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0郑州富士康(八大街富士康可安排厂部) ① 八大街富士康派遣工招募政策: 年龄:18-48周岁 【打卡55天模式】(含税) 员工费用:8000元 【小时工差价模式】(含税) 员工费用:29元/H 发放条件: 每月7号发放同工同酬,每月25号在职,28号发放上个月小时差价补贴(发放时无需在职) 3.政策周期至2022/10/31,自2022/11/1(含)起同工同酬 ②港区富士康 iDPBG招募政策: 一、返费模式: 出勤55天且在职90天 【制造部门-关键工站】 7,500~8,000元(含税) 【制造部门-一般
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0高端中餐厅,找服务员4名,茶艺师2名。包吃包住,比火锅店大排档干净轻松,比街边馆子稳定。欢迎自荐和推荐,高于行业水平待遇,有意私聊。
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0郑州富士康(八大街可安排车间) ① 八大街富士康 8/21派遣工招募政策: 年龄:18-48周岁(18~24不管控) 【打卡55天模式】(含税) 员工费用:9000元 【小时工差价模式】(含税) 员工费用:31/H 政策周期至2022/10/15,2022/10/16(含)起同工同酬 ②港区富士康IPEBG事业群派遣工正常招聘,具体政策如下: 不看户籍只看轨迹➕不要求实名➕无风险区域轨迹就可入职 年龄:18~48周岁,男女不限! ————————————— 短期小时工模式(含税5%) 员工
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0郑州富士康(八大街可安排车间) ① 八大街富士康 8/21派遣工招募政策: 年龄:18-48周岁(18~24不管控) 【打卡55天模式】(含税) 员工费用:9000元 【小时工差价模式】(含税) 员工费用:31/H 政策周期至2022/10/15,2022/10/16(含)起同工同酬 ②港区富士康IPEBG事业群派遣工正常招聘,具体政策如下: 不看户籍只看轨迹➕不要求实名➕无风险区域轨迹就可入职 年龄:18~48周岁,男女不限! ————————————— 短期小时工模式(含税5%) 员工
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0郑州富士康(八大街可安排车间) ① 八大街富士康 8/21派遣工招募政策: 年龄:18-48周岁(18~24不管控) 【打卡55天模式】(含税) 员工费用:9000元 【小时工差价模式】(含税) 员工费用:31/H 政策周期至2022/10/15,2022/10/16(含)起同工同酬 ②港区富士康IPEBG事业群派遣工正常招聘,具体政策如下: 不看户籍只看轨迹➕不要求实名➕无风险区域轨迹就可入职 年龄:18~48周岁,男女不限! ————————————— 短期小时工模式(含税5%) 员工
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0郑州富士康(八大街可安排车间) ① 八大街富士康 8/21派遣工招募政策: 年龄:18-48周岁(18~24不管控) 【打卡55天模式】(含税) 员工费用:9000元 【小时工差价模式】(含税) 员工费用:31/H 政策周期至2022/10/15,2022/10/16(含)起同工同酬 ②港区富士康IPEBG事业群派遣工正常招聘,具体政策如下: 不看户籍只看轨迹➕不要求实名➕无风险区域轨迹就可入职 年龄:18~48周岁,男女不限! ————————————— 短期小时工模式(含税5%) 员工
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0郑州富士康(八大街可安排车间) ① 八大街富士康 8/21派遣工招募政策: 年龄:18-48周岁(18~24不管控) 【打卡55天模式】(含税) 员工费用:9000元 【小时工差价模式】(含税) 员工费用:31/H 政策周期至2022/10/15,2022/10/16(含)起同工同酬 ②港区富士康IPEBG事业群派遣工正常招聘,具体政策如下: 不看户籍只看轨迹➕不要求实名➕无风险区域轨迹就可入职 年龄:18~48周岁,男女不限! ————————————— 短期小时工模式(含税5%) 员工
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0郑州富士康(八大街可安排车间) ① 八大街富士康 8/21派遣工招募政策: 年龄:18-48周岁(18~24不管控) 【打卡55天模式】(含税) 员工费用:9000元 【小时工差价模式】(含税) 员工费用:31/H 政策周期至2022/10/15,2022/10/16(含)起同工同酬 ②港区富士康IPEBG事业群派遣工正常招聘,具体政策如下: 不看户籍只看轨迹➕不要求实名➕无风险区域轨迹就可入职 年龄:18~48周岁,男女不限! ————————————— 短期小时工模式(含税5%) 员工
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0郑州富士康(八大街可安排车间) ①港区富士康iPEBG事业群招募政策如下: 要求:18-48周岁,男女不限 不分区域,不限制户籍,只看轨迹,无疫区轨迹即可入职。 模式一:小时工政策 员工政策:32元/时+500元 政策周期截止10月15日 发放条件: 8~9月份差价:次月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 10月份差价:11/10号在职享有10月份差价,11/15发放(发放时无需在职) ②八大街富士康〖派遣工〗正常招聘,具体政策如下: 小时工差价模式(含
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0郑州富士康(八大街可安排车间) ①港区富士康iPEBG事业群招募政策如下: 要求:18-48周岁,男女不限 不分区域,不限制户籍,只看轨迹,无疫区轨迹即可入职。 模式一:小时工政策 员工政策:32元/时 政策周期截止10月15日 发放条件: 8~9月份差价:次月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 10月份差价:11/10号在职享有10月份差价,11/15发放(发放时无需在职) ②八大街富士康〖派遣工〗正常招聘,具体政策如下: 小时工差价模式(含税5%)
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5直招保安无中介无押金队员3000另外招聘一名保安队长底薪工资4000,管吃管住,空调热水器都有,有意者联系13733772320 (微信同号)
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0郑州富士康(八大街可安排车间) ①港区富士康iPEBG事业群招募政策如下: 要求:18-48周岁,男女不限 不分区域,不限制户籍,只看轨迹,无疫区轨迹即可入职。 模式一:小时工政策 员工政策:32元/时 政策周期截止10月15日 发放条件: 8~9月份差价:次月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 10月份差价:11/10号在职享有10月份差价,11/15发放(发放时无需在职) ②八大街富士康〖派遣工〗正常招聘,具体政策如下: 小时工差价模式(含税5%)
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8工地安装工,学历无要求,男16-50.日薪170-300 管住 季节 月借支2000-4000。
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0郑州富士康(八大街可安排车间) ①港区富士康iPEBG事业群招募政策如下: 要求:18-48周岁,男女不限 不分区域,不限制户籍,只看轨迹,无疫区轨迹即可入职。 模式一:小时工政策 员工政策:31元/时 政策周期截止10月15日 发放条件: 8~9月份差价:次月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 10月份差价:11/10号在职享有10月份差价,11/15发放(发放时无需在职) ②八大街富士康〖派遣工〗正常招聘,具体政策如下: 小时工差价模式(含税5%)
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1返 费85 00 ,有兴趣的私聊
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0①港区富士康iPEBG事业群招募政策如下: 要求:18-48周岁,男女不限 不分区域,不限制户籍,只看轨迹,无疫区轨迹即可入职。 模式一:小时工政策 员工政策:30.5元/时+1元/时 政策周期截止10月15日 发放条件: 8~9月份差价:次月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 10月份差价:11/10号在职享有10月份差价,11/15发放(发放时无需在职) 模式二:返费政策 员工政策:9300 发放条件:员工打卡55天且在职≥90天,发放返费需要在职 ②八大街富士康
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0①港区富士康iPEBG事业群招募政策如下: 要求:18-48周岁,男女不限 不分区域,不限制户籍,只看轨迹,无疫区轨迹即可入职。 模式一:小时工政策 员工政策:30.5元/时+1元/时 政策周期截止10月15日 发放条件: 8~9月份差价:次月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 10月份差价:11/10号在职享有10月份差价,11/15发放(发放时无需在职) 模式二:返费政策 员工政策:9300 发放条件:员工打卡55天且在职≥90天,发放返费需要在职 ②八大街富士康
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0①港区富士康iPEBG事业群招募政策如下: 要求:18-48周岁,男女不限 不分区域,不限制户籍,只看轨迹,无疫区轨迹即可入职。 模式一:小时工政策 员工政策:30.5元/时+1元/时 政策周期截止10月15日 发放条件: 8~9月份差价:次月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 10月份差价:11/10号在职享有10月份差价,11/15发放(发放时无需在职) 模式二:返费政策 员工政策:9300 发放条件:员工打卡55天且在职≥90天,发放返费需要在职 ②八大街富士康
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0①港区富士康iPEBG事业群招募政策如下: 要求:18-48周岁,男女不限 不分区域,不限制户籍,只看轨迹,无疫区轨迹即可入职。 模式一:小时工政策 员工政策:30.5元/时+1.5元/时 政策周期截止10月15日 发放条件: 8~9月份差价:次月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 10月份差价:11/10号在职享有10月份差价,11/15发放(发放时无需在职) 模式二:返费政策 员工政策:9300 发放条件:员工打卡55天且在职≥90天,发放返费需要在职 ②八大街富士
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1不用出去跑市场就能做业务的电话销售,公司提供资源,轻松躺赢。35周岁以下,有同业经验或其他优秀者可适当放宽。有意者联系。#郑州#
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1【八大街富士康30.5一小时】18-24只查学籍 一、打卡55天模式:1.员工费用:8500元 二、小时工差价模式政策: 小时工30.5每小时 三、正式工:旺季津贴8500元。 【港区富士康】 小时工模式: 政策周期至9/30号 【制造部门-关键工站】 30.5~31元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 30.2~30.7元/H(含税) 【非制造部门】 28.5~29元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 返费模式: 出勤55天且在职90天 【制造部门-关键工站】 9,500~10,000元(含
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1【八大街富士康30一小时】18-24只查学籍 一、打卡55天模式:1.员工费用:8500元 二、小时工差价模式政策: 小时工30每小时 三、正式工:旺季津贴8500元。 咨询报名:15238652070(同V)
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1①港区富士康 iDPBG事业群正常招募,具体政策如下: 年龄:18~48周岁,男女不限,不要证明,不查学信网! 员工政策 小时模式: 政策周期至9/30号 【制造部门-关键工站】 30.5~31元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 30.2~30.7元/H(含税) 【非制造部门】 28.5~29元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 返费模式: 出勤55天且在职90天 【制造部门-关键工站】 9,500~10,000元(含税) 【制造部门-一般工站】 9,200~9,700元(含税) 【非制造部
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1①港区富士康iPEBG事业群招募政策如下: 要求:18-48周岁,男女不限 不分区域,不限制户籍,只看轨迹,无疫区轨迹即可入职。 模式一:小时工政策 员工政策:30.5元/时+1.5元/时 政策周期截止10月15日 发放条件: 8~9月份差价:次月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 10月份差价:11/10号在职享有10月份差价,11/15发放(发放时无需在职) 模式二:返费政策 员工政策:9300 发放条件:员工打卡55天且在职≥90天,发放返费需要在职 ②八大街富士
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0①港区富士康 iDPBG事业群正常招募,具体政策如下: 年龄:18~48周岁,男女不限,不要证明,不查学信网! 员工政策 小时模式: 政策周期至9/30号 【制造部门-关键工站】 30.5~31元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 30.2~30.7元/H(含税) 【非制造部门】 28.5~29元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 返费模式: 出勤55天且在职90天 【制造部门-关键工站】 9,500~10,000元(含税) 【制造部门-一般工站】 9,200~9,700元(含税) 【非制造部
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0【八大街富士康30.5一小时】18-24只查学籍 一、打卡55天模式:1.员工费用:8500元 二、小时工差价模式政策: 小时工30.5每小时 三、正式工:旺季津贴8500元。 【港区富士康】 小时工模式: 政策周期至9/30号 【制造部门-关键工站】 30.5~31元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 30.2~30.7元/H(含税) 【非制造部门】 28.5~29元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 返费模式: 出勤55天且在职90天 【制造部门-关键工站】 9,500~10,000元(含
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0返费10000 【八大街富士康】18-24只查学籍 一、打卡55天模式:1.员工费用:8500元 二、小时工差价模式政策: 1.7月份员工费用:22元/H 2.8-9月份员工费用:26.5元/H 7月份入职,8-9月份也是26.5元/H。 三、正式工:旺季津贴8500元。 【港区富士康】 小时工模式: 政策周期至9/30号 【制造部门-关键工站】 30.5~31元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 30.2~30.7元/H(含税) 【非制造部门】 28.5~29元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 返
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0返费10000 【八大街富士康】18-24只查学籍 一、打卡55天模式:1.员工费用:8500元 二、小时工差价模式政策: 1.7月份员工费用:22元/H 2.8-9月份员工费用:26.5元/H 7月份入职,8-9月份也是26.5元/H。 三、正式工:旺季津贴8500元。 【港区富士康】 小时工模式: 政策周期至9/30号 【制造部门-关键工站】 30.5~31元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 30.2~30.7元/H(含税) 【非制造部门】 28.5~29元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 返