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11120本人7月初在中海外能源科技入职,搁充矿疗养院做了次体检,现在辞职了,问人事要体检报告结果一再踢皮球,就是不给我。本来想上官网查查自己下下来,结果没有官网,现在不知道怎么办了,体检报告怎么弄啊?我是临沂人,现在回家了,再去日照太麻烦了。11175星期五刚修好篮筐,10元一位2小时,公共服务场所随便就可以承包了吗????4从东滩,南屯.兴隆往赵楼电厂发煤泥者和电厂内部人员,里外勾结,好煤泥换成孬煤泥,盗取国家资产,对赵楼电厂造成巨大损失,请赵楼电厂上级领导多多关注9372兖矿管理物业的时候,单位负担每户100元,大家也不必为此操心,甚至也许有的住户根本就不知道这回事。但是羊毛出在羊身上,当时单位有这个福利,那是因为单位效益分配原则,有了这一块就没有那一块,给了你这点好处工资就很低了。现在呢,那就有点不对了,企业要甩包袱丢物业,大把甩钱,搞个“创元物业”,由于有了这个“创元物业”业主必须大把交钱,原来作为福利的物业费不见了,创元追着讨物业费。但是工资没见涨。再说了,你创111311每个人真正强大起来都要度过一段没人帮忙,没人支持的日子。所有事情都是自己一个人撑,所有情绪都是只有自己知道。但只要咬牙撑过去,一切都不一样了。816由于身体疾病原因,不能正常上班,矿人力资源部和工资科领导给我三个选择,一,要么继续上班,二。修病假 三,退职,我没法继续上班,我由于身体疾病从事矿上工作20多年,病退和内退都不够年龄我该咋办,领导让二三选择一个,上有老下有两个孩子,媳妇没工作,难道领导这么无情吗,那个单位都不愿意要我们残疾人,心里很难受,我身为兖矿矿工,人力资源和工资科领导就这么安排残疾人的吗?我无助,恳求大家帮我出主意我该怎么办!急6由于身体疾病原因,不能正常上班,矿人力资源部和工资科领导给我三个选择,一,要么继续上班,二。修病假 三,退职,我由于身体疾病从事矿上工作20多年,病退和内退都不够年龄我该咋办,上有老下有两个孩子,媳妇没工作,难道领导这么无情吗,那个单位都不愿意要我们残疾人,心里很难受,我身为兖矿矿工,人力资源和工资科领导就这么安排残疾人的吗?我无助,恳求大家帮我出主意我该怎么办0新春佳节致广大市民的一封信 为了营造秩序良好、和谐优美的城市环境,确保全市人民欢度祥和、安全的新春佳节。根据《济宁市城镇容貌和环境卫生管理条例》有关规定,结合当前疫情防控工作要求,现就春节期间城市管理相关事项告知如下: 1、按照春节前后疫情防控工作要求,春节期间禁止举办群众性庆祝庆典、聚集性展销、促销活动等各类大型聚集性活动,今年春节期间我市城区不再设置临时年货疏导点。 2、任何单位或个人未经许可禁止在432812月10日,我矿后勤服务中心职工王坤赴济南捐献造血干细胞。邹城市红十字会在为民服务中心举行欢送仪式。邹城市副市长吴婧,我矿党委副书记、纪委书记、工会主席王庆波参加欢送仪式。欢送仪式上,吴婧向王坤及其家属致以深切问候。她指出,捐献造血干细胞挽救他人生命,承载大爱、体现担当。要对王坤同志这样热衷于公益事业的模范,给予更多的关怀和帮助,为他创造良好的生活和工作条件,解除后顾之忧。王庆波表示,这次捐献为患者207429明天,我们将迎来2020年的最后一个月。2020年进入倒计时,所有的不开心、坏运气都将进入倒计时。此刻,和自己说声感谢吧。 1 谢谢,一直坚持的自己。 人生就像一场大型游戏,纵然前方关卡重重、风霜刀剑,还是得坚持闯关、迎难而上。焦虑迷茫有时,苦厄失意有时,但我们都没有轻言放弃,做个丧气的落跑者。因为我们明白,每个人都必须承担起自己的责任,再苦再痛也要去解决那些工作和生活中的困难。 虽然也常念叨着“不想16疫情就是命令,时间就是生命。紧急行动起来,疫情还没有过去,切实把疫情防控作为当前的一项重大任务。抓好重点地区、重点部位、重点人群防控工作,加大排查筛检,强化传染源控制,切断传播途径,聚焦规范处置,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗,努力把输入性疫情风险降到最低。742654106岁末年初 有一场瘟疫来得令人猝不及防 武汉全城告急 全国上下也陷入了无尽的恐慌 在人人谈病魔而色变的危难时刻 有一群人,却逆流而上 将背影定格成 最长久的守望 他们中,有具有丰富实战经验的医学专家 比如,已耄耋之年的钟南山院士 他用坚定的步伐 诠释了什么叫“国士无双” 有坚持抗疫的无数幕后英雄 他们舍小家、为大家 为百姓们筑起 阻断病毒传播的一道道防护墙 更多的,是一群普通的白衣战士 上一秒钟,他们还在因医护无辜被伤而心59尹明德、张宝才、吴向前、刘健109营盘壕矿宿舍大调整,经矿领导研究决定:正科级1人一间房间,副科级2人一间房间,一般管理3人一间房间,职工4人一间房间; 我们先算个账,营盘壕矿宿舍楼有四栋,每栋五层,一层30个房间,一栋150间宿舍。在矿职工一千多人,咱打1200算,全部按职工算1200÷4,需要300间宿舍,也就是两栋楼。这是按全部职工来算,去掉领导们,我们的职工大概顶多只需要住一栋半楼多点。。不明白空着的那两栋多楼的作用是什么,两栋多楼住领导#(真棒)#(真棒)29内部市场化工资已实行了两三年了,很多工人感到越来越不公平公正合理,打击很多工人的积极性,是否合理,是不是全集团各工种各单位都适合再继续实行。越细化越造假,里面还有人情问题,有人不干活工作量不少填,开资时不化别人少,然后把钱拿出一部分给班长。谁来监督,总不能一人干活一人监督吧。就象老师上一节课讲了几道题,回答学生几个问题都记清楚然后按工作量考核吧。有的可以计件按量考核,有的就不能按量计只能按时计,就74说起这个话题,就有一点沉重,作为兖矿的一名老职工,本来应该有着割舍不断的感情,毕竟在这里生活18不是你们说的领导为了高升,不是领导为了自己,领导是为了咱们呀 问题8:为什么兖矿必须完成省国资委66932975用起来特不好用,没有泡沫,得用好多洗好几次,感觉才洗干净!现在洗衣粉都提倡低泡,莫非洗发水也低泡了?10414关于如何搞好煤矿安全生产的几点建言 当前,公司安全生产形势非常严峻,公司上下正在搞“五反思,五整顿”,我们也从另一方面反思一下,不一定恰当,0你离开兖矿多少年了?你在他乡还好吗? 你现在很受重用,不能忘记,那是因为兖矿给了你很好的培养; 你现在依然失意,那是因为你想家了,因为兖矿给了