人力资源管理专业培养具备管理、经济、及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的学科专门人才。
就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

自考人力资源管理是比较简单的专业，商科类里面，最简单的两个专业就是人力资源管理和行政管理了。主要是刷题，书都不用看完的

本科段：
必须统考的科目：
00054 管理学原理
00182 公共关系学
06088 管理思想史
06089 劳动关系与劳动法
06090 人员素质测评理论与方法
06093 人力资源开发与管理

专科段：
必须统考的科目：
00018 计算机应用基础
00043 经济法概论
00163 管理心理学
00164 劳动经济学
00166 企业劳动工资管理

自考时间：
统考，每年两次，4，10 月份，每次至多报4门考试。通常2次就可以完成统考。
校考，每年两次，6，12月份，通常2次就可以完成校考

考试难度：三颗星
毕业时间：最快1年考完，1.5年毕业。
推荐院校：
本科：电子科技大学 西南交通大学 四川旅游学院
大专：西南财经大学 电子科技大学 四川旅游学院

人力资源专业当下还是很火的专业。
就业前景比较大 ，就业方西比较广 。
报考这个专业的同学很多 ，通过率也比较高。
同学们在选专业的时候一定要选择好考并且有适用性质的专业

人力资源专业还是很不错的，很多同学都是报的人力资源或行政管理专业，好就业，就业方向广。

人力资源管理六大模块:
一、人力资源规划
（HR工作的航标兼导航仪）
1、组织机构的设置；
2、企业组织机构的调整与分析；
3、企业人员供给需求分析；
4、企业人力资源制度的制定；
5、人力资源管理费用预算的编制与执行。
（在国际人力资源管理中，将人力资源规划又细致的分为1、职业生涯发展理论； 2、组织内部评估；3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展； 5、比较国际人力资源管理综述； 6、开发人力资源发展战略计划； 7、工作中的绩效因素； 8、员工授权与监管。）

顶一顶

如果觉得考试有难度的话，可以尝试让机构代办的

日常顶一顶