我不是说研修不好，当然它有适合的群体。比如初中学历，年轻但是没有什么技术，也愿意从事那种工厂流水线，食品包装，农业养殖等工作。另外就是想去那一个会社稳稳当当的一直在那干活。中间我也不需要回国，然后我以后就赚几年前回去了，这类人可以选择去研修。

为什么要去日本？因为日本有相对完善的社会体系，各种福利待遇都要好很多。另外同国内相比较，付出同样的劳动赚的钱多好几倍，还有日式关系也简单，不用天天在企业里面勾心斗角的，还有日本的食品安全，日本的孩子教育，养老机构，说起来真的不要太多。

既然要去了，也下定决心闯荡一番，那就要长期合法稳定，最好自己说了算，往返中日自由，时间长了，我拿个身份，可以在日本长期居住，也可以每年在祖国呆三五个月。这样是不是一个最好的状态。

那我们来说说研修生：下面是我摘抄百度的一段话。
研修生"项目开始于1981年，日本政府的初衷是希望借此加强国际合作，将日本的先进技术向发展中国家转移，促进"研修生"母国的经济发展，项目时间为一到三年。旨为了解决日本企业的劳动力，即日本接收外国劳动者的制度，实质是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。

90年代，那时候中国人薪资普遍在300-500一个月。那时候日本研修的话一个月能赚到6000-8000，加班也多，薪资也高，如果一个家庭里面有人去日本做了研修生，那可就了不得了，回国后，大house买起来，小轿车跑起来，那时候去也是难题，不是现在要大范围招生，撒单子，你想去还要给人家组合和担当送礼才行。
现在呢，国内薪资有了大幅度提升，工厂流水线能达到5000+很正常，甚至很多计件厂子，一个月七八千，八九千都有，但是日本的研修薪资没有提高多少，而且还限制加班了。国外呆三年，不能回国，会社效益好就多拿点，效益不好，你也得忍着。最后到期了，回国，三年，亲人无法见面，思念无处安放！关键是去了没赚到多少钱啊。所以现在研修越来越少，招生也越来越难。为啥，国人生活好了，原先去日本干点苦点累点的工作能受得了，现在不行了，国内我就可以赚这些，为啥跑出去受这个罪。

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自考本科有学位证能人文签证吗，会日语会英语

同样下面一段话摘自百度：
日技能实习制度也称为产业留学制度，指为获得技术、技能或知识而到日本技能学习或学习的外国人就叫外国人技能实习生，为接受这些人而制定的各种规章制度即外国人技能实习制度。在中国国内也通俗理解为"日本打工"或者"日本研修生" 。研修生和实习生所从事的大多是小规模制造业、水产加工、农业等领域日本人敬而远之的纯体力劳动工作，解决的是日本高龄少子化社会的劳动力短缺问题，之所以仍以"研修生"和"实习生"为名，主要是因为日本对从外国引进劳动力存有戒心。2017年2月，日本东京电视台制作的节目披露了中国研修生在日本遭受的处境:高压、受虐待。3000多中国实习生在日本诡异"失踪" 曝出惊人内幕。在日本的外来研修生实际与廉价劳动力无异。在日期间，研修生大多学不到什么特殊技能。他们通常在建筑业、金属成型业和食品加工业，从事低端的、劳动密集型的工作，这些都是被日本人排斥的"3K工作"(危险kiken，脏kitanai，累kitsui)。2015年，共有19.2万外国人以研修生的名义来到日本。
2011年至2016年的五年间，"失踪"研修生人数不断增加，"失踪"的中国研修生已累计超过一万人。2015年，共有5803名在日研修生失踪，其中来自中国的为3116人，占到一大半。
下图是研修中的农业种植项目-西红柿

有学历，也有学习能力。为啥就不愿意吃学习的苦，去拿一个工作签证。

工作签对应的工作很少，还得要求专业对口，还得需要日语n2，除了温泉酒店我没听过还有不需要专业的工签了

什么是特定技能签证
日本特定技能制度从2019年4月开始实施，为什么开放特定技能签证？主要包括：日本劳动力人口的持续下降，导致日益明显的劳动力不足；以及被国际社会称为“劳动压榨”的现行「技能实习研修制度」中的诸多弊端。为了弥补「技能实习研修制度」的弊端，同时解决日本的劳动力不足的问题，日本政府推出了「特定技能制度」。那么和现行的「技能实习研修制度」相比，「特定技能制度」有什么明显的优势呢？通过“劳动者与企业的契约方式”，“工作期间更换雇佣企业和业种的可能性”，“工作期间进入日本学校学习的可能性”，以及“申请永住资格的可能性”等4方面，对「技能实习研修」与「特定技能」进行比较。「特定技能」送出形式不再依赖中介机构「特定技能」就劳期间可自由更换雇佣企业和业种「特定技能」就劳期间可申请「在留资格」变更进入日本学校学习「特定技能」为就劳者打开了永住的大门。
日本政府正式决定于2019年4月开放包括（建筑）（住宿）（农业）（介护）（造船）在内14个职业的就劳签证。这样的签证被日本政府成为{特定技能}签证。使用特定技能签证的14种行业。