加盟吧 关注:2,406,800贴子:12,134,411
  • 8回复贴,共1

2020年美业发展趋势

只看楼主收藏回复

随着生活水平的不断提高,人们对外在美的要求也日益提升。很多人对美发的追求不仅仅是停留在好看的阶段,还要紧跟时尚潮流,要绿色健康。美业的市场是巨大的,人们对美的需求的增加是持续性的,也是多变的。那么,从哪些方面提升门店的服务能力,满足顾客日益变化的需求,同时在竞争白热化的行业中立于不败之地,是每个行业人需要考虑的问题。
了解行业未来的发展趋势,早早做好应对之策,才是我们要做的事情。
趋势一 多种业态并存的格局将会持续
1. 社区店形式
2. 个人工作室将会是未来小门店发展的主流形式。
3. 未来,通过打造个人IP,用互联网吸引客流的潮店将会有更大的竞争力。
4. 注重服务的轻奢高品质单店将会是行业赢家,闷声发大财。
趋势二 市场细分,优胜略汰发展更为艰难
以店面服务分类,综合店,高端店,中档门店,夫妻店的经营模式将会依然并存。
综合店仍然是一种非常有价值的经营方式,充分解决了客流和盈利的矛盾,但综合店带来的挑战依然非常大,其一是经营难度很大,很多专业店转型失败的概率较高,对经营者挑战极大,其二是在客户的心目中,仍然很难建立起专业感。
一批有技术支撑、用户体验好的高端专业店将出现在各个市场,以专业、个性化服务、高价格为特征,服务高端人群。
社区类的小型门店则只能依靠低价策略,吸引对美要求不高且消费低的人群进店消费。
趋势三:招人难留人难
新加入市场的劳动力数量下降,专业水平不高,但行业人收入主要依靠个人技术,而短期内技术无法快速提升,导致新人工资低,工作量大,就业吸引力远不如其他行业。
有技术有能力的发型师都有一颗想创业的心。
招人难,留人更难。
趋势四:用户对体验的要求将更高
在消费升级的背景下,客户对价格敏感度下降,体验敏感度增加。线下的实体店,以体验为王。且多数门店,明显感觉客户更挑剔且留客更难。
通过提升店内环境及人员的服务质量已经不能让客户满足,寻求其他方法势在必行。结合目前互联网发展的趋势,可尝试利用互联网工具,让客户在线预约,实时查询订单等,体验到互联网带来的快速便捷,从而提升客户满意度。
趋势五:充值卡模式将逐渐走向衰落
多年来的充卡模式,让很多客户深受其害。目前市场涌出部分不充卡消费的门店,受到广大客户的欢迎,但是不充卡,如何维持客户的忠诚度将是一个重要问题。
趋势六:收银系统移动化和免费成必然
美业门店管理系统发展到2019年已经非常成熟,且将会涌现出一批更加优质的软件系统服务商,让美业门店有更多的选择。同时,AI人工智能将会更深入到美业,部分高端美发美容门店将会全面接入。
趋势七:美业零售模式的发展将会深度影响美业的外卖产品发展,用户网购数量增多将会导致发品生产批发企业深度洗牌
随着国内电商购物的普及和国外代购越来越便利,美业门店的外卖产品将会受到极大的冲击,导致传统发品商生存空间受到挤压,发品代理商将会面临一次大洗牌。
趋势八:美发店互联网化成必然趋势
与餐饮,健身,洗浴等服务行业相比,美业行业的互联网化程度最低。但是随着互联网的发展,美业要想有更好的未来就必须得依靠互联网。比如说利用移动设备提升老板门店管理的便捷,运用微信端和微信小程序让顾客体会到美发预约的便利。
趋势九:自动化产品入驻美发行业
美业行业招人难留人难,人工问题一直是美业行业不容易解决的问题。同时随着人工成本的持续上升,传统的人工部分已经出现了一些自动设备,如机器洗头,这将是这几年的大趋势。
趋势十:赢利模式创新才是美业老板发展下去的重点
美业门店经营不易,房租高水电人工发品等费用也居高不下,美业店老板想要门店发展下去,想要赚钱必须寻求更多的赢利点。

行业的发展的总是充满了很多的未知,想要在未知的环境中顺利发展并处于不败之地,唯一的办法就是提前了解趋势并做相应的准备。


回复
1楼2020-07-03 11:10
    自顶自顶


    回复
    2楼2020-07-05 10:21
      自顶订订订订订
      顶顶顶顶顶顶
      了解更多请+v bettermanwell


      回复
      3楼2020-07-10 15:58
        主营业务
        一、培训:
        1、变现盈利(项目变现、客户变现、团队变现、连锁变现、运营智慧变现)总裁
        2、超级千万店长进修班
        3、百万顾问精英班
        4、超级百万A美训练营
        5、百万大单训练营
        6、团队潜能开发成交训练营
        二、教育:
        企业商学院建设
        三、策划:
        1、大促销
        2、文化节
        3、周年店庆活动
        四、咨询:
        门店运营类问题诊断及解决方案
        五、人才管理:
        1、招聘机制
        2、留人系统
        3、奖罚机制
        4、pk机制
        5、晋升机制
        6、升降级机制
        7、绩效管理
        8、福利待遇方案
        9、薪资架构系统
        10、运营管理团队建设
        11、服务技能成交团队建设
        六、系统定制:
        1、运营系统
        2、管理系统
        3、营销系统
        4、训练系统
        5、财务系统
        6、服务系统
        7、成交系统
        七、商业模式:
        1、整合资源
        2、平台化建设
        3、客户裂变
        4、股权融资
        5、平台融资
        6、品牌融资
        7、无成本连锁裂变复制
        八、品牌战略股权系统帮扶:
        1、投资人股权定制
        2、消费合伙人股权裂变
        3、团队全员股份制
        九、项目加盟:
        1、产后恢复
        2、祝美私户
        3、骨骼抗衰
        十、营销落地:
        1、拓客、留客、锁客、升单
        2、项目排期大业绩爆破
        3、大项目训练成交落地指导
        十一、品牌加盟:
        1、产后恢复系统加盟
        2、品牌整店输出加盟
        3、私护品牌加盟
        十二、全案帮扶:
        1、企业系统定制帮扶专案
        2、企业商业模式帮扶专案
        3、品牌升级转型帮扶专案
        4、品牌战略股权帮扶专案
        5、千万业绩定制帮扶专案
        6、连锁裂变复制帮扶专案


        回复
        4楼2020-07-12 09:53
          自顶
          自顶,自顶


          回复
          5楼2020-07-19 15:38
            疫情当下
            美容院如何存活
            如何快速收现金
            如何让客户自动裂变
            如何把门店经营成创业平台
            如何规划下半年的业绩方案布局


            门店业绩再创新低

            现金持续紧张
            打造门店现金流势在必行


            极献咨询-消费合伙人百万业绩大会战
            帮你收人、收钱、收心


            回复
            7楼2020-07-21 10:29
              自顶自顶


              回复
              8楼2020-07-22 16:51
                自顶自顶自顶自顶自顶自顶自顶自顶


                回复
                10楼2020-07-24 13:44
                  自顶自顶


                  回复
                  11楼2020-08-07 11:58