我是一名17岁的中专生因学校实习半年我在某公司签了6个月的劳务合同现在我干了两个月提前一个月申请离职公司不给批准怎么办还说要是下个月直接走追究法律责任

21年11月份在学校给打了，22年3月29去报警，打的110，后面警察接我去派出所后聊了很久说那个聊天记录承认打我不算证据，后面让我回去。我回去后12389网上举报，警察5月多打电话来说到时候拿毕业证协商，那人填了不返校表格就没来。后面我110举报警察不作为，8月15号打电话来说有三个舍友证明那人没打我，现在终止调查，当时就两个人不可能有另外三个。后面110又举报，信访部门9月1号说分局调查，9月5号又说让我找原来接待我的派出所，怎么办？

你好律师，我是在六月十四号去一家旅行社上班，然后在入职上公司规定是试用期七天，不满七天没有工资，试用期七天之后工资全算，然后我是第八天不干的，现在那公司不给我工资，说是试用期内就把我开除了，不给工资，怎么办

你好，请问精神鉴定中司法鉴定是比较严格吗？民事诉讼有必要做司法鉴定吗？

你好，交通民事案件，一审和二审都已经判决，中级法院也已驳回对方再审申请。对方一直对责任划分不服，今天律师告诉我，说是法院联系他，对方申请再审，案子到了江苏省高院。高院复审的概率大吗？

谢谢你的回答。现在是B的家庭为一位老人，两个女儿。长女收入是每月2千，次女收入是服务业没确定性。老人每月5千。A是老人亲戚同辈人年纪差六岁左右。老人就认可A来家里帮忙。但考虑实际情况，A也有旧疾，长女怕A痪病在B处无力负担。和父亲商量又各执一词。请问在没有明确议妥工资时，A最少能领什么额度的费用？