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广西北海商务商会运作真实情况报道!行业有保底工资吗?是不是每

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广西北海商务商会运作真实情况报道!行业有保底工资吗?是不是每个月有工资发的?没有发展还有工资发吗?资本运作这个行业真的是一个机遇吗?
机遇也是需要努力的,其实这个行业有很多人都不想继续从事,但又要面对各种各样的问,如果自己不想做了怎么办?钱还能拿回来吗?不做了自己何去何从?其实这个话题在内部是不允许交流的,话虽然是一些消极,但这也是事实存在的问题,不过行业不限制个人自由,随时可以走,但之前投资进去的钱,却不可以拿回来。在异地也不会直接否决你,不然的话你可能会捣乱或者闹事,所以会用各种委婉的方式来拖延你,最后使你精疲力尽,因为你也没有那么多闲时间耗着!
一般不想做的人,会存在三个难题:第一是叫不来人,第二个是你叫来亲人朋友投资了发展不了卡在哪了,第三是面对从事下去资金不足。
自己做的选择,投资的钱是不可能要回来的,如果你不想做了你邀约的亲人朋友,他们的钱你该如何解决呢?这又是一个很头疼的事情,所以很多人逼着自己往前走的并不只是这些投资钱,而是无法给自己的亲人朋友一个交代,只好往前走,以为上总了就一却都好了,这才是最好的交代。老总是每个人都想当的,但也并不是所有人都有能力上总,绝大部分人都是卡死在了经理这个级别,况且即便上总,发展不好,一样亏钱!这行业真做到“简单听话照做”就容易成功吗?再送异地考察者一句话,行业是一级知道一级的事情。你品,你细品,真的像他们说的百分百成功?过了这么多年,中国早就倍增完了,你觉得会轮到你?


来自Android客户端1楼2020-05-08 06:54回复
    宏观调控是真的吗?说到这里就会有一个疑问点,既然当地的宣传对于行业起不来任何作用,相反确可以被1040工程里面说成这是宏观调控,那么既然是这样当地又为什么还宣传?这样岂不是起反作用?难道说真的是在做调控吗?其实也不能这样说,因为宣传与不宣传这是一个态度的问题,最起码我做了我的本职工作对吗?这句话没有毛病吧。
    从事者如何看待这些宣传?作为从事者刚刚加入的人本身对这个模式信心不是很大,大部分是属于将信将疑搏一搏态度,当看到这些宣传的时候他们心里也会打退堂鼓,但从事时间长的人,或上面的人即便他们心里也有一些胆怯,不过这个也不能说出来的啊,相反确要做出一个榜样出来给大家说不用担心这是常见的事情,调控属于正常,这也算是安抚人心嘛,团队最担心的事情就是人心恐慌,怕人想法多…


    来自Android客户端5楼2020-05-09 11:30
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      没有出局证,做不到国家项目.,你说还有人拼命的做吗,还有人用谎言邀约朋友来防城港吗?上面的老总们有钱赚吗?所以,唯一的办法就是继续用谎言,所以,凡是因各种原因离开了行业和还在奋力拼搏的朋友都是在为人民〈老总)服务,那么我们来分析为什么没有保底工资?保底工资的本意是,不管你的企业,你的公司盈与亏,都不能减去我的保底工资,那么我们来看保底工资是谁给你发,国家吗?用自己的头脑想一下,是根本不可能的,那难道是行业吗?行业的保底工资钱从哪里来?打个比方,6月份,7月份,8月份,整条线没有发展一个朋友,整条线的人都没有收入了,你还有保底工资吗?真是天大的笑话,行业是只有发展才是硬道理,现在自愿连锁经营全国都有了,宏/观/调/控非常严重,你说好发展吗!。(联系我请加本楼楼主留下的威信,
      我会详细和你交流),我们再来看一下自愿连锁经营的升级版一一网资,它的模式没有承诺:有保底工资,国家项目,出局证,它承诺的是做网资多劳多得,少劳少得或不劳少得,它的模式跟自愿连锁经营的模式是一样的:等腰梯形出局制,利用几何倍增原理建立人际网络,有高起点,防超越,收入高,好复制,好管理,也是进行闲散资金重新组合进行再一次分配,它只不过是把地面运作搬到互联网上来运作而已,走一条地面,网上共同发展的道路,AK75再加上868构成微号可语音


      来自Android客户端7楼2020-05-09 13:12
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        四川成都连锁经营业里面的责任制是什么?能保证每个人都能成功吗? 当你看到这篇帖子的时候,我相信你也许仅仅是个行业的考察者,或者你加入行业有一段时间了,但是发展的状况并不理想,如果你是一个有200份以上业绩的经理,我相信你根本不会看,因为你对自愿连锁经营业里的责任制已经有了一个全新的认识。自愿连锁经营业的责任制有两层意思。第一层意思就是指复制,也就是当你加入行业之后,你的推荐人会对你复制行业里的各种知识,当然了,这其中最重要的是行业里的操作技巧,比如如何和他人做好配合、如何留人,还有生活管理、自律、保密工作等最主要的当然是如何快速的邀约新人了。其实我说句实话--这个时候的他们其实对行业还是一知半解的,更多的是要靠你们自己去摸索。第二层意思就是如果自己发展不动了,上面的人会帮我放人,帮助我发展,不然他也上不了经理或者老总。再来说说第二层意思。首先我们得知道的是你的推荐人到底有没有可能会帮你,也就是他自身有没有这个能力。要是你真的遇到了一个土豪作为推荐人,那我奉劝您一句--赶紧关了浏览器,在半个小时之内就去把这个申购的事定下来,要是您已经加入了,你就直接跟你的推荐人这样说:“我现在的亲戚朋友市场已经被破坏的差不多了,您能不能帮我放几个人啊?到时候我上总了一定好好的感谢您”作为土豪的他一定不会推迟的,这其中的责任制也就能很好的体现。但是假如您的推荐人只是个普通到不能再普通的人又会出现什么情况呢?为了把这个问题讲清楚,我希望大家能明白一个连锁销售的内幕--经理是没有所谓的万元的保底收入的!为什么没有,因为业务洽谈已经把这个问题讲的很清楚了--经理有一个直接将、间接将、两代销售补助,也许你第一个月可以拿到万元的收入,你后面呢?等你把拿后面每份一百块左右的销售补助的时候的时候你如何生活呢?销售补助也拿完了之后呢?如果这个时候你的伞下求你帮忙发展几个人,你会答应吗?当然了,你这个时候快上总了,等你上总了,真正的接谎仪式其实才刚刚开始。你会知道--其实高级业务员是没有什么六位数保底的!1040万也就是个梦想而已,其实这个时候你已经开始慢慢的崩溃了,所以行业给了你一个七天到一个月的旅游时间去把这些心理问题给缓冲一下。如果这个时候下面有个亲戚朋友乞求你:老总,你现在也有六位数保底了,你也在上面见到很多大人物了,能不能用你的人脉帮我在下面放几个人呢?这个时候你会怎么答复他呢?你会因为“责任制”的要求而真的帮他吗?请大家不要误会,我并不是想攻击诋毁自愿连锁经营业,我只是想用自身的经历告诉大家:责任制实际上就是一个摆设,在大多数的情况下我宁愿您选择相信感情,我也不希望您因为责任制而给自身留下后悔的一片天空!这个行业不是不赚钱,只是对于那些没钱没优秀人脉的人,他很难去把这个行业做成功!AK75再加上868构成微号可语音


        10楼2020-05-10 15:31
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          但我加入以后才发现很多东西并不是像我刚开始考察的时候说的那样简单,首先说钱的事,我放弃了以前的事业,也就是说现在没有任何经济来源,只有不断的邀约人来考察,让他们加入来你才有钱拿,也就是说:有发展就有钱,没有发展就没有钱,但是我当初了解的时候没有人告诉我是这样的,那时候说的是每月都有工资的:主任有千元的收入,而经里有W元的收入,上平台有6位数的保底。你只能邀约3个合作伙伴,当时我还嫌名额不够呢,这么好的事,我要把我的好朋友,亲人都叫过来,我要改变3代人的命运啊,激动啊那时候。
          后面我也找我推荐人和行业的人聊过这个工资的事情,他们都告诉我,这个行业是需要靠自己发展才有钱的,只要你发展到人,不会少你工资,你就乖乖的听话照做服从配合就可以了,后面我也就没多想了,跟着行业的节奏走。由于我在行业里面呆了2年多时间,从开始做到上平台离开,发生的事情实在太多了,所以我就不再这里一一打字了,到时候你加我好友的时候,我再把我的亲身经历和我上总时候的事情发一份资料你,我全部写在文件夹里面了。


          来自Android客户端11楼2020-05-10 17:36
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            上拉下推的责任制又切实可行吗?责任制能帮你成功吗?
            考察的时候说是上拉下推,左帮右扶,你保证你完美出局,真实情况是这样吗?自己发展不动的时候上面给放人。就像我当初只发展到两条线,自己的第三个人都没找到,我怎么帮人找人?上面的人也是一样,市场已经全部破坏,泥菩萨过河自身难保了。
            其实做这个行业有两全其美的办法的。可以不要放弃你的传统生意,也不需要背井离乡,你照样也可以做这个行业,记得一句话“上帝为您关了一扇门,必定会为您开一扇窗”。那就是网络资本运作运作。需要了解网络资本运作的朋友,请微我AK75868。
            如果你觉得自己不会撒谎,或者没那么多资金、也不具备很多的人脉关系,自身条件不适合异地操作;或者你已经做了行业,但是失败了。出局老总都去了哪里?微号AK75868为你讲解行业详细情况。


            来自Android客户端14楼2020-05-16 17:19
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              大家好,各位异地考察者,你们好,我就说一下我上总以后的经历吧!
              上总的第一天,我的推荐人会把他上面的人还有在上面的人,约出来一起吃饭,庆祝一下自己,当时我就害怕有个2次揭谎,因为我之前在网上搜到,上平台你的推荐人会请你吃饭,然后有个2次揭谎,心里多多少少有点犯嘀咕,然后就在一起聊聊天,谈谈以后的发展,吃过饭,然后我的推荐人,给我包了一个大大红包(多少钱就不说了反正不少) 说了一句话,这个行业就是靠发展,他说你做到大经理的位置的时候,我就给你暗示过,你应该也明白,这个算不算2次揭谎呢?然后他说只要体系正常发展,六位数不是问题,给我说了一个上总的分钱过程,刚上总确定利润挺大。
              就让我拿着钱,买首饰衣服什么的,然后在去旅游几天,我当时他妈心态炸了,我这下面的人怎么办,两个朋友圈,一个亲戚圈,我要是直接走了,他们怎么办?
              还有我们考察的朋友他们车子和房子是怎么来的?
              我给大家解答一下,刚上总他们的车都是一些30多万的车吧,BBA最多,还都是全款,他们车子看着不像是租的,确实是他们买的,我当时给一个刚上总的一个朋友,去提车,他直接全款提车,用了小40万,还有房子,你仔细想想发现有房子的都是在那里生活很久的人,可能很早做这个行业的,赚了一些钱,觉得这边未来发展不错,有买房子的很正常,那些人都在这里待了10几年了,自己在当地做点小生意,开个饭店,但是我总结一下,挣着钱买车买房的也就那几个人,我上总以后,发现没有发展的老总,看着也挺可伶的,所以一句话,异地刚开始的时候3800那时候是个先机,现在弊端太多,整不好多年的人脉就废了,知道名声对一个人多重要吧,当所有人都排挤你的时候,你自己感受一下,现在的异地更像是富人的一个游戏,普通人做起来比较难,而且成功几率很小。还有想了解其他内幕AK75或者868网资的加微号可语音


              来自Android客户端15楼2020-05-16 19:04
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                很简单的一个道理,讲工作的时候会告诉你这个资金的注入某某渠道去进行投资进行倍增,其实这个行业就说过这样一句话,我们的钱是一次性注入百分百拆分再重组的行业,也就是一个分钱的游戏,就好比你有5块钱,分给五个人,Q1,Q2,Q3,Q4,Q5,你把5块钱贡献出来的时候,Q1,Q2,Q3,Q4,Q5,这个五个人把你钱分了,你成功的加入这个行业之后,我请问你们一点没有人把这个钱拿出来的情况下,没有像你们一样手拿着5块钱出来,请问这个钱从哪里来到这5个人得手里面,因为咱们的这个钱没有进入任何的投资渠道,他就算是存到银行里面还有那么点利息在里面,可是这个钱被分配了谁给你们保底工资,国家给,世界前五百强的企业给,五百强企业的CEO他们的看得上1040万吗,什么行业的五大作用五大目的,打造民族企业,培养高素质商人,拉动当地的经济,其实有一点是真实的那就是带动了地方上的经济。


                来自Android客户端17楼2020-05-23 21:54
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                  广西南宁武鸣区自愿连锁经营是不是真的?一张身份证只能做一次吗?
                  行业里的人都说行业好做,从来没有人说不好做,尤其是在考察者考察的时候,里面的人闭口不提行业的难度..就说你放心好了,里面的人会扶持的你,只要你肯努力,就不怕不成功,朋友你们就没有怀疑过吗?真的很好做吗?那为什么还有很多的失败者,行业的人是不是说,是他们自己的问题,要不就是犯了什么条例,不让他们做了,要不就是他们自己不努力,自己放弃的,怎么没有人说他们是怎么放弃的,为什么放弃了,那个傻子会愿意投姿那么多钱之后,不努力放就放弃的,自愿链 鎻经营业好做吗”当你问到一些敏感的问题时,他们会说,只要你考察几天,你就会明白,心会越放越宽的,有的人甚至会说这个行业就是让你自己慢慢去悟,一个悟字,把我们说的哑口无言,是真的好做吗?
                  我们不可否认这个行业模式是不错,按理论走下去也是可行的,但是在实际发展过程中我们会遇到很多困难。比如运作资金、人脉等老总6-10万保底是从哪来的?为什么很多老总上去就不见人了?他们真的是去做国家项目了吗?这个行业真的是开工没有回头箭的行业啊,一旦你做了,你就真的很难回头了,无法回头了。但是什么时候才算真正的开始做了呢?申购了就算了么?其实申购了不算真正的加入,只要下面没有人加入,想放弃还是可以的。 但是,一旦下面有人了就不好放了,就很难回头,为什么呢?因为别人相信你,冲你加入,你也曾拍着胸脯跟他们承诺行业有钱途!所以你就有责任带着别人成功,有了发展,连锁才算是真正的开始,加上这时候你还不知道很多秘密,所以不觉得有什么问题,可能还在为自己的成功邀约自喜。但当你做到了65份上到经理级别的时候,随着上级别的升高和从业时间长,渐渐的知道了一些秘密(比如说开晨会需要有人放哨),自己运作资金不足,加之市场的破坏,往上看,离600份上总还很远,这时候很想放弃,回头看,已经不少人因为对自己的信任而加入,又不能放弃,必须带他们成功,只有硬着头皮往前冲,就这样,一步一步的游向鳄鱼潭最深处
                  在这裏我只 简单分析下这个行业好 不好做,可以 实话告诉你很难。就单独壹个困难就够我们受的了,那就是邀 约,很多人都觉得三个人很好叫,可是你有想过吗?你所叫的三个人肯定是你最亲最好的人,那麽这三个人还得继续叫三个人,那就不是三个人的问题了,所以可以说是九个人的事了。三个人都这麽难叫了,你觉得九个人有可能吗? 我简单在这说下原


                  来自Android客户端18楼2020-05-23 23:16
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                    行业是个好行业,做行业的人都被一种现象迷惑,没有看到行业的实质,所有导致大多数人身败名裂


                    来自Android客户端19楼2020-05-25 11:51
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                      这个生意就和自行车的链条一样。有个地方段了坏了你就要修一下,一个地方段了,你可以修,3个5个地方坏了,你怎么修啊,很多时候都自身难保了,你管的了别人那么多吗?所以说没有足够的人脉是不可能成功的,很多人在没有加入行业的时候会觉得自己的人脉很广,我当初也是这样的想法,不就3个人嘛,小意思啦。等你邀约的时候就知道怎么回事了,假如你有一个朋友看不懂,那你这个圈子里面的市场就完蛋了,你能保证你叫去的每个人都看的懂吗?我想谁也保证不了,除非你平时自己传统生意做的很好,人缘也很好,说服力很强!!


                      来自Android客户端21楼2020-05-28 21:51
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                        朋友不管你怎么看待资本运作,1040工程,商会商务运作,自愿连锁经营业,消费投资等等……我告诉你一句真话行业没有任何保底没有国家给什么政策项目,一切就像做生意做的多就赚的多。上总后的真实情况是什么样的呢?开豪车?住洋房?做国家工程?竞标项目?见领导人?这些答案可曾深深地印在你的脑海里?也许你挺多了,老总在做国家项目,买了豪车,买了别墅。这些也许就是你心里认为上总后老总的真实情况,但是这次我要告诉大家的不是你所想的那样,所谓的国家项目,老总是没有在做的,其实你可以想一下,如果你是一个老农民,种地种了一辈子,你上总后就会做国家项目了?根本不可能的事情,如果是这样,那么根本不需要上学了,还为什么要上学呢?所以没有那么容易的事情,国家项目,国家工程不是个人能够拿得到的,一定要一个大公司,还要备案过的才行,不然不会轻易给一个人做的。上总后做国家项目是不可能的因为没有任何个人可以得到国家项目,而且国家项目的价格是很贵的,就拿高铁来说,一公里的高铁要多少钱,大家可以自己查下资料,是亿开头的,就拿1040万能做什么,根本不够的,更何况还没有这个1040万来给你,所以不可能做国家项目的。 上总后有人说买车了,买房了,这个其实是有可能的,但是那是少部分人,这里先要说清楚,行业赚钱是靠发展,如果没有发展就没有钱,比如你上总后,你如果伞下没有人进来投资,那么你也是没有钱的,因为不存在所谓的保底工资,都是发展一个分一个人的钱,所以如果你的体系发展的好,每个月都会有几个人来投资,那么一个月能赚几万,甚至十几万,一段时间后确实可以买车买房了,但是这样的情况还是少数的,很多体系一个月就发展一两个人,甚至更少,所以很多老总的车是分期付款或者拿自己的老本买的,至于房子,老总随便说一句我在某某地方买了别墅,也无从考证,大家也相信了。 最后关于上总后竞标项目,见领导人都是扯淡,刚才说了不可能做国家项目,所以竞标就不现实了,而见领导更加不可靠了,行业都不是国家操作的,怎么可能见领导人呢,行业国家引进,私人操作,因为行业能够带动地方经济的发展,能够给地方带来好处,所以国家才会睁一只眼闭一只眼。利大于弊,不然的话,早就一刀切了,还怎么会像现在这样发展越来越壮大。上总后的真实情况跟大家想的都不一样,也许你会怀疑,也许你会相信,真与假希望大家自己多分析而不是听别人说,很多事情自己去考证一下。他们说的这么好的行业,为什么要用善意的谎言邀约呢?这不是很大的问号吗?
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                        来自Android客户端22楼2020-05-29 10:23
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                          高效出色的网资团队具有如下的特点:
                          1、目标一致。这一共同的目标是一种意境。网资团队成员应花费充分的时间、精力来讨论、制定他们共同的目标,并在这一过程中使每个团队成员都能够深刻地理解团队的目标。以后不论遇到任何困难,这一共同目标都会为团队成员指明方向和方针。
                          2、具体目标。将网资团队共同的目标分解为具体的、可衡量的行动目标。这一行动目标既能使个人不断开拓自己,又能促进整个团队的发展。具体的目标使得彼此间的沟通更畅通,并能督促团队始终为实现最终目标而努力。
                          3、承担责任。建立一种环境,使每位团队成员在这个环境中都感到自己应对团队的绩效负责,为网资团队的共同目标、具体目标和团队行为勇于承担各自共同的责任。
                          4、关系融洽。团队成员之间应该互相支持,善于沟通,彼此之间坦诚相待,相互信任,并勇于表达自我。


                          来自Android客户端23楼2020-05-29 16:02
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                            三是,精神压力太大。行业里面的大多数人都背负着极大的压力,这些压力主要来自于发展太慢,很长时间都没见到效益;
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                            另外就是这个行业太神秘,不明真相的新人总是有无数个究竟在挎问着大家的心理,多数人显得烦躁不安,处在一个崩溃的边沿,每天都接受着痛苦的煎熬。
                            四是,行业中充满了谎言。从事异地(lian锁xiao售)【资ben运作】首先得用谎言邀约,邀约的一般都是自己最亲的亲人和最好的朋 友,这些感情都是经过很多年才培养出来的,如果合作愉快当然最好,假如合作失败,将很容 易失去亲情、友情和爱情,这么多年的人脉和名声有可能毁于一旦。同时,上一个级别总是在用谎言向下一个级别隐瞒着行业的事情。


                            来自Android客户端26楼2020-05-30 12:19
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                              有一句话,“行业的四大模式,三个责任心,保证人人成功”这句话说的的确是不错,但是,行业能保证你成功?当你发展不动的时候,又怎么来保证呢?当你因为一个人没留住,而回家破坏了市场,亲人朋友不再相信你的时候,谁又能保证呢?当你没有钱吃饭的时候谁又能保证呢?责任心又到哪里去了呢?
                              选择不对,努力白费。
                              行业过来人为你揭秘


                              来自Android客户端27楼2020-05-30 21:06
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