验厂的类型不同（社会责任，品质，反恐等）需要提供的资料也不同，同一类验厂不同客户的要求侧重点也会有所不同，验厂资料是指验厂时审核员需要审核的文件资料。 反恐重点：C-TPAT证书保安制度装柜作业程序货柜检查程序及纪录封柜纪录封条管理程序则人权是随机抽查的. 反恐审核文件： 1.有关货柜封印的记录文件（含车牌号，货号及封条号） 2.货物(主要是成品)的进出记录文件 3.加工原料的进出记录文件 4.原材料的进出记录文件 5.客户提供的

人权验厂官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。这种“验厂”主要通过两种方式推行。 企业社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据。这类标准

全球回收标准（GRS）最初是由世优认证（CU）与2008年制定，于2011年1月1日将所有权转让给了纺织品交易所。 纺织品交易所的使命是加快纺织品行业的可持续发展。只有采取措施确保持续带来实际和有意义的改变时，这种加速才会发生。要求充分理解问题所在，并力求证实所提出的要求。第三方标准认证实现了这一点。 全球回收标准（GRS）是一项国际、自愿 和全面的产品标准，规定了回收内容、产销监管链、社会责任和环境实践以及化学品限制的第三

一起来聊聊吧

好好努力活着

C-TPAT(GSV) 标准内容 一. 安全管理系统 1）有否专人负责保安装备事宜？ 如有，请提供人名及联系电话。——必须履行 2）是否有书面保安政策及程序包括实体保安，门禁管理，人事保安，教育和培训，货柜保安，提货单及运输保安，出入货物管以鉴定有否超重或短缺以及是否有不明或违法物品。——必须履行 3）有否准备及更新与执法部门，公司管理层，客户和承包商的紧急联系电话以供不时，——必须履行 4）有否与要处理贵企业出口货物到美国的

基本要求 在本《标准》中，“基本”要求加注了以下符号 。基本要求与有效的道德贸易和责任采购管理体系的基本组成 部分相关。 基本要求是： • 高级管理层承诺与持续改善（1.1） • 内部审核（2.4） • 纠正和预防措施（2.5） • 自由选择就业（3.2） • 童工（3.5） • 工资（3.7） • 工作时间（3.8） • 联合国商业与人指导原则（5.1） • 强制劳动和抵债劳动（5.2） • 人口贩卖（5.3） • 商业道德与诚信（6.1）。 这些基本要求应构成对获认证企

各国相关标準 美国相关标準：FDA 欧盟相关标準：欧盟化妆品指令(EU Cosmetics Directive, 76 / 768 / EEC) 国内相关标準：化妆品GMP 化妆品市场概况 全球化妆品市场一年约1800亿美金 台湾化妆品市场一年约700亿新台币 台湾化妆品產业年產值约300亿新台币 台湾外销东协及欧盟年產值约70亿，内销200多亿新台币 执行ISO 22716之好处 1. 透过标準化管理降低公司成本 2. 藉由执行认证全面提升公司產品品质及形象 3. 国际接轨，有利外销拓展 4. 确认买家对公司產品信心 5.

GMPC认证的主要内容一 GMPC认证是针对化妆品的特点对生产厂家的厂房设备、环境、人员、卫生管理/控制等软硬件两方面所做出的具体规定。 人员 只有入职健康检查合格的人员才能从事化妆品生产，而且员工必须有良好的个人卫生状况和习惯。对所有员工要进行技能和卫生培训。 厂房和设施 无论是车间的设计、建筑材料的选用，还是生产线的设计安装、废物和污水处理，要采取适当的预防措施防止外来污染物的潜在危害。结构合理，避免交叉污染，

SCAN Supplier Compliance Audit Network，供应商合规审核，英文缩写（SCAN）,结合C-TPAT标准的供应商和工厂安全所在地实际情况，有英国皇家公司BSI英标公司撰写的一个反恐审计标准；根据不同安全系数的国家区域，结合美国C-TAPT，而又完全异同于C-TPAT、GSV、SCS审核标准，搭建的一个审计共享平台，建立完善合理的反恐审核打分系统，SCAN有助于提高审核的一致性，降低审核成本，降低审核频率。 未来几年SCAN组织会让更多的买手感触到SCAN合规计划才是他们正要

全球供应链安全验证 GSV-Global Security Verification GSV-Global Security Verification全球供应链安全验证是一项国际领先的商业服务体系，为全球供应链安全策略的开发和实施提供支持，自2001年创建以来，GSV不断成长扩展，目前已拥有3000多个成员，包括跨国企业、国外制造商和合作机构等，通过行业合作，达到将供应链安全融入到商业运作中、加强安全保障和风险控制、提升供应链效率以及降低成本的共同目的。 友情提示：GSV-Global Security Verification全球供应链安

道德贸易和责任采购 第 2 版 作为合规计划的一部分，BRCGS 通过要求相关认证机构制定纠正措施计划来解决与绩效相关的问题，随后进行 额外的合规活动，例如见证审核。此外，认可机构通过见证审核来监督他们评定的认证机构。 指导和培训 BRCGS 提供一系列的指导文件、培训课程和自我评估工具，设计目的是为了帮助企业应用本《标准》，以及理 解内部审核和根本原因分析等核心技能。 关于 BRCGS 出版物和培训课程的更多信息请访问 。 第 2 版的生

跪求解答T_T

来来来

道德贸易联盟基本守则 实行准则 联盟订立了一套劳务守则﹐称为基本守则。此守则反映出与劳务息息相关的国际标准﹐并成为联盟的工作依据。 联盟的成员应采用基本守则﹐或自行订立的守则。若属后者﹐则必须将基本守则的内容纳入其中。基本守则附有一套基本执行原则﹐为联盟提供了学习理论的基础。 执行原则 联盟的目标是寻求制订及推广执行劳务守则的正面作为。重要项目包括监督和独立审查﹐透明化及公开化﹐以决定并讨论守则内的标准

分 第一部分道德贸易和负责任的采购 第 2 版 1 高级管理层承 第三部分 第二部分 第一部分道德贸易和负责任的采购 第 2 版 第二部分 要求 要求的版面设置 本《标准》之要求的每一节或每一小节都以意向声明开头。它列出了遵守该节各项要求的预期结果。这构成审核 内容的一部分，而且所有企业都必须遵守意向声明及其相关要求，以获得认证。 意向声明下方的表格是更具体和详细的要求（条款），如运用得当，将有助于实现要求所声明的目标。全

相关文件 所有可用来证明遵守Costco《供货商行为守则》与所在国的法律规范应保留在商品制造的现场。必要时，所有此类相关文件均须提供给Costco或其指定的第三方稽核员。 童工 除非当地法律许可，否则所有的员工必须至少为14周岁以上，供货商和相关生产单位必须确保有可验证每名员工出生日期的官方证明文件。在缺少这种文件的情况下，供货商和相关生产单位应提供具有法律效力的资料以证明员工的年龄。 监狱员工或奴役及虐待员工 供货商和

GOTS Global Organic Textile Standard, 全球有机纺织品标准，该标准由德国国际天然纺织品协会（IVN），日本有机棉协会（JOCA），美国有机贸易协会（OTA）和英国土壤协会（SA）组成的GOTS国际工作组IWG制定。第一个版本于2006年9月正式颁布和实施。目前有效版本是3.0, 该版本2011.3.1颁布，2012.3.1正式实施。2004.3.1 IWG发布了GOTS 4.0，该版本将于2015.3.1正式实施。 GOTS标准认证的目的是确保有机纺织品从收获、到原材料、到加工以及到最后产品包装的规范性，以便给最

GRS标准概述： A）追溯准则 有关产品运输和证书使用的准则以及特别说明。 有关购入产品控制的准则。 与管理相关的准则。 同质量控制相关的准则。 同使用总量平衡计算方式计算GRS材料和非GRS材料之间的数量比率相关的准则。 B）环境标准 同环境管理有关的准则。 C) 社会责任 有关工人健康和安全的准则。 与工人的权利有关的准则。 与培训有关的准则。 与卫生、危险以及急救相关的准则。 D）GRS标签等级和标志应用,与标签等级以及标志应用相关

2021年BSCI验厂审核清单对照表如下： 法定文件 - Legal Documents & Licenses 1、营业执照 - Operating License 2、未成年工许可证和体检表 - Underage Workers Permit & Physical Examination Records 3、用工许可证 - Recruitment Permits (some localities) 4、电工许可证 - Electrician's License 5、锅炉工许可证 - Boiler Operator's License 6、保安许可证 - Security Guards' License 7、食堂工作人员健康证 - Cafeteria Worker's Sanitary License 8、医生执照 - Doctor's Permit 9、未成年工使用许可证 - Underage

　BSCI验厂审核有效性如下： 　　A 或 B 级： 　　除非需要进行跟进审核，正常情况下BSCI 全面审核在2年内有效。在这种情况下，工厂的总评级是A或B级。 　　凡被评为A和B级的工厂都有机会在两次全面审核期间接受突击抽查。 　　C、D 或 E 级： 　　当工厂在全面审核后收到总评级为C、D或E时，工厂需要在60天内在平台上提交改善计划（依照下页的操作指引），该审核在进行跟进审核前有效。 　　跟进审核应按照改善计划规定的日期执行，但仅在最近

沃尔玛反恐验厂化学品泄漏的规定： 1.生产部门、生产线等各级负责人、工人应该掌握洗眼器的正确使用方法，熟悉清楚洗眼器的安装位置。 2.使用到化学品的区域(如丝印车间、化学品仓库)应安装洗眼器。 3.制定应对化学品泄露的程序,明确如何应对意外事故。 4.洗眼器的两个水龙头都应正常出水，洗眼器的水源应符合卫生条件的自来水。 5.洗眼器安装位置距离化学品仓库或化学品使用点应在30m以内或在需要的时候15s时间内能够到达。 6.当工人面部、

SCS认证 它验厂的重点在哪里，又有哪些注意事项？　 　　1.SCS认证有关之来访控制。 　　假如有很多分工厂在一个地址，要密切关注的是到底验哪一个工厂，要确保客户验的那个区域是完全独立，并受到监控，切不可放松警惕，以为整个厂区受控就可以；监控设备在夜间也要有清晰影响。 　　访客进入工厂一定要出示有照片的身份证件，切不可客气，填写身份证号码、姓名后发放来访证，如果不是一个人，一定要将来访证一对一编号，不可拿出几个

SCS验厂 是沃尔玛反恐验厂标准之一（沃尔玛反恐验厂有SCS和SCAN两个标准），SCS验厂是建立在之前的GSV基础之上，但是又和GSV有所不同。对于GSV验厂，只要工厂没有特别严重的问题点，分数在71分以上即可通过。但是2011年起实施的沃尔玛SCS验厂是在此基础上又增加了10个关键点，如果工厂在审核中10个关键点中任何一个出了问题，即使分数达到71分，也是通不过的。所以SCS验厂的难度比之前的GSV增加了不少。 　　SCS验厂认证比之前的GSV验厂认证多的10个

　沃尔玛反恐验厂又称为 SCS验厂。沃尔玛对于反恐验厂的要求是比较严格的。 SCS验厂主要有十个关键的问题。 　　1、工厂采取什么样的措施来保证员工的安全？那它又是如何实施这个方案？ 　　2、装货区是否能让无关人员进出？在进出时有哪些规定？ 　　3、对于出货进货的卡车,门卫保安采取了什么检查措施？ 　　4、装货前有没有检查？ 　　5、装完货物之后，对于铅封如何进行检测？ 　　6、对于厂区内的员工,入职申请表应该如何确认？ 　　7

1. 禁止强迫劳动 　　 1.1 禁止强制劳动力、受关押劳动力和不情愿的犯人劳动力。 　　 1.2 雇员不应被要求交纳抵押金或把他们的身份证件交给雇主，在给出合理的预先通知之后，雇员可以自由地离开其雇主。 2. 结社自由和工人进行劳资谈判的权力 　　 2.1 所有雇员毫无例外地具有加入或组成其自己选择的工会的权力和进行集体劳资谈判的权力。 　　2.2 雇主对于工会的行为和他们的组织活动，要采取开放的态度。 　　 2.3 不能歧视职工代表，这些代

国际劳工组织和国际劳工组织的规定 国际劳工组织。国际劳工组织是联合国的专门机构，旨在提高社会公平和国际公认的人权和劳工权利。国际劳工组织以公约和建议的形式制定国际劳工标准，规定了基本劳工权利的最低标准。国际劳工组织的公约具有相当于国际法的效力，已批准公约的国家应当将公约的原则贯彻落实到国内法中去，并保障该法的实施。此外，国际劳工组织的所有成员国，不管是否已经批准公约，都有义务遵守、推广和实践国际劳

开心就好

一起来吧

认可及合规性管理 在本计划中，认证机构将接受国家认可机构的资质认定，国家认可机构将评估和判断它们是否符合 ISO17021 的要 求。此外，对于在完成令人满意的审核后获得有效证书的企业，本计划将为其选择 BRCGS 认可的认证机构。反过 来，BRCGS 通过其合规管理计划确保维持最高标准。 为了支持本《标准》，BRCGS 推进了一个支持网络和合规计划，包括： • 由 BRCGS 设计并由经认可的培训师提供的强制性培训。 • 由各种利益相关者（包括行业代表

EcoVadis商业道德 在这个部分中，所涉及的问题将基于3个主题：腐败和贿赂，反竞争行为和公平营销及保密。涉及商业道德的法规越来越严格，而这些法规也涉及到供应链管理。在高风险国家从事经营活动或者那些经常与政府部门打交道的行业中存在的公平商业行为问题的风险更高。但无论如何，所有公司都有着一个共同的持续增长的期望：解决腐败和贿赂问题。在下面这个部分中，关于贪污受贿方面的问题会被提及，同时，根据贵公司所在的行业领

C-TPAT反恐验厂程序文件——安全调查处理程序 1. 目的 使本公司内一切安全事件得到及时调查和处理，最大程度地消除安全隐患，防止恐怖活动的发生。 2. 适用范围 设定本程序，要适用于本公司所有的涉及安全的活动。 3. 工作职责 由安全经理负责策划和安排执行。 4. 工作程序 4.1 公司定期进行内部安全检查，将检查结果汇报给安全经理，对其中存在安全问题的事项，安全经理要督促安排实时的调查，处理，跟踪检查并做好安全事件的调查处理报告

什么是GOTS 全球有机纺织品认证标准简称GOTS，是资深标准认证机构和高科技和谐发展的结果。 此认证标准的目的是确保有机纺织品从收获原材料、通过环保和符合企业社会责任方式生产、以及到最后产品包装贴标的规范性，以确保给最终的消费者带来可信赖的产品。这个新行的、独特的认证标准要求纺织品制造商以全球公认的标准来规范他们的有机纺织品和服装的生产，这是实现纺织品标签协调化和透明化的一个重要措施。 此有机纺织品认证标准涵

哈哈哈哈

验厂网

嗯嗯嗯

ETI实施原则 ETI制订了一套关于劳动力使用的法规 -基本法规 - 该法规反应了大部分关于劳动 力使用的相关国际标准。它将作为其工作的依据。 ETI各成员公司按要求采用这套基本法规，或者采用与该基本法规相一致的其自定法规。 本基本法规及附带的有关其贯彻实施的一般规则，是 ETI 思想观念的基础。 实施原则 ETI的目的是鉴别、发展和促进实施劳动力使用法规的好的实践。其关键性的方面包括监督和独立检查，以及透明度和宣传，以确定和通报是

道德贸易和责任采购 第 2 版 作为合规计划的一部分，BRCGS 通过要求相关认证机构制定纠正措施计划来解决与绩效相关的问题，随后进行 额外的合规活动，例如见证审核。此外，认可机构通过见证审核来监督他们评定的认证机构。 指导和培训 BRCGS 提供一系列的指导文件、培训课程和自我评估工具，设计目的是为了帮助企业应用本《标准》，以及理 解内部审核和根本原因分析等核心技能。 关于 BRCGS 出版物和培训课程的更多信息请访问 。 第 2 版的生

FB1101 : 贵公司是否有正式的商业道德政策？ FB3102 : 贵公司采取哪些措施以防止腐败和贿赂？ FB3201 : 贵公司采取哪些措施以防止反竞争行为？ FB3301 : 针对信息安全，贵公司采取哪些措施？ FB4001 : 请在以下一个或多个选项中辨别确定出贵公司所采取的措施在整个公司活动运营中的覆盖范围（单位：％）： FB450 : 贵公司是否获得了有关商业道德问题的外部认证 （如：反腐败，数据安全问题）？ FB500 : 在过去的5年内贵公司是否受到关于商业道德的起诉或

劳动和雇用标准 供货商和相关生产设备必须遵守所有所在国家级、地方性或其他适用的劳动和雇用法规，包括禁止强迫或奴役劳动和契约式奴役，允许自由结社，工资和工时规定，运行自由结社，使用外籍员工或移民工，禁止基于种族、肤色、宗教、性别、年龄和体力有关。 另外，以下规范可能是当地法律法规要求的，供货商和相关生产设备必须完全遵守。如果不是当地法律法规的要求，Costco极力鼓励供货商和相关生产设施采取如下规范以达到“高

C-TPAT验厂程序文件——紧急事故处理程序 1．目的 本程序的目的是明确突发性紧急事件，本公司员工如何及时把突发紧急事故准确的汇报给相关主管部门及相关的主管安全人员，确保突发紧急事故事件得到及时处理，把紧急事故对生命、财产构成的危险减到最少。 2．适用范围 适用于所有突发性紧急事故。 3．工作职责 安全经理负责突发事故的处理。 4．工作程序 4.1紧急事故汇报事件包括：货物、集装箱、拖车失窃事件；非准许运输车辆、人员撞入

中国很多工厂是无法按照JCPENNEY验厂标准去做到的，比如一个月加班时间不能超过36小时，还有按国家规定给付加班工资。JCPENNEY的验厂要求做以下说明： 童工：公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其置于不安全或不健康的工作环境或条件下； 强迫性劳动：公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件； 健康

我一直在深圳等着你们哦

C-TPAT反恐验厂程序文件——安全调查处理程序 1. 目的 使本公司内一切安全事件得到及时调查和处理，最大程度地消除安全隐患，防止恐怖活动的发生。 2. 适用范围 设定本程序，要适用于本公司所有的涉及安全的活动。 3. 工作职责 由安全经理负责策划和安排执行。 4. 工作程序 4.1 公司定期进行内部安全检查，将检查结果汇报给安全经理，对其中存在安全问题的事项，安全经理要督促安排实时的调查，处理，跟踪检查并做好安全事件的调查处理报告

拥有百年历史的Macy's对供应商的要求严格，同时也制定了最为全面的工厂评估标准。在这份标准中涉及到工厂的基本资料、雇佣政策、报酬和工作时间、健康安全等5大方面近200个问题。 在雇佣政策中对童工和强迫劳动方面的问题给予很大重视，当然这两个问题也是其它公司的关注重点。除此，对于员工意识（主要是对劳动法和人事政策的理解）也同样给予了高度的关注。 而在报酬和工作时间方面,对工厂给予员工福利待遇方面对有一定的要求。如