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0人力资源管理正在成为职场“显学"。４００万人力资源管理（ＨＲ）专业人才的出现，使我国人力资源管理迅速从传统的“管人事"向“管绩效"迈进，人力资
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01、岗位基本信息：岗位名称、岗位代码、岗位等级（岗位任职要求、岗位工资信息、岗位编制信息等） 2、岗位技能要求：培训课程类别、培训课程、考核情
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6我们厂里100多人，现考虑用考勤系统，想了解一下，系统是否真的能帮到人事？有在用的可介绍一些好的，价格中下，谢谢
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18寻一套人力资源管理系统 要求包括下述模块： 组织规划、职位管理、编制管理、素质模型、职位分析、员工信息管理、员工入职
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0科艺嘉是一家专业致力于人力资源管理系统、一卡通系统、企业资源管理系统、会员卡管理系统、感应IC卡、卡读写设备、网络工程、网络安全的高新技术股份
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7平台式软件 主要特点：软件本身是半成品，是一套平台式的应用系统，开放二次开发工具，以便今后客户业务出现变更时，对该系
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22要求人事，考勤等一系列人力资源管理内容整合。最关键的是将现在A0考勤机与人事管理软件接口。 可直接电联0418-6898819
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0女子不才，老师教的数据库太过深奥没学会，现需一份人力资源管理系统交作业，
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0贴吧十年，时光匆匆，再回首，白驹过隙一分钟。 那些褪色的青春梦，普通得不能再普通，玩贴吧的都懂。 贾君鹏，追贴，抢楼，往事如风，足迹不留空。 h
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3人元科技产品特点: 1、强大的SQL2005、2008数据库，客户不用担心数据的存储量。 2、能灵活的应对不规则的排班，跨天排班，本软件施行72小时制排班。10
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2选择我们的理由： 技术专业、经验丰富、千家客户：我们的解决方案广泛被同行抄袭可见非同一般；近十年考勤工资系统研发、实施经验，是国内最早将各种
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16从用友，金桥慧远中选择一家，希望用过的朋友能发表一下这两个软件的优缺点。
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0Ø 高度的自动化 操作员只要录入职员的工资公式或公资金额后，系统便会自动计算出工资工资，统计以及汇总。 Ø 强大的查询、汇总功能 系
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1传统hr软件往往在实施上面耗费非常大的成本，在人力资源部门发生人员变动时，hr软件的学习也是非常头痛的事情。上一个hr系统不仅仅是一开始的投入，而
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021世纪创新思维的人力资源管理系统
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2鸿通人事主管Ann
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0最具专业的人力资源信息化管理系统，有需要的加QQ297379415 或电联15938798938 所要资料
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0大家帮帮忙啊,这是课程设计作业!谢谢!!!
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