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1170代 开高铁，飞机行程，滴滴行程，酒店住宿，餐饮，会议，租赁，培训，办公用品，机动车不动产等各行业"票"都有8我就是工作太多，找另一个同事分担，她平常是一点事情没有，我做2个人的岗位，她就自己的岗位，而且她就一点事情（一年忙半个月），我找她把一件事分给他，她要我叫领导来跟他说，然后我跟领导说了这事，然后领导叫我两过来，把我批了一顿，要我大度，要有绅士风度，说我就这点事，还敢说自己忙，这都是一些七七八八的杂事，然后说我能力不行，啥都不会，然后问我什么要求，我就说把这件事情分给她，最后还是分给她了，不过我感觉都走吧
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1首先，我是一名台球厅服务员的一员，我应聘的工作是全职，我在这里工作感受到了不公平的待遇，比如说，我下午一来这时候人店长叫我把后面的一桌，楼上在装修，掉下了很多灰尘，白色的灰尘和墙面上的渣子，掉在了观球椅和地毯上，他叫我去清理一下，我也是马上很快的清理掉了，然后他叫我去打扫一下前面前台附近的卫生，我也很快去清理了，清理完之后，我就被安排到了擦玻璃，擦玻璃，我擦的很认真也很仔细，别的店长看到了也说擦的2不花钱舔他请他吃喝玩乐就有意无意针对你 怎么破0我这是上俩整天接着上俩半天。那半天的下午就是休息。俩个人轮着。她老是经常有事我们换班。3-4号我上主班。5-6号她上主班。7-8号我上主班，她5号要休息。和我换3号的班。她上了1-2-3号，我就要接着上4-5-6号，但是我7-8号也要上主班，我这样就上5天了，唉，下次她有事。她要休息，我只能在她后面换班休息。不能在她前面。唉，领导也没有个调休政策1一群人开会然后单挑出你一个人出来问你明白没有 什么意思呢0最近对工作的事有点死心了，不想管了爱咋地咋地，因为周边的人和事你改变不了，尤其是上周，出入库的一件小事，本来我和客服部的小姑娘内部就可以解决，她偏偏要上报给他们主管，结果昨天晨会他们主管又上纲上线的汇报给了项目经理，项目经理有检查库房，又说了好多，其实也就是让我们再盘一下库，好了本来挺小一件事惹了这么多麻烦，反正这件事全程我基本上不发言，就看他们怎么办，随他们弄去，所以好多事真是好良言难劝该是的鬼0今天看到一句让我感觉很舒服的话，内容如下:与其在意别人的背弃和不善，不如经营自己的尊严和美好。不乱于心，不困于情。不畏将来，不念过往。20需要的嘟嘟哦1工作时间，三班两倒，做4休2，一个班12小时。 正片开始，小C周末想带女朋友出去玩，他刚好周五周四是休息，周六周日是白班，想要换班，就在大家都工作小群里说，周日谁给我上下？没有人去搭理他，他和我们关系都不去太好，这两个平时喜欢不干活，把活留给下一个班干，和领导关系处的也好，我们反馈上去也就找他俩谈谈话，该咋样还咋样，所以也就关系不太好了，他想要连休4天，小A和小B是搭班，周六周日是休息，刚好周末小B有事约好了7
匿名者
2023-08
大家怎么看？1你是否还沉浸在学生时代的舒适区，觉得优秀的表现应该自然而然地延续到职场？然而，职场的规则和挑战与校园截然不同。 告别学生心态，意味着要学会独立思考、主动出击。不再等待别人的指导，而是勇敢地面对问题，积极寻求解决方案。同时，也要学会与人合作，建立良好的人际关系，共同推动项目的进展。 ##O课职场# #职场成长# #独立思考#3离职具有“雪崩效应”，上一个人的离职，会把工作压到下一个人头上，造成下一个员工压力过大，继而员工一个个相继离职。 这是某公司办公室职场现状。对此，你怎么看？7老哥们问个事。就是公司23年优化了大部分职级低学历低的老员工，我是少部分留下来的。今年都说五月底会把剩下也裁掉。这种情况我可以只打卡，不干活吗[lbk]捂脸[rbk]3第二天上班就被排挤孤立怎么办啊0代发，带写，有需要可以私聊0作为一家快速发展的企业高管，我深知传统办公模式下文档管理的种种弊端，过去，我们饱受纸质办公和离线文档的困扰，不仅传输频繁、效率低下，而且文件散落各处，导致查找困难，版本混乱，甚至容易丢失。 自从引入了这款企业级网盘平台，我们的文档管理焕然一新，我们使用的企业级管理平台主要可以解决以下这些问题： 1.实时在线编辑：公司内部文件，尤其是财务相关文档，需要频繁地在同事之间传输，不仅耗时耗力，还容易出错，现在0内容是，别人都在忙工作，一个女的走过去帮一个人扶下文件，跟一个人打个招呼，等等，最后倒了杯水一饮而尽那个0我是ld身边狗，ld走哪我跟哪 我是ld夸下马，ld说走我就走 我是ld背锅牛，ld说干我上头 ld永远是对的，下属永远要执行 没有ld的英明神武，那有这丰功伟绩 ld就是我的伯乐，是我的引路人，是我的明灯，我永远敬爱您1四月开始找工作。 刚开始第一份是12315的客服。感觉还好，我自己原因。我受不了每天被骂，市民打电话全是各种投诉啊，或者有的就闲的骂人，各种各样，每天吃完饭过去，接一个两个，还好。后面再接电话被骂 好像我整个人也被带动了，情绪就不对。上几天班感觉不适合我。撤退了。员工之间还好。公司也行 到点发工资不拖欠。 第二份是一个卖POS机的。干了两天，签完合同发现这公司皮包公司 不给工资，有八九个员工组团讨薪，他是这月工资7部门面积不大，人也少就5个人，有一个外地的同事老喜欢自言自语骂sb，而且声音很想，每天骂个几次，而且就坐在我斜后方，感觉心情很受影响，像是自己被骂了一样，关键他又不指名道姓，如果指名道姓还可以找他理论，就在那里sb，sb的大声骂，一天心情都不好了，这种情况怎么破解呢？苦恼啊。5员工接到辞退通知书后，径直来到了老板的办公室。她问老板，你确定要辞退我？老板点了点头。员工说，我入职后文员的工作是我的，前台的工作是我的，出纳的工作也是我的，策划的工作我也没少做。我做了四五个岗位的工作，一个月拿着5000块钱的工资，这样的员工，你能找出第二个？老板闻言，微微皱眉，人事经理可不是这么跟他说的。人事经理说，这个员工整天无所事事，存在感极低，根本没必要。老板让员工把工作记录给他看一下，员工2我是为电工一枚，但是呢，我每月要给我们部门采购物料，然后入库这个入库的管理就是客服部的这两个小姑娘管台账什么的，我每月采购完给他们入库。昨天我出库一些东西，结果呢，台账上没有，那就是上一任的人漏记了，所以这个小姑娘 a.就问我怎么办，我说你自己补个入库单，再补个出库单，把这账做平了不就完了吗？结果他说他不会操作，后来我想不会操作也没事，就当这事没发生过也没关系。反正物料台帐上没有，我拿出去也没事，没想1事情是这样的，因为周末值班，所以周一周二调了两天休，公司这一段时间是很忙，但是我也需要休息，我调休完一回来同事就说多忙多忙，搞得我好像是个罪人一样，可是我也不欠她们的啊，为什么我要有负罪感，看来就是不能在意别人的眼光0蹲蹲蹲，真的想离职了，等了半年都还没发年终奖！4永远不要认为自己和领导的关系能走的很近，千万，永远别。也不要对领导太忠心了，为了领导赴汤蹈火，领导会从不同的角度去看问题，结果就是把你本人看穿看透了。不会再委以重任。2在当今职场，一专多能已成为一项极具吸引力的优势。这种能力不仅降低了内部沟通的成本，因为在同一岗位上处理多个职责，相当于是自己与自己沟通，几乎不产生任何成本。相比之下，职能划分过细往往会导致沟通壁垒和协调层级的增加，从而增加组织的运营成本。 对于规模较小的公司来说，业务量有限，可能无法支持过多的单一职能岗位，更难以承受因职能过度划分而额外增加的协调岗位的成本。因此，能够胜任多个职位的复合型人才，在这11感觉如果能到自己喜欢的东西的公司上班简直是一种最幸福的事，比如你喜欢吃零食 你正好在零食厂上班 ，喜欢玩具 ，在玩具厂上班 ，那该多好啊，不是吗 而如果公司产品你不喜欢 你就会很难受，因为你要装出喜欢样子，就好比人结婚后才发现不喜欢，你这时候就要逼自己必须喜欢上，这多难受啊 ，每次过节发福利总是公司产品，跟免费拿一样，可是自己根本不喜欢，如果在零食公司 他就会发零食，或发玩具 那多好啊，反正赚钱了也是买这些，5ip上海，实习生应聘了人事招聘岗位，今天第一天入职，让我花六千买一个招聘网站的账号，这合理吗？7共 5 张2是这样子的我的亲戚是个女生，她上个月刚入职了一间公司，公司没多少人，也就包括老板和经理几个管理层加上普通员工不到十个，后面来了一个男同事，跟她差不多时间来的，这个人一来就跟很多人打成一片，经常跟其他男同事说一些黄色话题，女人睡觉之类的，我亲戚是个比较木纳的女生，不怎么说话，也是跟他点头之交之类的，但因为大家都是同一个职位，难免有些工作需要配合之类的，男同事也跟老板经常说一些比较敏感的话题，什么香港0🔥爆了~爆了~🔥🔥特优惠代理🔥🔥1⃣无任何泡沫的橡木2⃣终身只需一次99加入3⃣算法推送订单新模式4⃣轻资产 低风险 创业首选5⃣️推广会员赚米40~706⃣️销售店里产品赚米2元/单7⃣️99上车扶持40米💰💎平台自动出单赚米2元/单💰佣金提现秒到账/10元起提0手续费！952课程非常专业，收获颇多，全力推荐，特别小白刚刚入企业工作，想学习PPT制作的，一定要购买，老师讲课逻辑清晰，并且知识专业，一学就会。我通过学习老师PPT制作，受到了领导的表扬和认可，让我工作越来越开心，我推荐给网友同志们，，，想学习的，想提升自己的，就购买吧！非常好老房【工作型PPT高手训练营】PPT进阶＋职场office办公软件ppt学习老房【工作型PPT高手训练营】PPT进阶＋职场office办公软件ppt学习老房【工作型PPT高手训练营】PPT进5我是女下属，他是男领导。我刚进公司，他们都是老员工。阴差阳错我不是他招来的，但是分到了他手下。感觉各种被冷落，看到他打招呼爱搭不理，吃饭喝酒会跟我旁边两人互敬调侃独独跳过我，就当我不存在。感觉他跟其他人都嘻嘻哈哈的挺好，就对我很冷。公司其他人对我也还好，就他这样。想不通为啥。现在看到他我都不想跟他说话了，但是人在屋檐下，怕以后更难过。不知道怎么解。6各位大佬好，事情是这样的：我是今年3月份入职的，因为工作原因需要经常出差帮客户解决问题，然后4月中旬被派到了一个有同事（暂定为X）的现场。 刚开始来嘛，什么都不懂，就跟在X屁股后边学，刚开始也是学的挺努力的，很快就掌握了一些基本流程。大概三四天之后的某一天，在现场等待结果的时候我没有学习，X就和我说：“你现在好好看看相关设置，不然以后都是要自己调机的，到时候可没人给你设置”。我一听，这同事真好，我就抓紧努5上班上到脾气越来越不好 还有继续在此公司上班的必要性吗4Ephia
R
5-10
现在收到两份offer，一个是做生产计划员的，一个是机器视觉技术员，薪资分别是5k和5.5k。但后者需要经常出差，两者工资待遇都可以，不知道该怎么选 初入职场，往前辈指点4现在的银行形势已经不如十年前，银行数量的增多，随之各个银行的地位也一落千丈，所以进入银行的伙伴们，你们有什么样的后路？请说说看#银行#2内容是这样的，今天我们车间转主任给我打电话说别的厂的监控岗有一个空位。说是每个厂固定时间，然后抽人去支援的。但是回头我问我同事，他们都没接到这样的电话。也就是说，只给我一个人打这个电话了，然后我是目前在厂子里的二线岗位上班。有没有大神帮忙鉴定一下？是否是穿小鞋？5有些领导就是太把自己当回事了，还说总部的管理规定不合理，按规定就妨碍了业务开展了。这么牛逼你不按规定办事你是领导你自己批，别让下面的人背锅。4来了公司一个月，听说同事想转手电动车，刚好宿舍离公司有点距离，就向他打听价格，觉得合适，刚好两天后就发工资，我就跟他说发工资再给钱行不行，他就直接把钥匙给我了。5负债还不上了 这些事情千万不要做
匿名者
小米胖胖
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