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皮肤管理店的经营技巧?

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1楼2019-09-12 18:35
    虽然说现在市场上很多的皮肤管理加盟品牌都是一站式扶持,从店铺选址,店铺装修,人员培训,营销模式等等,都是总部帮您做好规划,给您帮助。但后续的经营问题却是很多品牌帮不了您的,这就需要您自己用心经营,其中很重要的一个方面就是员工的管理。


    目前,很多皮肤管理加盟商,加盟店是开起来了,但是他们却不知道如何管理好员工。员工在一个皮肤管理店铺担任的一个是非常重要的角色,他们是最先接触到客户也是与客户相处时间最长的一批人,从客源维护的角度来说,一个店铺店员的素质直接决定了客户的回头率和店面的盈利情况!那么在实际的店铺管理当中,身为一家店的主管者,应该如何管理好加盟店的员工呢?


    一、提高员工素质。
    员工的形象代表了一个店铺的形象,店员的专业素质代表的是一个店铺的专业度,所以定期给所有的员工做培训,让其知识、销售技巧、实战能力、业余涵养等方面始终处于不断上升的状态是很有必要的。而且只有让员工有自我提升或者发展的空间,员工才会能稳定的踏实工作,有利于员工和店铺的共同进步。


    二、奖罚分明。
    做的好的有奖励,做的不好的有惩罚,这是一个必须存在的规章制度,这样有利于更好的管理,如果没有严格的规矩,员工不会信服你,你就管理不好一个店铺,奖罚分明,是一个掌权者必须有的管理意识。


    三、公私分明
    俗话说:大公司管理靠制度,小公司管理靠人情。不工作时,老板可以和员工打成一片,促进上下级感情,了解员工生活,但是上班时,就必须要保持严谨的态度,不可以因为私心而打破规矩。


    身为一家加盟店的老板,你需要做的不仅仅是收款,更要注重的是店铺的管理,只有店铺管理好了,你的店铺才能更好的运营,才能更好的盈利,这就是所谓的“不扫一屋何以扫天下”,如果你连一个店铺的员工都管理不好,你又怎么将你的店铺做强做大呢?


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    2楼2019-09-12 18:36