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山能人的网络家园,交流思想、倾听民声

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    7年的磨难 兖矿人历经风雨 在这个漫天彩虹的春季 迎来天大的好消息 激动人心欢畅已极 悲愤哭泣的兖矿人终于扬眉吐气 昏暗的巷道仿佛也变得灿烂无比 即使迎头闷热潮湿的空气 也变得不再让人着急 随着新矿长上任导致收入递增和限员的严格执行 两个月以来一直隐忍着快乐 努力不让自己的心情暴露无遗 领导们在释放善意 让党的光辉照耀大地 任谁都知道延长的工时不能带来真正的效益 反而会耗尽工人的工作热情和活力 7年来收入大幅度降低,虽
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    国家医保局谈判代表张劲妮与药企谈判的经过火了全网。 真正心系人民健康,秉持“人民健康至上”的宗旨,为民博弈,直抵人心,一遍遍追问: “你们是不是已经尽到最大的努力了?” “你们确认尽最大努力了?” “希望你们再努力一下!”…… 坚持“每一个小群体都不该被放弃”的思想理念,为了人民群众利益“灵魂砍价”,接近了哀求的语气: “谈判桌上我们作为甲方,这么卑微,真的很难。” “觉得前面的努力都白费了,真的有点难过
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    2021年6月29日上午11时左右,被此车主在万家乐超市停车场入口,不顾先后顺序,插队进入停车场。下车与其理论,其态度非常令人费解,插队居然没有一丝羞愧之情,反而诘问本人为何本人要下车与其理论。因本人刚刚已被另一位哈弗车主抢道,所以本人去与工作人员反应停车场管理问题,所以本人没在车上。与哈弗车主相比,此位黑框眼镜的大哥显然不认为插队可耻。而后,其强词夺理的辩解让本人对某些中年男性的修养产生深刻怀疑。作为父亲丈
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    本人7月初在中海外能源科技入职,搁充矿疗养院做了次体检,现在辞职了,问人事要体检报告结果一再踢皮球,就是不给我。本来想上官网查查自己下下来,结果没有官网,现在不知道怎么办了,体检报告怎么弄啊?我是临沂人,现在回家了,再去日照太麻烦了。
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    但行好事,莫问前程。积善之家,必有余庆。 邹城贵和购物中心,21点39分,商场已经下班清场了,鸿星尔克专柜购物的顾客依然热情不减。门庭若市的鸿星尔克专柜与旁边的国内外一线品牌形成了鲜明对比。虽然鸿尔克也面临经营危机,他们依然为了民族大义,频频伸出援手。鸿星尔克赢得14亿国人的掌声和支持。 2021/07/25手机摄影
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    闻令而动 风“豫”同舟 山东能源集团首批3支救援队83名指战员连夜驰援河南 7月22日晚,接到驰援河南郑州灾区调派,山东能源集团闻令而动、逆行出征,迅速集结83名指战员、15部车辆,携带26台大流量排水泵和“龙吸水”排水车、发电车等救援装备,连夜奔赴河南郑州开展抗洪抢险救援任务。 按照能源集团统一部署,山东能源兖州煤业救护大队、淄矿集团救护大队、枣矿集团救护大队首批3支救援队,立即启动救援应急预案,紧急携带排水泵、冲锋
    正常vv5 12-10
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    星期五刚修好篮筐,10元一位2小时,公共服务场所随便就可以承包了吗????
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    从东滩,南屯.兴隆往赵楼电厂发煤泥者和电厂内部人员,里外勾结,好煤泥换成孬煤泥,盗取国家资产,对赵楼电厂造成巨大损失,请赵楼电厂上级领导多多关注
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    2021年6月,手机摄于邹城孟子湖畔。
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    很多不舍 工作20年的地方 上有老下有小 要去很远的地方打工了 一切为了生活 我们真的很不容易 愿我们都平安归来
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    兖矿管理物业的时候,单位负担每户100元,大家也不必为此操心,甚至也许有的住户根本就不知道这回事。但是羊毛出在羊身上,当时单位有这个福利,那是因为单位效益分配原则,有了这一块就没有那一块,给了你这点好处工资就很低了。现在呢,那就有点不对了,企业要甩包袱丢物业,大把甩钱,搞个“创元物业”,由于有了这个“创元物业”业主必须大把交钱,原来作为福利的物业费不见了,创元追着讨物业费。但是工资没见涨。再说了,你创
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    在昌平花园门口的九多肉多给孩子买了点鸡柳,都撑好了20块钱,拿出原来送的优惠卷立马说,用卷不搞活动,变成27.6。
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    山亭桃花
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    每个人真正强大起来都要度过一段没人帮忙,没人支持的日子。所有事情都是自己一个人撑,所有情绪都是只有自己知道。但只要咬牙撑过去,一切都不一样了。
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    接到山东省委省政府救援的命令后,山东能源第一时间调集权属兖煤、淄矿、龙矿的三支专业救援队伍,106名指战员和16台各类救援车辆、203套救援装备,连夜赶赴救援现场。
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    由于身体疾病原因,不能正常上班,矿人力资源部和工资科领导给我三个选择,一,要么继续上班,二。修病假 三,退职,我没法继续上班,我由于身体疾病从事矿上工作20多年,病退和内退都不够年龄我该咋办,领导让二三选择一个,上有老下有两个孩子,媳妇没工作,难道领导这么无情吗,那个单位都不愿意要我们残疾人,心里很难受,我身为兖矿矿工,人力资源和工资科领导就这么安排残疾人的吗?我无助,恳求大家帮我出主意我该怎么办!急
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    由于身体疾病原因,不能正常上班,矿人力资源部和工资科领导给我三个选择,一,要么继续上班,二。修病假 三,退职,我由于身体疾病从事矿上工作20多年,病退和内退都不够年龄我该咋办,上有老下有两个孩子,媳妇没工作,难道领导这么无情吗,那个单位都不愿意要我们残疾人,心里很难受,我身为兖矿矿工,人力资源和工资科领导就这么安排残疾人的吗?我无助,恳求大家帮我出主意我该怎么办
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    新春佳节致广大市民的一封信 为了营造秩序良好、和谐优美的城市环境,确保全市人民欢度祥和、安全的新春佳节。根据《济宁市城镇容貌和环境卫生管理条例》有关规定,结合当前疫情防控工作要求,现就春节期间城市管理相关事项告知如下: 1、按照春节前后疫情防控工作要求,春节期间禁止举办群众性庆祝庆典、聚集性展销、促销活动等各类大型聚集性活动,今年春节期间我市城区不再设置临时年货疏导点。 2、任何单位或个人未经许可禁止在
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    12月28日上午,能源集团召开东华公司与东华建设公司领导干部会议,宣布对两家公司进行重组整合。重组整合后,东华建设公司作为承接主体。会议动员各级组织和广大干部职工统一思想认识,服从工作大局,坚持“思想不散、秩序不乱、干劲不减、标准不降”要求,勇于担当,务实作为,努力推动新公司高质量发展。 此次对东华公司、东华建设公司实施重组整合,是能源集团党委着眼整体改革发展大局,经过通盘考虑、充分酝酿、慎重研究而作出
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    12月10日,我矿后勤服务中心职工王坤赴济南捐献造血干细胞。邹城市红十字会在为民服务中心举行欢送仪式。邹城市副市长吴婧,我矿党委副书记、纪委书记、工会主席王庆波参加欢送仪式。欢送仪式上,吴婧向王坤及其家属致以深切问候。她指出,捐献造血干细胞挽救他人生命,承载大爱、体现担当。要对王坤同志这样热衷于公益事业的模范,给予更多的关怀和帮助,为他创造良好的生活和工作条件,解除后顾之忧。王庆波表示,这次捐献为患者
    兖矿人 7-16
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    兖州煤业铁路运输处列车检车员黄勇,一把小锤敲敲打打中奏出安全运输协奏曲......
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    我们是八十年代的新一辈,我们也是济宁二号煤矿的第一代矿工。历尽沧桑,苦过也累过,如今都过了知命年,光荣退休了。难得一聚,一起留影纪念。
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    明天,我们将迎来2020年的最后一个月。2020年进入倒计时,所有的不开心、坏运气都将进入倒计时。此刻,和自己说声感谢吧。 1   谢谢,一直坚持的自己。   人生就像一场大型游戏,纵然前方关卡重重、风霜刀剑,还是得坚持闯关、迎难而上。焦虑迷茫有时,苦厄失意有时,但我们都没有轻言放弃,做个丧气的落跑者。因为我们明白,每个人都必须承担起自己的责任,再苦再痛也要去解决那些工作和生活中的困难。   虽然也常念叨着“不想
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    疫情就是命令,时间就是生命。紧急行动起来,疫情还没有过去,切实把疫情防控作为当前的一项重大任务。抓好重点地区、重点部位、重点人群防控工作,加大排查筛检,强化传染源控制,切断传播途径,聚焦规范处置,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗,努力把输入性疫情风险降到最低。
    郭老实 2-3
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    向阳苑小区,一下雨楼道内就成河了,跟物业提过,根本没人管,真怕老人或孩子一不小心滑倒!卫生间公用主管道漏了,物业说是室内的也不管!真不知道物业管什么!
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    兖矿工资好牛逼
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    中秋节,能吃到班长姐买的月饼不?
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    邹城:老人孟子湖溺水,多亏遇见了咱兖矿职工 “谢谢您,魏大哥!”“多亏了您,我大爷才能救上来”“你们矿山的职工是真好啊!”…… 6月5日上午,来自邹城市王兰村的王元江和王同喜把一面写有“无私救助、品德高尚,舍命相助、恩情难忘”的锦旗和一封感谢信送到鲍店矿调度信息中心职工魏春凡手中,并一直握着魏春凡的手不停地说着感谢。 到底发生了什么事情,让王同喜如此感激?通过采访记者了解到事情的真相,这个外表朴实的普通
    yaowb83 12-8
  • 106
    岁末年初 有一场瘟疫来得令人猝不及防 武汉全城告急 全国上下也陷入了无尽的恐慌 在人人谈病魔而色变的危难时刻 有一群人,却逆流而上 将背影定格成 最长久的守望 他们中,有具有丰富实战经验的医学专家 比如,已耄耋之年的钟南山院士 他用坚定的步伐 诠释了什么叫“国士无双” 有坚持抗疫的无数幕后英雄 他们舍小家、为大家 为百姓们筑起 阻断病毒传播的一道道防护墙 更多的,是一群普通的白衣战士 上一秒钟,他们还在因医护无辜被伤而心
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    尹明德、张宝才、吴向前、刘健
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    营盘壕矿宿舍大调整,经矿领导研究决定:正科级1人一间房间,副科级2人一间房间,一般管理3人一间房间,职工4人一间房间; 我们先算个账,营盘壕矿宿舍楼有四栋,每栋五层,一层30个房间,一栋150间宿舍。在矿职工一千多人,咱打1200算,全部按职工算1200÷4,需要300间宿舍,也就是两栋楼。这是按全部职工来算,去掉领导们,我们的职工大概顶多只需要住一栋半楼多点。。不明白空着的那两栋多楼的作用是什么,两栋多楼住领导#(真棒)#(真棒)
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    内部市场化工资已实行了两三年了,很多工人感到越来越不公平公正合理,打击很多工人的积极性,是否合理,是不是全集团各工种各单位都适合再继续实行。越细化越造假,里面还有人情问题,有人不干活工作量不少填,开资时不化别人少,然后把钱拿出一部分给班长。谁来监督,总不能一人干活一人监督吧。就象老师上一节课讲了几道题,回答学生几个问题都记清楚然后按工作量考核吧。有的可以计件按量考核,有的就不能按量计只能按时计,就
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    说起这个话题,就有一点沉重,作为兖矿的一名老职工,本来应该有着割舍不断的感情,毕竟在这里生活
    飛安2 8-18
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    不是你们说的领导为了高升,不是领导为了自己,领导是为了咱们呀 问题8:为什么兖矿必须完成省国资委
    飛安2 8-18
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    曾是兖矿一份子,如今已成陌路人。今天看了@love我认真了 的帖子《曾经我也是一名兖矿煤矿工人》,勾起许多感慨。离开兖矿是一种无奈,身为一个矿三代,对兖矿的热爱是渗透进血液里的,但是人总要向前看,趋利避害是一种本能。尽管在我看来,高层昏招不断,不良资产太多,重点打造的项目也……好了,还是祝愿兖矿能够真正涅盘重生,像《战略》里写的一样,杀进世界五百强,给全体兖矿人长长脸。 就借这个帖子,用自己的方式,来整理
    兖矿人 3-4
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    这个月来到了大内蒙,先上图
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    用起来特不好用,没有泡沫,得用好多洗好几次,感觉才洗干净!现在洗衣粉都提倡低泡,莫非洗发水也低泡了?
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    我说是赵经彻,带领兖矿一直保持中国煤炭老大的位置,而且还不辞辛苦奔波三地上市,兖矿在他领导时达到空前的辉煌。 赵经彻,1936年9月出生于安徽省肥
    飛安2 8-18
  • 14
    关于如何搞好煤矿安全生产的几点建言 当前,公司安全生产形势非常严峻,公司上下正在搞“五反思,五整顿”,我们也从另一方面反思一下,不一定恰当,
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    你离开兖矿多少年了?你在他乡还好吗? 你现在很受重用,不能忘记,那是因为兖矿给了你很好的培养; 你现在依然失意,那是因为你想家了,因为兖矿给了
    ykbjr 10-17

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