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想问大家一个问题啊

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4 5月疫情期间被封控，基本工资正常发放了后，强制下半年每周六按照疫情1比1去补班，补不完就没年终奖。然后提出了离职，周六没去补班，按照合同正常一周上五天，结果就被扣工资了，请问公司这样做法合理么
IP属地:上海来自iPhone客户端1楼2022-06-30 16:00回复
    提出离职的时候谈话还说周六不是强制补，不和每月工资挂钩，结果现在被扣钱了
    IP属地:上海来自iPhone客户端2楼2022-06-30 16:01
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      Dd有人么
      IP属地:上海来自iPhone客户端3楼2022-06-30 16:04
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        违法
        IP属地:上海来自Android客户端4楼2022-07-07 12:47
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          好男儿志在四方，再重新找个更好的工作
          IP属地:上海来自Android客户端7楼2022-07-10 09:37
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            辞职也可以举证
            IP属地:上海来自iPhone客户端8楼2022-07-10 09:41
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              你这个还算好的，有基本工资，我这边干脆4、5月份工资通知不发了，还要求在家办公
              IP属地:上海10楼2022-07-11 13:07
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