿意和我详细多说，闲扯八卦我又不喜欢，也扯不好，反正我就是老实人形象，也不咋和同事老师傅闲聊，我现在都开始怀疑自己了1说说我那个**组长，以前的时候对我们还很客气。自从他的人过来以后对我们左看不顺眼右看不顺眼。关键是他还以为自己份量很足。真心没有把他当回事。1工作上机关有位任务发布者，他总是用这样的方式发布任务：“我让你做，但是怕你做不好，我跟你直属领导说了，还是让你领导做吧！”总是感觉怪怪的，每次我的直属领导都要训我一顿0大家看了那个让实习生入狱的新闻了吗？ 本人职场小白，某乡镇事业单位员工，工作中经常遇到需要签字的情况，目前大部分都是安全生产、环保检查之类的签字。因为本部门与其他部门合在一起做事（编制在本部门但做的却是别的部门的事），有些不属于本部门职责范围内的签字，比如种树、路灯、垃圾桶等等这些事情的签字，以及做台账资料时需要伪造他人签字等。请问各位前辈，如何分辨哪些能签哪些不能签？哪些会担责任？如果不签的话领
本吧礼赞
感谢你与本吧的一同成长
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