回复：35岁，11月底被公司通知不续约合同，开个贴记录下找工作的经历吧

我35岁也被劝退了10月入职新公司

脑子瓦特了 早不换公司等没竞争力了 头上没人了再换 太被动了

这公司不拿技术人员当回事它离黄了也快了不干也罢

小伙子，有点东西，看好你哦

楼主，我翻年47了，这行做了20多年，现在感觉干不动了。


楼主35的话，这行大概还可以搞个10年。


楼主如果再过10年打算干啥？

看一群小菜鸟（小菜鸟非贬义词）讨论合同不续签有没有赔偿问题，在这里给你们普及一下吧，我说的都是劳动法明确规定的。首先劳动合同解除，只有三种情况，合法解除，非法解除和协商解除。

合法解除，就是符合劳动法规定的解除，比如你涉及到刑事案件了，旷工达到一定天数了，公司都可以合法的把你辞退，不用给一分钱的赔偿。

非法解除，就是违法劳动法解除，就是你没违反任何劳动法的规定，公司就是要把你辞退，而且你拒绝跟公司协商解除合同。合同有效期内，非法解除，需要赔偿2*N的赔偿金，N就是你在这家公司的工作年限，不足6个月按0.5计算，超6个月不满1年按1计算，以此类推。

再就是协商解除了，就是公司和你商量着来，商量的无非就是赔偿金的问题，这个自己争取最大利益就好了。

我这属于劳动合同到期不续签。公司要是在合同到期，提前一个月通知你，赔偿为N，不足一月通知，为N+1，这个N还是工作年限跟上面解释的一样。不过北京有单独的一个规定比较操蛋，就是这个1的解释，如果没有提前一个月通知，晚通知几天，按天来给你补，没有这个1一说了

顺便说一句，还是有很多眼瞎的BB，什么我35岁学java，我在帝都现在只有5K的工资，有个回帖的兄弟说的很好啊，眼睛捐给有需要的人不好吗？ 实在不愿意捐，治一治啊，北京同仁医院眼科特别好