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人力资源公司招商加盟,合作

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一、从事人力行业的两大原因
1、市场前景广阔
我国目前人口约14亿人:劳动力资源约10亿人,就业人员约7亿人,其中,城镇就业人员约4亿人。截止到2018年底,全国共有各类人力资源服务机构3.57万家;2018年,我国人力资源服务业全国营业总收入达到1.77万亿元,同比增长22.69%,连续三年保持20%以上的增长率。人力资源市场是个万亿级别的巨大市场。
2、政策扶持
提出”规范人力资源市场活动,促进人力资源合理流动和优化配置,促进就业创业“,促进人服行业的规范化和市场化建设。
——2018年国务院《人力资源市场暂行条例》


提出加快建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人才流动配置格局,努力形成人尽其才,才尽其用的良好局面。
——2019年人社部《关于充分发挥市场作用促
进人才顺畅有序流动的意见》
二、人力行业目前面临的问题
1、黑中介泛滥
• 黑中介泛滥,发布信息与实际信息不符,忽悠,无诚信
• 发布前后企业不一致,“人先来吧”“坑蒙拐骗”等
2、招聘信息负责混乱
• 招聘信息获取渠道多样复杂,求职者与从业者辨别能力差,难以分真伪
• 一味追求高利润,忽略人力服务行业本质,诚心求职,用心服务
3、行业套路深
• 所选合作公司无信用,诺言未兑现,服务差,挖人现象中
• 套路多多,加收费用,退款推三阻四等等
• 没有你看不到,只有你想不到
4、从业者自身操作能力差
• 从业者用心程度不够深,推广宣传招工技巧不分析、不总结,岗位追求高利润
• 资金挪作他用、订单自筛选能力、渠道开发维护等不专业
三、你的想法
没有接触过这个行业可以做吗?
套路多,黑中介~
什么都不会,不懂~
好招人吗?
盈利点?能不能挣钱
我们当地没有做的?/当地做这个的不少
不想投资过多
四、安助人力商业模式简介
安助人力,专注人力资源服务,建立一家以职业教育、人才派遣/租赁/安置服务、后勤保障托管、海外劳务、人力资源咨询为主的全国性专业人力资源综合解决方案提供商。
安助人力在全国10多个省市设有优质生源供应基地,依托全国多地服务网点和超过500名的专业服务人员,通过优化人员配置、加强职业教育、明确作业标准,已为北京、上海、天津、武汉等10多个重点城市的近千家国企央企,输送了上万名符合要求的优秀员工。
五、我们核心优势
1、团队——人力资源行业专业人员、规范化,标准化、超强凝聚力与执行力
2、品牌——500余名专业服务人员、10多个生源供应地、多地服务网点
3、定位——目标精准,岗位优秀、资源众多,岗位丰富、覆盖全国30个省
4、信息化——知名媒体宣传推广、线上线下同步进行、官网等多产品布局
六、线下品牌授权范围
拥有求职者资源的法人、机构或个人,如职业介绍门店、职业培训院校、人才市场、需要解决就业问题的机构等、愿意从事就业服务的创业者



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1楼2019-10-18 10:07
    自顶


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    2楼2019-10-21 10:10
      好项目不如好人脉!


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      3楼2019-10-22 10:32
        招商加盟可加V:1007656940


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        4楼2019-10-23 09:36