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三立期货:浅谈三立期货企业文化

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企业的发展需要有凝聚力、竞争力、创新力;先进的企业文化是公司发展之魂,是公司发展、壮大之源泉和动力;把企业文化和市场协调起来才能促进市场的扩大。企业进行文化建设的主要目的,就是让企业员工能够理解企业的发展目标、发展理念等,从而激发员工的工作积极性,以人为本才能使公司的价值观扎根在员工的心底。
一个良好的企业文化构成,是一个漫长不断积累的过程,打造和谐完美的企业文化,需要大家共同的努力,在发展中不断的壮大,真正体现创业热情与创新精神,有效地增强企业的核心竞争力,促进企业的活力。
我们公司的企业文化是立公、立信、立德;顾名思义,公平、公正、诚实守信、德行高尚;公平和公正是法律追求的价值和目标,随着期货业的法律法规的完善,期货公司更应该以公平和公正为准则,做到公私分明;人无信而不立,对于公司也是一样的,诚信是为人之道,立身处事之本,讲信用是我们公司长远发展的前提条件,对客户负责,始终坚持以客户为本,把客户的需求作为工作的出发点,不断提高客户满意度,客户的信任才能为公司带来更大的效益;良好的品德是树人的根本,能够帮我们树立正确的人生观和价值观,不断丰富企业文化建设内容,增强员工对企业文化的参与度,从而不断提升企业工作效率和经营效益,为公司做出更大的贡献,优秀的品德更能为公司树立一个良好的形象,得到更多人的认可。
一个企业要想健康发展,企业的规章制度很重要,没有规矩,不成方圆,没有规章制度的约束,员工就不知道哪些事情可以做,哪些不可以做,可能会造成严重的后果。其次作为员工,在工作中要安分守纪、勤勤恳恳做人、踏踏实实做事。心思要放在工作上,而不是去揣摩领导的心思,或者去想一些勾心斗角的无聊之事。要用心向上奋发进取,对待工作事情要有军人般的纪律和习性。领导交代的事情要认真按时完成好。多与领导、同事沟通交流,虚心学习。随着技术产品在不断更新和发展,只有不断地掌握新知识新技术,才能让自我立于不败之地。在生活工作中要多发问,多思考,为什么这样做,这样做会怎么样,对有利于公司健康良好发展的意见要及时提出来。作为公司要尊重和关心员工,对于超过职责范围的工作给与适当的奖励,同时要给员工适合自我的职业发展通道,让员工能够真正实现个人价值,体会到劳动推动企业发展的成就感,实现共赢。
好的企业文化还要员工融入社会,积极投身公益事业,响应国家号召,跟上时代步伐;比如我们公司每年参加的植树造林不仅能使我们锻炼身体,亲近自然;在增强体质的同时还能让我们学会如何与大自然和谐共处。行业运动会为我们营造了一个和其他公司相处的环境,有助于企业之间增进了解,促进友谊,互利互助,同时也会激发我们的竞争力和凝聚力,激发员工的创造热情,释放精神压力,转移消极情绪,积极乐观的面对工作中的困难,推动公司的各项工作快速高效的向前发展。


1楼2020-09-14 17:09回复