一、企业简介
中交中南工程局有限公司是中国交建与中交一公局集团联合控股企业。注册于湖南省长沙市，注册资本金15亿元。
企业资质：具有公路特级、市政一级、建筑一级、公路设计甲级以及桥梁、隧道、路基、路面等专业一级资质。
产品结构：涉及公路、市政、轨道、铁路、房建、钢结构、城市更新、水利、生态环保等基础设施领域业务。工程项目分布在全国20多个省、市、自治区。
公司以“1335”发展思路为引领，对标世界一流，高质量打造最具价值创造力的中交特色现代化企业。
根据中交中南工程局房建公司业务发展需要，现按照公平、公正、竞争、择优原则，面向社会公开招聘房建类施工管理人才，具体事宜公告如下↓
二、招聘岗位
▊总部房建人才招聘岗位
1、市场营销部商务岗（副经理级）
岗位职责：负责落实投标书的编制工作，对投标书的完整性、响应性、有效性和最终质量负责。负责制定编标工作计划，负责投标书的最终审核。负责中标项目的合同谈判和合同签订工作,牵头中标项目的合同交底。落实标前、投标、标后营销，做好资信、品牌、商务等基础管理工作。负责建立商务资料等市场资源的数据库，牵头各类市场业绩、资源的归集归档工作，做好维护更新。
任职资格：
1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.具备6年及以上房建土建施工预算管理相关工作经验；
3.需具备工程师及以上职称；
4.具备中标1个及以上大中型房建项目投标负责人工作经历；
5.熟练掌握土建专业工程造价业务知识，熟悉园林绿化、室外管网、水电安装、精装修、消防、人防等业务知识；
6.熟练操作广联达、智多星等造价软件，熟悉计价办法、定额标准以及政策文件；
7.具有EPC项目工作经历优先；
8.持有建筑专业一级造价工程师或一级建造师者优先。
2、市场营销部土建预算岗（部门主管）
岗位职责：熟悉掌握国家的法律法规及土建工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定。负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，独立编制土建项目相关的工程造价文件。负责房建板块土建工程招投标工作，编制投标书中的土建工程预算或报价。完成工程造价的经济等各类指标分析，收集并更新人材机市场价，并随时做好造价测算。
任职资格：
1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.具备4年及以上房建土建施工预算管理相关工作经验；
3.需具备工程师及以上职称；
4.具备1个及以上大中型房建项目预算部门长工作经历，或同等岗位的房地产开发项目、造价咨询项目工作经历；
5.熟练掌握土建专业工程造价业务知识；
6.熟练操作广联达、智多星等造价软件，熟悉计价办法、定额标准以及政策文件；
7.具有EPC项目工作经历优先；
8.持有建筑专业一级造价工程师或一级建造师者优先。
3、市场营销部安装预算岗（部门主管）
岗位职责：熟悉掌握国家的法律法规及安装工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定。负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，独立编制安装项目相关的工程造价文件。参与安装工程招投标工作，编制投标书中的安装工程预算或报价。完成工程造价的经济分析各类指标分析，收集并人材机市场价，并随时做好造价测算。
任职资格：
1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.必须具备4年及以上房建安装造价管理相关工作经历；
3.需具备工程师及以上职称；
4.担任1个及以上大中型房建项目安装预算项目部门长工作经历，或同等岗位的房地产开发项目、造价咨询项目工作经历；
5.熟悉掌握建筑电气、给排水、消防、智能化、电梯、空调等安装施工；
6.熟练操作广联达、智多星等造价软件，熟悉计价办法、定额标准以及政策文件；
7.具有EPC项目工作经历优先；
8.持有建筑专业一级造价工程师或一级建造师者优先。
4、生产运营部土建成本岗（副经理级）
岗位职责：负责房建板块经营管理工作，做好分包工程招标及分包商选择工作；参与编制房建板块年度经营计划，并负责落实和监督；负责组织房建板块年度经营指标的预测，计划的编制、分解、落实工作，计划执行过程的检查、分析；负责组织房建板块的经济活动分析工作；负责房建板块经营合同管理工作，组织房建板块重大合同的交底、变更、谈判及合同争议的处理等工作；负责房建板块内部成本管控、考核工作，并牵头建立健全公司建造成本库和内部定额；负责项目结算管理、年度工程项目的结算汇总；负责协调项目与各分包队伍的结算工作，裁定内部结算纠纷，评价项目结算成果；负责调查和掌握市场分包价格信息，建立分包指导价格平台；协助市场营销中心进行经济标的编制工作；
任职资格：
1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.具备6年及以上房建土建施工预算管理相关工作经验；
3.需具备工程师及以上职称；
4.具备1个及以上大中型房建项目预算负责人工作经历，或同等岗位的房地产开发项目、造价咨询项目工作经历；
5.熟练掌握土建专业工程造价业务知识，熟悉园林绿化、机电安装、室内安装、精装修等业务知识；
6.熟练操作广联达、智多星等造价软件，熟悉计价办法、定额标准以及政策文件；
7.具有EPC项目工作经历优先；
8.持有建筑专业一级造价工程师或一级建造师者优先。
5、生产运营部计划统计岗（部门主管）
岗位职责：负责调查和掌握市场分包价格信息，建立分包指导价格平台；负责年度施工计划的收集、审核、分析。负责公司内控年度、季度、月度施工计划的下达与产值月报上报、产值指标分析，审核项目系统上产值月报。协助项目关键线路、控制性工程的施组和资源配置。完成公司内部月度、季度、年度计划考核、通报。负责施工完成情况预测分析、指标测算。
任职资格：
1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.具备4年及以上房建土建施工管理相关工作经验；
3.需具备中级工程师及以上职称；
4.具备1个及以上大中型房建项目现场施工部门负责人工作经历；
5.具有EPC项目工作经历优先；
6.持有建筑专业一级造价工程师或一级建造师者优先。
6、生产运营部安装成本岗（部门主管）
岗位职责：根据房建板块发展目标和年度工作计划，协助制定房建板块有关安装工程的经营管理计划；协助负责安装工程经营指标计划执行过程的监督、检查、分析和报告工作；协助负责组织安装工程项目专业（劳务）分包的招投标、合同谈判、合同评审以及合同签订工作；协助负责对建筑电气、给排水、消防、采暖通风、智能化等安装专业相关造价文件审核；协助市场营销中心进行安装工程经济标的编制工作；
任职资格：
1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.必须具备4年及以上房建安装造价管理相关工作经历；
3.需具备工程师及以上职称；
4.担任1个及以上大中型房建项目安装预算项目部门长工作经历，或同等岗位的房地产开发项目、造价咨询项目工作经历；
5.熟悉掌握建筑电气、给排水、消防、智能化、电梯、空调等安装施工；
6.熟练操作广联达、智多星等造价软件，熟悉计价办法、定额标准以及政策文件；
7.具有EPC项目工作经历优先；
8.持有建筑专业一级造价工程师或一级建造师者优先。
7、技术质量与数字化部技术岗（副经理级）
岗位职责：负责房建板块技术、质量等管理工作；负责编制房建板块技术、质量、试验、测量、环境与职业健康等管理制度，并负责宣贯、落实、监督实施；负责指导重大项目施工组织设计、重大专项安全技术方案的编制、重大项目施工技术总结；组织制定技术、质量工作规划及工程质量创优计划的制定和落实；负责审核房建板块项目施工组织设计、施工技术方案和投标技术方案；负责科技创新、技术开发、科技信息、成果鉴定、报奖及推广应用等工作；负责技术、质量人员的考核与管理工作；负责EPC项目设计指导工作；协助市场营销中心进行技术标的编制工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.具备6年及以上房建土建技术管理相关工作经验；
3.需具备中级工程师及以上职称；
4.具备1个及以上大中型房建项目技术负责人工作经历；
5.对园林绿化、水电安装、精装修有一定工作经验；
6.具有EPC项目工作经历优先；
7.持有建筑专业一级建造师或注册监理工程师者优先。
8、办公室宣传/战略岗（部门主管）
岗位职责：负责房建板块企业文化年度计划、组织、实施、考核，推动基层企业文化示范基地建设。负责编制、调整与完善公司企业文化手册。落实品牌视觉识别系统的建设和管理工作，开展视觉识别系统管理，规范视觉识别系统执行。负责制作和更新公司宣传片、宣传册。负责收集企业资质申报、维护等方面的要求，根据要求收集企业相关资源，负责资质申报、维护的具体工作。负责公司企业类证照登记、变更、备案、保管、注销等日常管理工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，新闻相关专业毕业；
2.必须具备4年及以上企业宣传相关工作经历；
3.具备文案策划经验，创意思维活跃，逻辑性和文笔流畅，洞察力强，良好的分析、写作、学习能力；
4.出色的沟通和语言表达能力，具有良好的团队合作能力；
▊项目房建人才招聘岗位
1、项目副经理
岗位职责：负责项目的工程进度、施工安全、施工质量、现场成本管控等工作；负责编制项目施工进度计划和材设需求计划；组织做好项目工程重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时用工的安全管理工作；负责协调工程建设相关各方的业务关系；负责现场突发问题的应急处置。
任职资格：
1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.必须具备6年及以上房建施工管理工作经验；
3.需具备中级工程师及以上职称；
4.具备1个及以上大中型房建项目施工负责人工作经历；
5.具有EPC项目工作经历优先；
6.有超高层、办公楼、酒店等建筑工作经历优先；
7.有房建特级资质企业工作经历优先；
8.持有建筑专业一级建造师者优先。
2、工程部部长
岗位职责：协助项目技术负责人开展技术、质量管理工作。负责向现场技术人员、工长、班组等人员进行技术质量交底工作；负责工艺方法、质量标准、安全技术措施和操作要点等内容的宣贯交底；负责技术方案的编制工作；协助项目技术负责人对项目施工过程进行技术监督和指导；负责对施工原始记录、检查签证记录、施工照片、影像资料进行收集、分类整理、汇总和保管；参与 QC 成果、工法的撰写和申报工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.必须具备4年及以上房建技术管理工作经验；
3.需具备中级工程师及以上职称；
4.具有1个及以上大中型房建项目部门负责人工作经历；
5.具有EPC项目工作经历优先；
6.有办公楼、酒店等建筑工作经历优先；
7.有房建特级资质企业工作经历优先；
8.持有建筑专业一级建造师者优先。
3、经营部部长
岗位职责：协助项目总经济师开展项目成本管理工作，制定项目成本控制措施，月度进行成本核算和经济活动分析；负责项目经营合同管理、结算和计量申报工作；负责项目变更、索赔管理工作；定期组织相关部门对合作队伍进行履约考核。
任职资格：1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.必须具备4年及以上房建技术管理工作经验；
3.需具备中级工程师及以上职称；
4.具有1个及以上大中型房建项目部门负责人工作经历；
5.具有EPC项目工作经历优先；
6.有办公楼、酒店等建筑工作经历优先；
7.有房建特级资质企业工作经历优先；
8.持有建筑专业一级建造师者优先；
9.熟练操作广联达、智多星等造价软件，熟悉计价办法、定额标准以及政策文件。
4、栋号长
岗位职责：对所管栋号分项工程的施工技术、质量、安全、文明施工工作进行负责；熟悉图纸，参与施工组织设计和重大施工方案的讨论；掌握技术规范、操作规程和工艺标准；负责施工前的人、机、料准备工作；负责对班组人员的安全、质量、进度、文明施工进行管理；负责编制施工作业计划；负责施工日志的填写工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.必须具备4年及以上房建技术管理工作经验；
3.需具备中级工程师及以上职称；
4.具有1个及以上大中型房建项目部门负责人工作经历；
5.具有EPC项目工作经历优先；
6.有办公楼、酒店等建筑工作经历优先；
7.有房建特级资质企业工作经历优先；
8.持有建筑专业一级建造师者优先。
5、安装技术部长
岗位职责：负责项目安装的各项工作。掌握安装技术要求及相关规定；通晓机电设备原理、施工安装程序；参加生产会议，研究解决施工中出现的安装技术问题；负责项目施工过程中预留安装口的检查和验收工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，给排水、暖通、电气等相关专业毕业；
2.必须具备4年及以上房建技术管理工作经验；
3.需具备中级工程师及以上职称；
4.具有1个及以上大中型房建项目部门负责人工作经历；
5.具有EPC项目工作经历优先；
6.有办公楼、酒店等建筑工作经历优先；
7.有房建特级资质企业工作经历优先；
8.持有建筑专业一级建造师者优先。
6、安全部部长
岗位职责：负责贯彻执行公司安全生产规章制度，检查各项安全生产规章制度执行情况；审查施工方案中房建安全技术措施，监督技术人员作好安全技术交底，检查安全技术措施的落实和实施；负责对安全员的业务指导，负责组织实施安全教育培训；依据工程程序进行现场巡查和定期检查，及时发现报告并组织隐患整改；负责突发安全事件的统计报告，配合或参加事故调查，以及监督事故防范措施的落实；监督落实安全生产风险分级管控，组织开展危险源辨识和评估，监督落实重大危险源的安全管理措施。
任职资格：
1.本科及以上学历，安全工程、房建工程相关专业毕业；
2.必须具备4年及以上房建安全管理工作经验；
3.需具备中级工程师及以上职称；
4.具有1个及以上大中型房建项目部门负责人工作经历；
5.具有EPC项目工作经历优先；
6.有办公楼、酒店等建筑工作经历优先；
7.有房建特级资质企业工作经历优先；
8.持有注册安全工程师者优先。
三、公司福利
▍长沙五险一金/北京五险一金
▍接收档案可解决长沙户口+央企正式在编职工
▍按照公司薪酬标准体系执行，可面议
▍包食宿
四、简历投递
1、邮箱投递符合条件的应聘人员请将个人简历和相关获奖材料等，发送至邮箱。填写时须保证各项信息真实、准确、有效。为方便查阅、避免遗漏，请您将电子邮件主题命名为“应聘XX职位+姓名”。
2、招聘时间即日起至2023年03月12日
3、工作地点总部工作地点：长沙；项目工作地点：长沙、厦门等公司所属各项目；
五、招聘流程
1、人力资源部会同归口部门对应聘简历进行筛选，筛选后通知本人进行面试（第一轮简历筛选；第二轮现场面试）。
2、面试时间及地点：符合条件人员，公司以电话方式通知面试，具体面试时间和方式以通知为准。
3、被通知面试的应聘人员携带个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书等原件和复印件各一份，以备查验和存档。
六、其他事项
应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，公司有权取消其应聘资格或与之解除劳动合同。公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未被选聘者的资料拒不退还。
中交中南工程局有限公司是中国交建与中交一公局集团联合控股企业。注册于湖南省长沙市，注册资本金15亿元。
企业资质：具有公路特级、市政一级、建筑一级、公路设计甲级以及桥梁、隧道、路基、路面等专业一级资质。
产品结构：涉及公路、市政、轨道、铁路、房建、钢结构、城市更新、水利、生态环保等基础设施领域业务。工程项目分布在全国20多个省、市、自治区。
公司以“1335”发展思路为引领，对标世界一流，高质量打造最具价值创造力的中交特色现代化企业。
根据中交中南工程局房建公司业务发展需要，现按照公平、公正、竞争、择优原则，面向社会公开招聘房建类施工管理人才，具体事宜公告如下↓
二、招聘岗位
▊总部房建人才招聘岗位
1、市场营销部商务岗（副经理级）
岗位职责：负责落实投标书的编制工作，对投标书的完整性、响应性、有效性和最终质量负责。负责制定编标工作计划，负责投标书的最终审核。负责中标项目的合同谈判和合同签订工作,牵头中标项目的合同交底。落实标前、投标、标后营销，做好资信、品牌、商务等基础管理工作。负责建立商务资料等市场资源的数据库，牵头各类市场业绩、资源的归集归档工作，做好维护更新。
任职资格：
1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.具备6年及以上房建土建施工预算管理相关工作经验；
3.需具备工程师及以上职称；
4.具备中标1个及以上大中型房建项目投标负责人工作经历；
5.熟练掌握土建专业工程造价业务知识，熟悉园林绿化、室外管网、水电安装、精装修、消防、人防等业务知识；
6.熟练操作广联达、智多星等造价软件，熟悉计价办法、定额标准以及政策文件；
7.具有EPC项目工作经历优先；
8.持有建筑专业一级造价工程师或一级建造师者优先。
2、市场营销部土建预算岗（部门主管）
岗位职责：熟悉掌握国家的法律法规及土建工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定。负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，独立编制土建项目相关的工程造价文件。负责房建板块土建工程招投标工作，编制投标书中的土建工程预算或报价。完成工程造价的经济等各类指标分析，收集并更新人材机市场价，并随时做好造价测算。
任职资格：
1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.具备4年及以上房建土建施工预算管理相关工作经验；
3.需具备工程师及以上职称；
4.具备1个及以上大中型房建项目预算部门长工作经历，或同等岗位的房地产开发项目、造价咨询项目工作经历；
5.熟练掌握土建专业工程造价业务知识；
6.熟练操作广联达、智多星等造价软件，熟悉计价办法、定额标准以及政策文件；
7.具有EPC项目工作经历优先；
8.持有建筑专业一级造价工程师或一级建造师者优先。
3、市场营销部安装预算岗（部门主管）
岗位职责：熟悉掌握国家的法律法规及安装工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定。负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，独立编制安装项目相关的工程造价文件。参与安装工程招投标工作，编制投标书中的安装工程预算或报价。完成工程造价的经济分析各类指标分析，收集并人材机市场价，并随时做好造价测算。
任职资格：
1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.必须具备4年及以上房建安装造价管理相关工作经历；
3.需具备工程师及以上职称；
4.担任1个及以上大中型房建项目安装预算项目部门长工作经历，或同等岗位的房地产开发项目、造价咨询项目工作经历；
5.熟悉掌握建筑电气、给排水、消防、智能化、电梯、空调等安装施工；
6.熟练操作广联达、智多星等造价软件，熟悉计价办法、定额标准以及政策文件；
7.具有EPC项目工作经历优先；
8.持有建筑专业一级造价工程师或一级建造师者优先。
4、生产运营部土建成本岗（副经理级）
岗位职责：负责房建板块经营管理工作，做好分包工程招标及分包商选择工作；参与编制房建板块年度经营计划，并负责落实和监督；负责组织房建板块年度经营指标的预测，计划的编制、分解、落实工作，计划执行过程的检查、分析；负责组织房建板块的经济活动分析工作；负责房建板块经营合同管理工作，组织房建板块重大合同的交底、变更、谈判及合同争议的处理等工作；负责房建板块内部成本管控、考核工作，并牵头建立健全公司建造成本库和内部定额；负责项目结算管理、年度工程项目的结算汇总；负责协调项目与各分包队伍的结算工作，裁定内部结算纠纷，评价项目结算成果；负责调查和掌握市场分包价格信息，建立分包指导价格平台；协助市场营销中心进行经济标的编制工作；
任职资格：
1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.具备6年及以上房建土建施工预算管理相关工作经验；
3.需具备工程师及以上职称；
4.具备1个及以上大中型房建项目预算负责人工作经历，或同等岗位的房地产开发项目、造价咨询项目工作经历；
5.熟练掌握土建专业工程造价业务知识，熟悉园林绿化、机电安装、室内安装、精装修等业务知识；
6.熟练操作广联达、智多星等造价软件，熟悉计价办法、定额标准以及政策文件；
7.具有EPC项目工作经历优先；
8.持有建筑专业一级造价工程师或一级建造师者优先。
5、生产运营部计划统计岗（部门主管）
岗位职责：负责调查和掌握市场分包价格信息，建立分包指导价格平台；负责年度施工计划的收集、审核、分析。负责公司内控年度、季度、月度施工计划的下达与产值月报上报、产值指标分析，审核项目系统上产值月报。协助项目关键线路、控制性工程的施组和资源配置。完成公司内部月度、季度、年度计划考核、通报。负责施工完成情况预测分析、指标测算。
任职资格：
1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.具备4年及以上房建土建施工管理相关工作经验；
3.需具备中级工程师及以上职称；
4.具备1个及以上大中型房建项目现场施工部门负责人工作经历；
5.具有EPC项目工作经历优先；
6.持有建筑专业一级造价工程师或一级建造师者优先。
6、生产运营部安装成本岗（部门主管）
岗位职责：根据房建板块发展目标和年度工作计划，协助制定房建板块有关安装工程的经营管理计划；协助负责安装工程经营指标计划执行过程的监督、检查、分析和报告工作；协助负责组织安装工程项目专业（劳务）分包的招投标、合同谈判、合同评审以及合同签订工作；协助负责对建筑电气、给排水、消防、采暖通风、智能化等安装专业相关造价文件审核；协助市场营销中心进行安装工程经济标的编制工作；
任职资格：
1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.必须具备4年及以上房建安装造价管理相关工作经历；
3.需具备工程师及以上职称；
4.担任1个及以上大中型房建项目安装预算项目部门长工作经历，或同等岗位的房地产开发项目、造价咨询项目工作经历；
5.熟悉掌握建筑电气、给排水、消防、智能化、电梯、空调等安装施工；
6.熟练操作广联达、智多星等造价软件，熟悉计价办法、定额标准以及政策文件；
7.具有EPC项目工作经历优先；
8.持有建筑专业一级造价工程师或一级建造师者优先。
7、技术质量与数字化部技术岗（副经理级）
岗位职责：负责房建板块技术、质量等管理工作；负责编制房建板块技术、质量、试验、测量、环境与职业健康等管理制度，并负责宣贯、落实、监督实施；负责指导重大项目施工组织设计、重大专项安全技术方案的编制、重大项目施工技术总结；组织制定技术、质量工作规划及工程质量创优计划的制定和落实；负责审核房建板块项目施工组织设计、施工技术方案和投标技术方案；负责科技创新、技术开发、科技信息、成果鉴定、报奖及推广应用等工作；负责技术、质量人员的考核与管理工作；负责EPC项目设计指导工作；协助市场营销中心进行技术标的编制工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.具备6年及以上房建土建技术管理相关工作经验；
3.需具备中级工程师及以上职称；
4.具备1个及以上大中型房建项目技术负责人工作经历；
5.对园林绿化、水电安装、精装修有一定工作经验；
6.具有EPC项目工作经历优先；
7.持有建筑专业一级建造师或注册监理工程师者优先。
8、办公室宣传/战略岗（部门主管）
岗位职责：负责房建板块企业文化年度计划、组织、实施、考核，推动基层企业文化示范基地建设。负责编制、调整与完善公司企业文化手册。落实品牌视觉识别系统的建设和管理工作，开展视觉识别系统管理，规范视觉识别系统执行。负责制作和更新公司宣传片、宣传册。负责收集企业资质申报、维护等方面的要求，根据要求收集企业相关资源，负责资质申报、维护的具体工作。负责公司企业类证照登记、变更、备案、保管、注销等日常管理工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，新闻相关专业毕业；
2.必须具备4年及以上企业宣传相关工作经历；
3.具备文案策划经验，创意思维活跃，逻辑性和文笔流畅，洞察力强，良好的分析、写作、学习能力；
4.出色的沟通和语言表达能力，具有良好的团队合作能力；
▊项目房建人才招聘岗位
1、项目副经理
岗位职责：负责项目的工程进度、施工安全、施工质量、现场成本管控等工作；负责编制项目施工进度计划和材设需求计划；组织做好项目工程重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时用工的安全管理工作；负责协调工程建设相关各方的业务关系；负责现场突发问题的应急处置。
任职资格：
1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.必须具备6年及以上房建施工管理工作经验；
3.需具备中级工程师及以上职称；
4.具备1个及以上大中型房建项目施工负责人工作经历；
5.具有EPC项目工作经历优先；
6.有超高层、办公楼、酒店等建筑工作经历优先；
7.有房建特级资质企业工作经历优先；
8.持有建筑专业一级建造师者优先。
2、工程部部长
岗位职责：协助项目技术负责人开展技术、质量管理工作。负责向现场技术人员、工长、班组等人员进行技术质量交底工作；负责工艺方法、质量标准、安全技术措施和操作要点等内容的宣贯交底；负责技术方案的编制工作；协助项目技术负责人对项目施工过程进行技术监督和指导；负责对施工原始记录、检查签证记录、施工照片、影像资料进行收集、分类整理、汇总和保管；参与 QC 成果、工法的撰写和申报工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.必须具备4年及以上房建技术管理工作经验；
3.需具备中级工程师及以上职称；
4.具有1个及以上大中型房建项目部门负责人工作经历；
5.具有EPC项目工作经历优先；
6.有办公楼、酒店等建筑工作经历优先；
7.有房建特级资质企业工作经历优先；
8.持有建筑专业一级建造师者优先。
3、经营部部长
岗位职责：协助项目总经济师开展项目成本管理工作，制定项目成本控制措施，月度进行成本核算和经济活动分析；负责项目经营合同管理、结算和计量申报工作；负责项目变更、索赔管理工作；定期组织相关部门对合作队伍进行履约考核。
任职资格：1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.必须具备4年及以上房建技术管理工作经验；
3.需具备中级工程师及以上职称；
4.具有1个及以上大中型房建项目部门负责人工作经历；
5.具有EPC项目工作经历优先；
6.有办公楼、酒店等建筑工作经历优先；
7.有房建特级资质企业工作经历优先；
8.持有建筑专业一级建造师者优先；
9.熟练操作广联达、智多星等造价软件，熟悉计价办法、定额标准以及政策文件。
4、栋号长
岗位职责：对所管栋号分项工程的施工技术、质量、安全、文明施工工作进行负责；熟悉图纸，参与施工组织设计和重大施工方案的讨论；掌握技术规范、操作规程和工艺标准；负责施工前的人、机、料准备工作；负责对班组人员的安全、质量、进度、文明施工进行管理；负责编制施工作业计划；负责施工日志的填写工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；
2.必须具备4年及以上房建技术管理工作经验；
3.需具备中级工程师及以上职称；
4.具有1个及以上大中型房建项目部门负责人工作经历；
5.具有EPC项目工作经历优先；
6.有办公楼、酒店等建筑工作经历优先；
7.有房建特级资质企业工作经历优先；
8.持有建筑专业一级建造师者优先。
5、安装技术部长
岗位职责：负责项目安装的各项工作。掌握安装技术要求及相关规定；通晓机电设备原理、施工安装程序；参加生产会议，研究解决施工中出现的安装技术问题；负责项目施工过程中预留安装口的检查和验收工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，给排水、暖通、电气等相关专业毕业；
2.必须具备4年及以上房建技术管理工作经验；
3.需具备中级工程师及以上职称；
4.具有1个及以上大中型房建项目部门负责人工作经历；
5.具有EPC项目工作经历优先；
6.有办公楼、酒店等建筑工作经历优先；
7.有房建特级资质企业工作经历优先；
8.持有建筑专业一级建造师者优先。
6、安全部部长
岗位职责：负责贯彻执行公司安全生产规章制度，检查各项安全生产规章制度执行情况；审查施工方案中房建安全技术措施，监督技术人员作好安全技术交底，检查安全技术措施的落实和实施；负责对安全员的业务指导，负责组织实施安全教育培训；依据工程程序进行现场巡查和定期检查，及时发现报告并组织隐患整改；负责突发安全事件的统计报告，配合或参加事故调查，以及监督事故防范措施的落实；监督落实安全生产风险分级管控，组织开展危险源辨识和评估，监督落实重大危险源的安全管理措施。
任职资格：
1.本科及以上学历，安全工程、房建工程相关专业毕业；
2.必须具备4年及以上房建安全管理工作经验；
3.需具备中级工程师及以上职称；
4.具有1个及以上大中型房建项目部门负责人工作经历；
5.具有EPC项目工作经历优先；
6.有办公楼、酒店等建筑工作经历优先；
7.有房建特级资质企业工作经历优先；
8.持有注册安全工程师者优先。
三、公司福利
▍长沙五险一金/北京五险一金
▍接收档案可解决长沙户口+央企正式在编职工
▍按照公司薪酬标准体系执行，可面议
▍包食宿
四、简历投递
1、邮箱投递符合条件的应聘人员请将个人简历和相关获奖材料等，发送至邮箱。填写时须保证各项信息真实、准确、有效。为方便查阅、避免遗漏，请您将电子邮件主题命名为“应聘XX职位+姓名”。
2、招聘时间即日起至2023年03月12日
3、工作地点总部工作地点：长沙；项目工作地点：长沙、厦门等公司所属各项目；
五、招聘流程
1、人力资源部会同归口部门对应聘简历进行筛选，筛选后通知本人进行面试（第一轮简历筛选；第二轮现场面试）。
2、面试时间及地点：符合条件人员，公司以电话方式通知面试，具体面试时间和方式以通知为准。
3、被通知面试的应聘人员携带个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书等原件和复印件各一份，以备查验和存档。
六、其他事项
应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，公司有权取消其应聘资格或与之解除劳动合同。公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未被选聘者的资料拒不退还。
