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    郑州富士康(八大街富士康可安排厂部) ① 八大街富士康派遣工招募政策: 年龄:18-48周岁 【打卡55天模式】(含税) 员工费用:8000元 【小时工差价模式】(含税) 员工费用:29元/H 发放条件: 每月7号发放同工同酬,每月25号在职,28号发放上个月小时差价补贴(发放时无需在职) 3.政策周期至2022/10/31,自2022/11/1(含)起同工同酬 ②港区富士康 iDPBG招募政策: 一、返费模式: 出勤55天且在职90天 【制造部门-关键工站】 7,500~8,000元(含税) 【制造部门-一般
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    郑州富士康(八大街可安排车间) ① 八大街富士康 8/21派遣工招募政策: 年龄:18-48周岁(18~24不管控) 【打卡55天模式】(含税) 员工费用:9000元 【小时工差价模式】(含税) 员工费用:31/H 政策周期至2022/10/15,2022/10/16(含)起同工同酬 ②港区富士康IPEBG事业群派遣工正常招聘,具体政策如下: 不看户籍只看轨迹➕不要求实名➕无风险区域轨迹就可入职 年龄:18~48周岁,男女不限! ————————————— 短期小时工模式(含税5%) 员工
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    郑州富士康(八大街可安排车间) ① 八大街富士康 8/21派遣工招募政策: 年龄:18-48周岁(18~24不管控) 【打卡55天模式】(含税) 员工费用:9000元 【小时工差价模式】(含税) 员工费用:31/H 政策周期至2022/10/15,2022/10/16(含)起同工同酬 ②港区富士康IPEBG事业群派遣工正常招聘,具体政策如下: 不看户籍只看轨迹➕不要求实名➕无风险区域轨迹就可入职 年龄:18~48周岁,男女不限! ————————————— 短期小时工模式(含税5%) 员工
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    郑州富士康(八大街可安排车间) ① 八大街富士康 8/21派遣工招募政策: 年龄:18-48周岁(18~24不管控) 【打卡55天模式】(含税) 员工费用:9000元 【小时工差价模式】(含税) 员工费用:31/H 政策周期至2022/10/15,2022/10/16(含)起同工同酬 ②港区富士康IPEBG事业群派遣工正常招聘,具体政策如下: 不看户籍只看轨迹➕不要求实名➕无风险区域轨迹就可入职 年龄:18~48周岁,男女不限! ————————————— 短期小时工模式(含税5%) 员工
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    郑州富士康(八大街可安排车间) ① 八大街富士康 8/21派遣工招募政策: 年龄:18-48周岁(18~24不管控) 【打卡55天模式】(含税) 员工费用:9000元 【小时工差价模式】(含税) 员工费用:31/H 政策周期至2022/10/15,2022/10/16(含)起同工同酬 ②港区富士康IPEBG事业群派遣工正常招聘,具体政策如下: 不看户籍只看轨迹➕不要求实名➕无风险区域轨迹就可入职 年龄:18~48周岁,男女不限! ————————————— 短期小时工模式(含税5%) 员工
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    郑州富士康(八大街可安排车间) ① 八大街富士康 8/21派遣工招募政策: 年龄:18-48周岁(18~24不管控) 【打卡55天模式】(含税) 员工费用:9000元 【小时工差价模式】(含税) 员工费用:31/H 政策周期至2022/10/15,2022/10/16(含)起同工同酬 ②港区富士康IPEBG事业群派遣工正常招聘,具体政策如下: 不看户籍只看轨迹➕不要求实名➕无风险区域轨迹就可入职 年龄:18~48周岁,男女不限! ————————————— 短期小时工模式(含税5%) 员工
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    郑州富士康(八大街可安排车间) ① 八大街富士康 8/21派遣工招募政策: 年龄:18-48周岁(18~24不管控) 【打卡55天模式】(含税) 员工费用:9000元 【小时工差价模式】(含税) 员工费用:31/H 政策周期至2022/10/15,2022/10/16(含)起同工同酬 ②港区富士康IPEBG事业群派遣工正常招聘,具体政策如下: 不看户籍只看轨迹➕不要求实名➕无风险区域轨迹就可入职 年龄:18~48周岁,男女不限! ————————————— 短期小时工模式(含税5%) 员工
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    郑州富士康(八大街可安排车间) ①港区富士康iPEBG事业群招募政策如下: 要求:18-48周岁,男女不限 不分区域,不限制户籍,只看轨迹,无疫区轨迹即可入职。 模式一:小时工政策 员工政策:32元/时+500元 政策周期截止10月15日 发放条件: 8~9月份差价:次月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 10月份差价:11/10号在职享有10月份差价,11/15发放(发放时无需在职) ②八大街富士康〖派遣工〗正常招聘,具体政策如下: 小时工差价模式(含
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    郑州富士康(八大街可安排车间) ①港区富士康iPEBG事业群招募政策如下: 要求:18-48周岁,男女不限 不分区域,不限制户籍,只看轨迹,无疫区轨迹即可入职。 模式一:小时工政策 员工政策:32元/时 政策周期截止10月15日 发放条件: 8~9月份差价:次月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 10月份差价:11/10号在职享有10月份差价,11/15发放(发放时无需在职) ②八大街富士康〖派遣工〗正常招聘,具体政策如下: 小时工差价模式(含税5%)
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    郑州富士康(八大街可安排车间) ①港区富士康iPEBG事业群招募政策如下: 要求:18-48周岁,男女不限 不分区域,不限制户籍,只看轨迹,无疫区轨迹即可入职。 模式一:小时工政策 员工政策:32元/时 政策周期截止10月15日 发放条件: 8~9月份差价:次月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 10月份差价:11/10号在职享有10月份差价,11/15发放(发放时无需在职) ②八大街富士康〖派遣工〗正常招聘,具体政策如下: 小时工差价模式(含税5%)
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    郑州富士康(八大街可安排车间) ①港区富士康iPEBG事业群招募政策如下: 要求:18-48周岁,男女不限 不分区域,不限制户籍,只看轨迹,无疫区轨迹即可入职。 模式一:小时工政策 员工政策:31元/时 政策周期截止10月15日 发放条件: 8~9月份差价:次月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 10月份差价:11/10号在职享有10月份差价,11/15发放(发放时无需在职) ②八大街富士康〖派遣工〗正常招聘,具体政策如下: 小时工差价模式(含税5%)
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    ①港区富士康iPEBG事业群招募政策如下: 要求:18-48周岁,男女不限 不分区域,不限制户籍,只看轨迹,无疫区轨迹即可入职。 模式一:小时工政策 员工政策:30.5元/时+1元/时 政策周期截止10月15日 发放条件: 8~9月份差价:次月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 10月份差价:11/10号在职享有10月份差价,11/15发放(发放时无需在职) 模式二:返费政策 员工政策:9300 发放条件:员工打卡55天且在职≥90天,发放返费需要在职 ②八大街富士康
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    ①港区富士康iPEBG事业群招募政策如下: 要求:18-48周岁,男女不限 不分区域,不限制户籍,只看轨迹,无疫区轨迹即可入职。 模式一:小时工政策 员工政策:30.5元/时+1元/时 政策周期截止10月15日 发放条件: 8~9月份差价:次月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 10月份差价:11/10号在职享有10月份差价,11/15发放(发放时无需在职) 模式二:返费政策 员工政策:9300 发放条件:员工打卡55天且在职≥90天,发放返费需要在职 ②八大街富士康
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    招聘兼职,郑州莆田邮政 快递分拣,白班九小时120夜班十一小时180,管饭,需要的私聊!活轻松,男女都行,十八以上,55以下!
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    ①港区富士康iPEBG事业群招募政策如下: 要求:18-48周岁,男女不限 不分区域,不限制户籍,只看轨迹,无疫区轨迹即可入职。 模式一:小时工政策 员工政策:30.5元/时+1元/时 政策周期截止10月15日 发放条件: 8~9月份差价:次月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 10月份差价:11/10号在职享有10月份差价,11/15发放(发放时无需在职) 模式二:返费政策 员工政策:9300 发放条件:员工打卡55天且在职≥90天,发放返费需要在职 ②八大街富士康
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    最后一个名额。招满即停,小窗私聊。 河南省郑州市阜外华中心血管病医院(正式) 要求:男女不限,年龄30岁以内,大专及大专以上学历。 薪资待遇:五险一金,1w左右。行政办公室岗位。 安排周期一个月。 有意私!!! 有 尝!!!
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    ①港区富士康iPEBG事业群招募政策如下: 要求:18-48周岁,男女不限 不分区域,不限制户籍,只看轨迹,无疫区轨迹即可入职。 模式一:小时工政策 员工政策:30.5元/时+1.5元/时 政策周期截止10月15日 发放条件: 8~9月份差价:次月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 10月份差价:11/10号在职享有10月份差价,11/15发放(发放时无需在职) 模式二:返费政策 员工政策:9300 发放条件:员工打卡55天且在职≥90天,发放返费需要在职 ②八大街富士
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    不用出去跑市场就能做业务的电话销售,公司提供资源,轻松躺赢。35周岁以下,有同业经验或其他优秀者可适当放宽。有意者联系。#郑州#
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    【八大街富士康30.5一小时】18-24只查学籍 一、打卡55天模式:1.员工费用:8500元 二、小时工差价模式政策: 小时工30.5每小时 三、正式工:旺季津贴8500元。 【港区富士康】 小时工模式: 政策周期至9/30号 【制造部门-关键工站】 30.5~31元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 30.2~30.7元/H(含税) 【非制造部门】 28.5~29元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 返费模式: 出勤55天且在职90天 【制造部门-关键工站】 9,500~10,000元(含
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    【八大街富士康30一小时】18-24只查学籍 一、打卡55天模式:1.员工费用:8500元 二、小时工差价模式政策: 小时工30每小时 三、正式工:旺季津贴8500元。 咨询报名:15238652070(同V)
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    ①港区富士康 iDPBG事业群正常招募,具体政策如下: 年龄:18~48周岁,男女不限,不要证明,不查学信网! 员工政策 小时模式: 政策周期至9/30号 【制造部门-关键工站】 30.5~31元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 30.2~30.7元/H(含税) 【非制造部门】 28.5~29元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 返费模式: 出勤55天且在职90天 【制造部门-关键工站】 9,500~10,000元(含税) 【制造部门-一般工站】 9,200~9,700元(含税) 【非制造部
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    ①港区富士康iPEBG事业群招募政策如下: 要求:18-48周岁,男女不限 不分区域,不限制户籍,只看轨迹,无疫区轨迹即可入职。 模式一:小时工政策 员工政策:30.5元/时+1.5元/时 政策周期截止10月15日 发放条件: 8~9月份差价:次月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 10月份差价:11/10号在职享有10月份差价,11/15发放(发放时无需在职) 模式二:返费政策 员工政策:9300 发放条件:员工打卡55天且在职≥90天,发放返费需要在职 ②八大街富士
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    ①港区富士康 iDPBG事业群正常招募,具体政策如下: 年龄:18~48周岁,男女不限,不要证明,不查学信网! 员工政策 小时模式: 政策周期至9/30号 【制造部门-关键工站】 30.5~31元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 30.2~30.7元/H(含税) 【非制造部门】 28.5~29元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 返费模式: 出勤55天且在职90天 【制造部门-关键工站】 9,500~10,000元(含税) 【制造部门-一般工站】 9,200~9,700元(含税) 【非制造部
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    华润燃气招聘安检员要求:高中以上学历,男,35岁以下,五险,直签合同。每月连休8-9天!平均工资5000+
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    【八大街富士康30.5一小时】18-24只查学籍 一、打卡55天模式:1.员工费用:8500元 二、小时工差价模式政策: 小时工30.5每小时 三、正式工:旺季津贴8500元。 【港区富士康】 小时工模式: 政策周期至9/30号 【制造部门-关键工站】 30.5~31元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 30.2~30.7元/H(含税) 【非制造部门】 28.5~29元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 返费模式: 出勤55天且在职90天 【制造部门-关键工站】 9,500~10,000元(含
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    返费10000 【八大街富士康】18-24只查学籍 一、打卡55天模式:1.员工费用:8500元 二、小时工差价模式政策: 1.7月份员工费用:22元/H 2.8-9月份员工费用:26.5元/H 7月份入职,8-9月份也是26.5元/H。 三、正式工:旺季津贴8500元。 【港区富士康】 小时工模式: 政策周期至9/30号 【制造部门-关键工站】 30.5~31元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 30.2~30.7元/H(含税) 【非制造部门】 28.5~29元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 返
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    返费10000 【八大街富士康】18-24只查学籍 一、打卡55天模式:1.员工费用:8500元 二、小时工差价模式政策: 1.7月份员工费用:22元/H 2.8-9月份员工费用:26.5元/H 7月份入职,8-9月份也是26.5元/H。 三、正式工:旺季津贴8500元。 【港区富士康】 小时工模式: 政策周期至9/30号 【制造部门-关键工站】 30.5~31元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 30.2~30.7元/H(含税) 【非制造部门】 28.5~29元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 返

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