武汉科技大学吧 关注：228,791贴子：8,779,807
- 31回复贴，共1页
如果你在这个行业待久了，你就会知道本身汽车这个行业的性质就是众包分包啊。汽车厂商委托众多供应商提供部分软硬件服务和产品，然后整合组装成汽车进行销售。所以这就意味着工作是以项目为单位开展。苹果手机还不是委托给富士康代工的，但是用起来就是，真香(づ￣3￣)づ。
项目做完得做下一个项目，客户是同一个自然就直接参与了；客户不同那就得再让客户看你的技术栈是否满足呀？技术达不到要求是有点惨兮兮，想要得到别人的认可，还是要强大自己才是王道。
加班的话，不是有个段子嘛，HR问你的工作年限是5年，但是简历上咋只有3年？程序员回答还有2年是加班┳＿┳加班对于个人成长来说是比较快速的，但是相应的时间和精力付出就会变多，还是见仁见智。
项目做完得做下一个项目，客户是同一个自然就直接参与了；客户不同那就得再让客户看你的技术栈是否满足呀？技术达不到要求是有点惨兮兮，想要得到别人的认可，还是要强大自己才是王道。
加班的话，不是有个段子嘛，HR问你的工作年限是5年，但是简历上咋只有3年？程序员回答还有2年是加班┳＿┳加班对于个人成长来说是比较快速的，但是相应的时间和精力付出就会变多，还是见仁见智。
谈谈个人真实现状（包括电装光庭）；
1. 公司人际关系冷淡，新人进入容易受到他人阻挠和冷落（内部人会认为自己很牛逼，外来户指指点点反而会影响他们心情）；
2. 面试谈的工作内容，注意进入以后不是这些工作内容，部门内部没有任何培训（除了人事薪酬画饼式的培训之外）来让你熟悉非你面试部分内容和自身技能之外内容。
3.部门领导品质保证部Ding或者测试部门Wang两位leader能力垃圾，基本上天天被副总骂。对你工作起不到指导作用，如果你是下属，反而试用期内会因为他/她们错误指挥干扰你的方向。
4.部门领导缺少关爱，基本招来的新人丢在一旁不管不问，自生自灭，如果你能过试用期，你算是牛人。
5.项目经理和QA入职后能挺过一个月的，算是很厉害了。
1. 公司人际关系冷淡，新人进入容易受到他人阻挠和冷落（内部人会认为自己很牛逼，外来户指指点点反而会影响他们心情）；
2. 面试谈的工作内容，注意进入以后不是这些工作内容，部门内部没有任何培训（除了人事薪酬画饼式的培训之外）来让你熟悉非你面试部分内容和自身技能之外内容。
3.部门领导品质保证部Ding或者测试部门Wang两位leader能力垃圾，基本上天天被副总骂。对你工作起不到指导作用，如果你是下属，反而试用期内会因为他/她们错误指挥干扰你的方向。
4.部门领导缺少关爱，基本招来的新人丢在一旁不管不问，自生自灭，如果你能过试用期，你算是牛人。
5.项目经理和QA入职后能挺过一个月的，算是很厉害了。
