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一、部门概述 1、背景：国寿旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合性的金融理财规划师和职业经理人。打造一支年轻化、精英化，专业化，人文化的收展大军，将成为公司和行业中的中流砥柱。 2、定义：收展部门职责“以收拓展”，以服务国寿“孤单”为基础，拓展市场为目标的岗位职责。 3、特点：新机遇、新空间、新挑战。 4、性质：收展大军将是国寿在未来5年内高速发展的主力军，是走向新领域的一批高

1、这个部门做什么的？ 这是人寿的新部门，叫收展部，定位是中国人寿的售后服务＋二次开发。 2、来了主要做什么？ 现在招聘的是筹建负责人，主要工作是团队筹建与管理。 3、工资待遇什么样呢？ 刚进公司的新人，有责底薪5000＋，公司产品的提成非常高，新人的平均薪资为12000元（公司数据显示，没有夸大）。公司的薪资体系不仅透明而且公平。 4、这个岗位的发展方向是什么？ 这是管理发展岗，最短时限1年，有公平透明的晋升体系。 5、我没

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