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这些商业模式您都不会还当什么总裁呢?

只看楼主收藏回复

商业模式创新,有三个特点:
一是社交化,顺从人性;
二是即需即供,根据使用权定价;
比如以前买车是一次花费几十万的资产,而现在使用滴滴,一次交易花一次钱。
三是充分利用杠杆资产与赋能。
比如万科的“小股操盘”,与二、三线城市的开发商合作,将自己的开发模式复制出去,同时也获取巨大收益。对于二、三线城市的开发商而言,获得了万科大企业的赋能,最后也能收获丰厚的收益。在交易定价上,也可以实现微设计。


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1楼2019-07-11 12:08
    没老板找我咨询股权问题吗


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    来自Android客户端3楼2019-07-14 10:38
      总裁们必修课


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      来自Android客户端4楼2019-07-19 14:36
        学股权激励就找华一世纪,绝对行业里最最最专业的,需要的麻烦给我回复8或者评论私信我!


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        来自Android客户端5楼2019-07-22 16:03
          老板别累死累活,该用好方法招专业的人帮你经营,老板能力在于管控更多类型优秀人才,才是做大做强根本原因


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          来自Android客户端6楼2019-07-26 10:43
            无论您̀公司是刚创́立,还̍是̍̇规模上亿,只̀要你希̇望公́司̇做大做̀强,̇́基业̛长青,股̍权̛́课程̍是你的̍必修课!!
            ̛́̀❗ ̇企业̍顶层设计、组̍织́架构规划̛
            ❗́ 合伙人股权̇架̛构̍方̍案设计
            ❗ 股̇权̀分配、̍分钱机制设̇计
            ́̇❗ 核心̇团̍队̛、员̇工激励机̛制̍设计
            ❗ 业̛绩́倍增、盈̛利商业模́式设计́
            ❗ ̛公司́估值̇、众̛̍筹̀融资、增̍资扩股


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            来自Android客户端9楼2019-08-06 23:47
              海洋在这里感召所有的企业家,不管您身处什么行业,现在处于什么样的发展阶段,只要你希望早日摆脱因不懂股权而导致的事必躬亲,从而引发事业虽有小成,但身体精疲力竭,情感千疮百孔,家庭支离破碎的困局,早日实现让内部人才自动自发、外部人才争相投奔、上下游渠道紧密合作,早日成为一名有社会责任感,且,有钱有闲、受人尊重的企业家,海洋邀请你马上走进华一世纪,我和华一全体专家组成员助你早日实现梦想……



              大品牌,当然是更多人的选择

              学习股权激励,就找华一世纪!

              想知道如何参加或解决存在股权问题和学习股权知识

              可以私信给我或者评论回复8!看到回复立马第一时间就找您!


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              来自Android客户端11楼2019-08-13 02:26
                有需求请联系我,看到就回复您


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                来自Android客户端13楼2019-08-16 17:12
                  晚安,老板们需要解决股权顶层设计,以及股权激励落地方案等等方面股权问题随时联系我回复评论8


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                  来自Android客户端14楼2019-08-24 00:29