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10请查收
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0第六年了 篮球吧又一年聚会 感谢各位从外地赶来的朋友 不多说了 Keep da dream alive!【图片】【图片】【图
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4在晨曦干个一个月俩月的能发着工资吧
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104相信这个帖子会疯狂的,一定会疯狂起来的~~~
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25近期,挺郁闷的。 每每夜晚总不能安眠,烦躁。 虽然要调往新装置几乎已成定局,但短期内尚无风吹草动,工作上也没有因此而丝毫放松,在这种情况下更是如履浮冰,加倍认真,自认已尽心竭力,虽得到众多同事认可。 然,某些问题上,总觉得一些事对自己些许不公…… 我确实不太在乎一些金钱上的犒赏,但不在乎不代表可以不要,可以淡然的一笑置之。我有我的自我价值观,哪怕高看了自己,事实上自己很一般?但并没有从行动上给我一个响
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2离中秋佳节不到一个月喽,选礼物就找我送闺蜜、送好友、送父母、联系电话15908074318现有黄桃、草莓、橘
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17踏入到社会,工作至晨曦。 领导不咋地,个个挺牛逼。 张口就找死,从不讲道理。 查岗走形式,好的绕
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4打开蓝牙--进入微信--打开"发现摇一摇"--出现“周边”--用力摇一摇
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1有谁知道社保查询密码是多少?
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2下了夜班坐班车,不知怎么的晕车了
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0简介 形成原因 相关影响 相关对策 相关报道 相关案例 术语来源 庞氏骗局 市场处置 清理方式 微信文章 知
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0你的五险一金可能人间蒸发了http://kk.html5.qq.com/topic?id=16927&chId=001830
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01、支持所有银联标识信用卡 借记卡 不设置最高消费限制 2、可对私 对公进账 3、固定 移动随你选择 4、手
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2记起来请联系我
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2希望晨曦会越来越好吧,终究晨曦在努力着,前进着。虽有抱怨,但还是支持家乡企业。
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27海右今天发工资
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2植物油
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2员工发个应得的血汗钱还要成天喊,企业之悲哀
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3金禾博源柠檬酸厂怎么样啊?劳动环境,劳动强度,待遇等等?求告知
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2本科环境工程专业毕业,九月份要去读研,想找个地方实习
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13如果绝大多数人的工资还是不涨,公司还整天弄出这些事事,公司的管理还是这样,会有多少辞职的呢?
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02号晚 莒安大桥南边太极广场附近拾到钥匙一串,请丢失者联系本贴。
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1去年半年一半工资还发吗?怎么感觉在这么大的公司上班,工资说没就没了,说不发就不发。去年大半年的工资就这么没了,还有诚信吗?有关领导只为了什么邀功有没有想过公司信誉呀!不管怎么着也得有说法吧!为了公司的诚信我感觉应该不能无缘无故就不发,公司诚信,信誉最重要!
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5大家说说如果你是班长.班里有个人一直试图拉拢别人都听他的.抵抗安排的工作!并且该人很懒.大家说说
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2我是去年八月份办理的社保到现在了都快一年了还是没见着社保卡,每次去人力资源都是得到一个答案还
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0想见你的人,跨越整座城市都会来到你面前,想帮你的人,再困难也会想尽办法帮你,聊得来的人,永远
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15上月你的预测很准 这月出来说一下呗
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4既然你没走就说明还有你留恋的地方,要不然早就走了,对吗?天天喷天天喷,说严重点晨曦就是我们的
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11最近贴吧很火,一纸决定,考工晋级,一时喧嚣尘上,于以往大不相同,一时各抒己见,难辨高下,回想
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4绩效考核试行已全面实行,大家对此有何感想?
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40有问题一二: 一、领导脑子有问题还是职工是傻子? 二、如果同一车间同是工段长、班长、主操、副班、备操是不是工资高的就得多干少的就可以少干或不干呢?如果真是如此执行是不是违法的呢?是不是《劳动法》里有同工同酬之说,咱学问低没读过。 三、这种晋级涨工资对吗合适吗?你不妨用这种方法来激励自觉学习想学习员工每月或每季度开展一次,以奖金的形式来激励员工。 可以预见如果这次考工晋级如果真正实行了,就又会出现一次辞
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01.工资低 2.工资不及时 3.管理问题 4.看不到希望,倦了 5.有更好的出路 6。其他问题 大家讨论一下,
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8拜拜北原油的伙计们
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9自己发帖夸自己,真 2 , 你这个S B