开年为什么要做开年收心培训？经过了一个较长时间的假期，员工从心理上，身体上都有所变化，所以才有了所谓的【假期综合症】而这种假期综合症的存在不仅仅不利于工作，更不利于员工身心健康，还会让企业的发展受到影响！！！

既然是病，那就得治。
怎么治呢?对企业来说，快速收心就是一个非常好的良药。
开年培训目的其实只有两个：定基调，稳人心。
定基调说白了就是企业这一年的使命愿景，以及发展目标等亮出来，让员工清楚公司这一年的发展重点，给员工
指明这一年的工作方向。
比如今年的三个重点词，分别是扎实根基，突破创新和技术驱动。
所以在开年培训上。我就会跟大家说这三个词的重点和背后的理念。
开年培训帮助员工收心，让员工快速进入工作状态。
开年培训八大好处：
1、快速收心，团队直接进入工作状态

2、帮助团队设立年度目标。季度目标，月度目标。

3、帮助团队相互托起，相互监督达成目标！

4、帮助团队设立梦想，让团队明白为什么要干!

5、接外来的和尚直接可以可以引爆团队内在的动力，挖掘潜在力量！

6、通过此次培训统一全年目标，统一思想！

7、激活引爆团队状态，形成一支有战斗力的团队！

8、锁定团队的心，集中精力在工作上！