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学好数据分析,从掌握KSA模型开始

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很多同学都会想着:我要好好学习数据分析,今年做好工作/找个好工作。怎么学才能学好?这里推荐用KSA方法,理清目标,分解任务哦。啥?你说之前没听过?今天我们系统讲解下。
一、什么是KSA
KSA是HR领域的概念,原本说的是评价人能力的三个维度。
知识Knowledge:完成任务必须掌握的理论知识。技能Skills:完成任务必须的工具操作技能。能力Abilities:完成任务所必须的思维、沟通、协调等能力。举个简单的例子,陈老师家里4岁的小朋友coco在学算数:
爸爸问:1+1等于几?coco答:2!这是知识。
去买菜,coco拿了1个萝卜,爸爸说:我们要2个,coco又拿了1个,这是技能。
走亲访友,当着大家的面,爸爸问:coco,1+1等于几。coco忽闪着大眼睛,大声说:2!引来大家赞许的目光,这是能力!
简单来说:
知识是能背诵的,有客观评价标准的。如果是自然科学知识,很有可能有唯一的正确答案,社会科学知识不见得有唯一答案,但是在一定范围内有约定俗成的理解和解释。
技能是需要操作、练习、反复训练才能能掌握的。技能以知识作为依托,需要借助工具实现。不同的工具需要的技能不同,越强大而工具实现的效果越好。比如coco小朋友,已经学会各种加减乘除问题扭头就问siri,coco并表示体验良好。


IP属地:广东1楼2021-04-22 15:11回复