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0为什么蚂蚁们还要争先恐后的成为独角兽呢？ 因为如果不经历独角兽的蜕变，那就永远的只能作为蚂蚁，而只要一旦成为独角兽，就会逐渐成长为大象。 这其中的差异在于，蚂蚁和大象都是一个企业的固有格局，而独角兽，是此路径中的一种动态生长，由于动态，更难捕捉，所以几率渺茫。 或者说，独角兽就是顶在蚂蚁头顶的瓶颈与天花板，唯有突破，才有生机。而只要突破穹顶，便能扶摇直上，气“象”万千。 因此，在整个社会分工中，助力蚂
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0000卢俊卿与天九共享集团，耗时十三年，打造了一个全球通超级商务平台，竭力整合全国乃至全球的资金、资源、人才、技术、项目，以共创、共享、共赢为模式，集商机、智慧、人脉为一体，通过为优质项目找发展资金，为企投资本找优质项目为手段，实现“抱团发展，联盟制胜”。 抱团取暖，也是卢俊卿最近一次报告中提到的，过冬的关键词。 抱团的真义在于，每个创业者、企业家都不该是一个孤岛，而是互相组成大陆，抵御风雨。02018年12月30日-2019年1月1日，由天九共享控股集团参与主办的第十九届“学习型中国-世纪成功论坛”在北京温都水城国际酒店隆重举办，论坛以“未来新对标——新经济 · 新势能”为主题，围绕“宏观大势下的企业家新视角、转型升级与创新经营新对标、同频共振与新时代企业家精神”三大篇章展开深入交流与探讨。 论坛吸引了近4000位来自全国各地的企业家、专家学者、企业导师莅临参会，多维度全方位地剖析经济大势，分享成功模式与认0关于慈善，清华大学公益慈善研究院副院长邓国胜近日表示：“我国慈善公益已从输血式慈善到造血式慈善。企业要更专注于他的扶贫的专业性，做得越专业，扶贫慈善的效果更好，社会问题解决得才更好，社会影响力就越大。” 诚然，企业的慈善、捐赠也是一种“投资”，不仅仅只是简单的善举，更是一个投资的过程，是树立企业社会责任，提升企业形象，扩大企业社会影响力的一个过程。企业要动员更多的员工，动员更多的上下游产业0台湾商业的一代传奇人物、华人世界的顶级慈善家王永庆，最终以九十多岁的高龄死在了去美国看项目的路上。这种奋斗终身的精神，至今还鼓舞着很多企业家、创业者。 天九共享控股集团董事局主席卢俊卿今年早些时候表示，自己打算工作到七八十岁，甚至九十岁再退休。 对于像他一样已经取得成功的企业家来说，按常理大可不必如此折腾自己，因为他们已经提前实现了财务自由与人身自由，甚至都不用等到国家法定退休的60岁，50岁0在商业圈很早之前就流传着这么一句话：好的领导者往往不是团队里最聪明的那个人。瑞士洛桑大学和美国加州大学的研究者做了一个规模比较大的研究，他们从30个欧洲国家找了379个企业领导者，最终验证了这一说法。 众所周知，天九共享集团创办于1991年，多年来专注于做独角兽企业孵化器。在全球38个城市拥有100多家全资公司和控股公司、3000多名员工，并且，天九共享集团是幸福企业理论的奠基者与成功实践者。 历经无数实战，相0天九为中国创业者提供了一种包罗万象并与时俱进的“资源库”，以应对接连不断的变化与趋势，为创业者输血乃至造血。为此，天九历时13年打造的全球通超级商务平台——天九独角兽投资洽谈会致力于“让蚂蚁变大象”，经百余届长盛不衰，引十余万企业家云集，促成千万亿签约。0在天九共享集团董事局主席卢俊卿看来，帮扶独角兽不仅是针对创业者“小我“上的价值实现，也是针对整个社会精准扶贫“大我”上的福祉创造,因为帮助一个企业，就是拉动一群就业。 在过去，天九已经服务过三十万中小企业，肩担数千万就业人群，这是政府的关切、中国梦的基石。不仅扩大了每个企业的经济生产值与社会贡献值，更从实际角度扩充了共同富裕、共同发展、共同筑梦的全民创造值与幸福值。 除了政策指导与社会价值0在《老板悄悄话》中，惜字如金的卢俊卿足足用三期来解析企业家的管理哲学，可见话题之重要。从“管理的三个层次”、“点亮人性的光辉”，到“多研究机制、少责备个人”，卢俊卿深入浅出，逐步升级，犹如构建金字塔一般，全方位的呈现了企业管理的完整结构。0起底天九：没有永恒不变的方法。在天九共享集团内部总结的成功方法中，有一则“目标刻在钢板上，方法刻在沙滩上”。 什么意思呢?——目标坚定不移，但不存在一劳永逸的方法，哪怕是创新，也没有永恒不变的。 而大部分企业会犯的通病，则是自满于一时创新所获得的成绩，然后以不变应万变，渐渐，陷入了经验主义和路径依赖，直到后来颓像败露。 也就是说，在天九共享集团心中，要源源不断地创新，永远要追寻崭新的成0天九集团卢俊卿：企业管理新要领。在《老板悄悄话》中，惜字如金的卢俊卿足足用三期来解析企业家的管理哲学，可见话题之重要。从“管理的三个层次”、“点亮人性的光辉”，到“多研究机制、少责备个人”，卢俊卿深入浅出，逐步升级，犹如构建金字塔一般，全方位的呈现了企业管理的完整结构。 毋庸置疑，资产与投资的管理，才是一个企业最大的管理。从聪明的投资、精明的投资，再到如今“高明的投资”三大境界。 这主要0起底天九：独创模式书写商界传奇。要知道，无论是创业公司还是商业巨头，都面临同一个问题，那就是如何保持或激活企业的创造力?创业公司资源有限，这点很难;而商业巨头俨然“大象难跳舞”，容易陷入规模僵化，更难敏锐应对。 天九共享控股集团(以下简称“天九共享集团”)的出现解决了这个焦虑，专门为企业提供“平台赋能”。 众所周知，天九共享集团以“孵化独角兽，助力中国梦”为使命，近三年成功孵化30多家全球化经营0天九集团卢俊卿认为要成为真正的企业家，不仅要完成自我升级，更要助推社会升级，为全社会创造福祉。0卢俊卿将这样的“悄悄话”，像一位知心朋友一般，毫不保留的透露出来。当你听懂了这些话，就会恍然，原来成功有方法，有途径，只是之前没有踏上一条方向正确的高速公路。也因此会感激，原来所有的愿景与理想，并不是自己一厢情愿的梦话，因为有人会助力你的梦想，以你的成功为荣，以社会整体财富的增长和人们的共同富裕为己任。0就像卢俊卿在《老板悄悄话》所言，企业家的两大使命并不是要满足自己的需求，而是要满足大家所有人的需求，比如要满足客户不断增长的幸福需要，满足员工不断增长的幸福需要，总之，首先要让大家都满意，最后才能让自己满意。0亲爱的各位吧友：欢迎来到天九共享集团
