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好律师网:试用期的一些知识汇总

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试用期,是每个职场人入职一家新公司不得不过的一道坎。好不容易即将熬过这段胆战心惊的时间,眼看曙光初现,老板嘴里的一句话,会让你瞬间被打入失望的谷底:“这个月的工 资结给你,你可以不用来上班了。”下面总结了一小部分关于试用期的知识


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1楼2019-10-29 06:29
    1.什么是试用期
    试用期一般是劳动者新入职一个单位的岗位后,由于用人单位对于劳动者实际的工作能力以及工作态度不太了解,所以会先设置一定期限作为试用期,以用这段时间来观察和考核劳动者是否满足该岗位的职责要求。实践中,大部分公司都会针对新员工约定试用期,之所以约定试用期也是为了更好的考察新员工。


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    2楼2019-10-29 06:30
      二、试用期的期限
      1、劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;
      2、劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;
      3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。


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      3楼2019-10-29 06:31
        三、试用期的特殊规定
        1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
        2、公司不得延长试用期
        3、试用期公司和转正工 资可以一致
        4、试用期的通知
        (1)劳动者:在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
        (2)公司:法律没有规定期限,但时间中一般在试用期届满前通知即可。多数公司会在试用期满前7日通知。
        5、公司试用期不得随意解除合同


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        4楼2019-10-29 06:32