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2018全球男女平等排名:中国下滑三位至第103名

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1楼2018-12-19 13:32
    日内瓦时间12月18日(北京时间18日)消息,世界经济论坛今日发布《全球性别差异报告》显示,全球已消除68%的性别差距。以现在的速度推算,完全消除全球性别差距还需108年,实现男女职场平等则需202年。


    这是该机构第13年发布性别差距报告,该报告以“经济参与度和就业机会”,“受教育程度”,“健康与出生成活率”以及“政治赋权”为四大衡量指标,结果显示全球已经消除68%的性别差距。


    这四大指标中,只有“经济参与度和就业机会”一项有所改进。该指标显示男女收入差距在缩小,且越来越多的女性出任领导职位。但是,女性步入职场的比例依然低于男性。


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    2楼2018-12-19 13:33
      日本的排名自2015年以来时隔3年上升。男女的工资差距和女性劳动参与率略微改善,同时识字率、初等及中等教育获得的评价也很高。


      不过,日本排名低于中国和印度。尤其是女性国会议员很少,政治参与排在第125位,非常低。世界经济论坛指出,“存在即使具有育儿休假等制度也难以取得的环境”。


      在亚洲国家中,菲律宾排在首位,管理岗位和专业职位上的女性比率高获得积极评价。非洲的卢旺达采用将一定数量议员席位分配给女性的配额制,女性议员比率达到约6成,比例突出。


      世界经济论坛还提及AI(人工智能)。指出AI在制造业和服务业等广泛领域得到应用,但在数据分析师等领域,女性专业人员所占的比例仅为22%。世界经济论坛认为,“产业界需要通过高效的培训等,实现男女平等”。


      世界经济论坛是世界各国政治家和经营者参加的“达沃斯会议”的主办团体。自2006年起调查各国男女平等的情况并发布排名。


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      4楼2018-12-19 13:35
        维基百科上面有这个排名的介绍,如果某个国家的某些政策或社会文化对男性不公平,同样也会被扣分


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        6楼2018-12-19 13:40
          报告指出,过去12个月,中国在女性政治代表方面消除了1%的性别差距。同时,中国在专业技术职位和高等教育方面实现了性别平等,表明中国女性进入白领职场的前景乐观。然而,中国在出生性别比例方面仍然全球垫底,且在预期健康寿命方面,今年的相对和绝对性别差距均进一步扩大。


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          7楼2018-12-19 13:41
            从STEM到人工智能:全球性别差距的新战线


            尽管STEM学科中的性别差距明显,但与领英联合开展的一项研究表明,人工智能领域从业人员的性别差距巨大,女性比例仅为22%,这一差距是其他行业的四倍之多。研究还表明,除了1:4的性别比例,女性很难在人工智能行业担任高层职位,或掌握高端创新技能。领英数据显示,掌握人工智能技术的女性多受聘为数据分析师、研究员、信息经理、教师等职业,而男性则大多占据了软件工程师、工程设计负责人、IT领导、执行总监等收入更好、级别更高的岗位。


            人工智能领域人才性别差距巨大,加之其他行业对人工智能技术的需求日益增长,为防止性别差距进一步扩大,落实针对性措施势在必行,其中涉及制造业、硬件生产、互联网、软件开发、IT服务等历来以男性为主的行业,以及非盈利组织、医疗健康、培训教育等素来女性占主导的行业。


            新经济与社会中心负责人、世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi认为:“各个行业须通过有效的培训、再培训、技能提升等方法,以及切实可行的转岗途径,来改善未来职场的性别平等状况。这是缩小性别鸿沟、逆转当前趋势的关键。实现性别平等符合行业长期利益,因为性别多元化的企业表现更为出色。”


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            9楼2018-12-19 13:43
              区域和国家亮点


              消除逾85.8%性别差距的冰岛稳居全球性别差距指数榜首,连续十年成为全球性别最平等的国家。自2006年以来,冰岛在缩小性别差距方面的表现一直遥遥领先。不过,尽管常居榜首,2018年冰岛在女性的经济参与度和就业机会方面略有退步,因为女性立法者、高级官员以及高管人数较少而导致性别差距有所扩大。


              排名前十位的经济体还包括北欧五国中的挪威(第2位,83.5%)、瑞典(第3位,82.2%)、芬兰(第4位,82.1%)。尼加拉瓜(第5位,80.9%)上升一位,取代卢旺达(第6位,80.4%)排在第5位,卢旺达连续多年的排名稳定上升止步于此。十强新秀纳米比亚(第10位,78.9%)是第二个跻身前十的撒哈拉以南非洲国家。


              在G20国家中,法国再次引领风骚排在第12位(77.9%),较之去年下滑一位,其后是德国(第14位,77.6%)、英国(第15位,77.4%)、加拿大(第16位,75.5%)以及南非(第19位,75.5%)。美国下滑两位排在第51位(72%),还有6个国家排在100位之后,分别是中国(第103位,67.3%)、印度(第108位,66.5%)、日本(第110位,66.2%)、韩国(第115位,65.7%)、土耳其(第130位,62.8%)、沙特阿拉伯(第141位,59%)。


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              10楼2018-12-19 13:43



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                11楼2018-12-19 13:44
                  整体而言,西欧(75.8%)是性别平等程度最高的地区。按照目前的进展速度,需要61年彻底消除性别差距。前五强中,有四个国家位于西欧——冰岛、挪威、瑞典、芬兰。瑞士(第20位,75.5%)自去年以来表现稳定,政治赋权方面的进展与经济参与和就业机会方面的性别差距扩大相抵消。


                  撒哈拉以南非洲国家在连续六年缩小性别差距方面取得进展后,2018年性别差距再次扩大。卢旺达(第6位,80.4%)依旧处于地区领先地位,不过因其在经济参与度和就业机会上性别差距变大而下滑两位。纳米比亚排名有所提升,部分原因在于女性议员数量的增加。南非(第19位,75.5%)在政治赋权这一单项指标方面取得一定进步,但在薪酬平等方面略有下降。


                  东欧和中亚目前平均仍有29.3%的性别差距,预计需要153年才能整体消除。拉脱维亚(第17位,75.8%)、捷克共和国(第82位,69.3%)、斯洛伐克共和国(第83位,69.3%)在健康和生存、教育程度上,已实现性别平等。俄罗斯联邦(第75位,70.1%)今年在中等教育方面消除了性别差距,且在薪酬平等和女性领导人占比上有所改善,但因其他国家在政治赋权方面的快速进步,使得俄罗斯在整体排名上较去年下滑几位。


                  东亚和太平洋地区拥有两个总体指数排名前十的国家,平均仍有31.7%的性别差距,整体表现居中。尽管该地区只有四个国家在教育程度上完全消除了性别差距,但超过半数的国家在专业职位和技术工作方面已实现性别平等,表明受过高等教育、拥有更高技能的女性一定程度上成功融入了劳动力市场。在该地区18个受访国家中,14个国家的总体指数高于去年。


                  整体来看,北美在消除性别差距方面的进步最为显著,目前平均还存在27%的性别差距。其中,加拿大(第16位,77.1%)在各项性别平等指数上的表现略有进步,稳居北美地区榜首和全球前20位。美国(第51位,72%)则较去年排名下降两位,尽管在经济机会和参与方面性别差距稍有缩小,但并不足以弥补在政府高层岗位上性别差距的扩大。


                  南亚目前平均还存在34.2%的性别差距,位列全球倒数第二,居于中东和北非之前、撒哈拉以南非洲之后。其中,孟加拉国(第48位,72.1%)表现最佳,尽管劳动力参与方面的性别差距拉大,但政治赋权指标一跃进入全球前五位。印度(第108位,66.5%)在同工同酬方面有所进步,且首次完全消除高等教育方面的性别差距,但在健康和生存方面的表现仍然不容乐观。过去十年里,印度在这一单项指标上一直是进步最慢的国家。


                  中东和北非的性别差距一直逐渐缩小,但从整体指标来看,仍然居于全球末位(目前已消除60.2%的性别差距),以目前的进展速度,还需要153年才能完全消除性别差距。阿拉伯联合酋长国(第121位,64.2%)在立法者、高级官员和高管任职方面以及预期健康寿命指标上,性别平等水平提高,但薪酬平等方面的性别差距加大,与所取得的进步相抵消。沙特阿拉伯(第141位,59%)整体进步较小,但在薪酬方面的性别差距显著缩小,女性劳动力参与度大幅提高,中高等教育方面的性别差距也进一步缩小。


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                  12楼2018-12-19 13:44
                    世界经济论坛新经济与社会中心


                    本报告是世界经济论坛新经济与社会中心工作的一部分。新经济与社会中心旨在构建活力包容的经济与社会,力争为每个人提供发展机会;作为平台,帮助人们了解和预测经济社会最新发展趋势,并根据日新月异的环境不断改进政策和实践;构建框架,消除经济方面的性别差距,促进多样性发展和包容性增长;加快构建全球网络,集结各国致力于消除性别差距的“特遣组”,共同致力于提高女性劳动力比例,消除男女薪酬差距,助力更多女性走上领导岗位,促进未来职场的性别平等,并号召全球商界广泛参与,汇聚每个企业的力量,共同努力加速实现性别平等。


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                    13楼2018-12-19 13:44


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                      14楼2018-12-19 13:47
                        非洲的卢旺达采用将一定数量议员席位分配给女性的配额制
                        ----------------------
                        男女平等有许多问题需要解决,但是这些指标有时不能说明问题,
                        尤其是依赖配额制度灌水灌出来比例,个人看法,我宁愿代表我的议员是靠选票而非某器官上位的


                        前一阵电视台论坛节目我去当观众,当时女权学者Germaine Greer就一语道破,想让议员高管等位置男女比例扯平,关键是需要给女人找老婆。
                        因为在竞争激烈的环境胜出,多数人要么没有家室,要么有牺牲事业的配偶打理家事,(道理也很简单,拼事业常常无法顾家,这时要么别要小孩,要么找个顾家的人)


                        而无论西方还是中国,女性择偶时多数情况是宁愿选择社会地位大于自己的人,或起码具有潜力(所谓有上进心)
                        那种愿意顾家,愿意在家看孩子的男人又不是优秀女性择偶时的首选。


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                        15楼2018-12-19 14:11
                          这个扯淡了


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                          16楼2018-12-19 14:17
                            此类统计的根本问题在于认为"相同=平等",比如就说11楼的表格中,除了自杀外,婴儿夭折,意外死亡,疾病死亡等都是男性高于女性,尤其是意外死亡相差近三倍,这里真的完全是不平等造成的吗?
                            经济类等许多方面问题也颇为复杂


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                            17楼2018-12-19 14:29







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                              来自Android客户端18楼2018-12-19 14:38
                                觉得不平等,你有2个选择
                                一个是去跟ZF抗议,要求改进
                                另一个就是自己去创业,雇佣大量女性,抹平偏差值


                                这2个选择的大概率结果,在这里我就不多说了


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                                19楼2018-12-19 14:40
                                  菲律宾女性专业人士多?不会是菲佣吧?


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                                  来自Android客户端20楼2018-12-19 14:59
                                    东亚三兄弟,难兄难弟,很应景



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                                    来自Android客户端21楼2018-12-19 15:10
                                      港真,中国的女权实在太低了,稍微要求一点男女平等,就会被男人(也包括一些女人)指责为“太女权”。
                                      上次听一个讲座,有位老师说的很好,她是这样说的:
                                      我不想生孩子或者只想生一个,想多花点时间在事业追求和自我完善上。—— 你太女权了
                                      我不想跟公婆一起住,生活习惯和价值观都不一样。—— 你太女权了
                                      我不想当全职主妇,我想出去工作,想创业。—— 你太女权了
                                      我认为女人也可以享受性,性不是男人占便宜女人吃亏。—— 你太女权了
                                      我认为婚前性行为是个OUT的说法,不结婚就不能有性了吗?——你太女权了
                                      我不想一份工作混到老,我想追求职业上的成就感 —— 你太女权了
                                      我追求美,喜欢打扮得漂亮,喜欢异性夸我性感 —— 你太女权了,太银荡了
                                      还有很多很多。。。反正基本上一个中国女人想要跟男人享受一样的权利,就会被指你太女权了。


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                                      来自Android客户端22楼2018-12-19 15:20
                                        @哈谢海姆威 @青铜战神


                                        来,我给你看,我会怎么喷


                                        我不想生孩子或者只想生一个,想多花点时间在事业追求和自我完善上。—— 你太女权了
                                        我不想跟公婆一起住,生活习惯和价值观都不一样。—— 你太女权了
                                        我不想当全职主妇,我想出去工作,想创业。—— 你太女权了
                                        我认为女人也可以享受性,性不是男人占便宜女人吃亏。—— 你太女权了
                                        我认为婚前性行为是个OUT的说法,不结婚就不能有性了吗?——你太女权了
                                        我不想一份工作混到老,我想追求职业上的成就感 —— 你太女权了
                                        我追求美,喜欢打扮得漂亮,喜欢异性夸我性感 —— 你太女权了,太银荡了


                                        这一串东西,都没有任何人能实质去阻止你
                                        不想生孩子,可以不生,可以不结
                                        不想一起住,可以协商,婚还可以不结
                                        不想做全职主妇,这个在鸡国本来就是大比例,有钱就创业,没钱就工作,大不了自己干
                                        享受性,生理感受,谁能代表谁
                                        婚前性行为,谁能阻止你。成年人,为自己的行为负责就行
                                        工作不喜欢可以辞,换一份工作对任何人来说都是艰难的,新环境,新人事
                                        喜欢美,这年头花枝招展的女人还少吗?


                                        这些都是一些传统价值观,好意的劝导
                                        他会有压力,但绝对不是任何人选择自己人生的阻力
                                        我就想问,这和女权有个半毛钱关系?


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                                        23楼2018-12-19 15:31
                                          很多人到现在,思想观念依然是:“女子无才便是德”,“女人就应该为男人生孩子”, “女孩子嘛,不用读书太好,不用工作太好,只要嫁个好人家就行了”。
                                          幸好偶的家教里没有这些迂腐沉渣,小时候很喜欢秋瑾女士的一句:吾辈爱自由,勉励自由一杯酒。哈哈
                                          港真,时至今日,中国依然有很多男人生活在大清时代,女人对他们来说就是3样东西:生育工具、保姆、玩物。用他们的两性观来衡量偶的认知,那偶妥妥就是女权了,跑不了。


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                                          来自Android客户端24楼2018-12-19 15:33
                                            中国婴儿出生性别比



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                                            来自Android客户端25楼2018-12-19 16:00
                                              妇女劳动条律


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                                              来自Android客户端26楼2018-12-19 17:40
                                                在中国男女权平等很大一部分要靠人均收入提高 教育进步。 大家都没钱自然就为了生男丁 男丁放在封建社会就是劳动力 养老 传宗接代的象征 如果家里没那么穷自然就


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                                                来自iPhone客户端28楼2018-12-19 22:12
                                                  全球性别差距报告的综合指数计算相对比较合理。首先,它选择了14项指标,分属经济、教育、健康和政治四大类,比联合国的性别不平等指数全面得多。4大类各自算出分指数之后,简单做个算术平均就是总指数,哪个也不比另一个更次要。这样的话,中国当然就没法从得分相对较高的经济和政治大类那里占到便宜了。
                                                  当然,4大类的分指数在计算时也有权重差别,但这也是合理的。
                                                  比如在“健康”大类里有两个指标,一个是出生性别比,权重为0.693,另一个是健康寿命预期比,权重为0.307。出生性别比偏离正常值越多,说明有越多的女性未出生就被杀害。正如网友所说,连让女孩子哭第一声的资格都不给,还有比这更不平等的事吗?这样想的话,0.693的权重恐怕还低了呢。
                                                  这是用实实在在、正正当当的数据算出来的,没有多少不合理之处,确实反映了中国社会现实存在的问题,排名低也并不是国际上要有意打压中国。


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                                                  来自Android客户端29楼2018-12-19 22:26
                                                    我居然全部看完了……


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                                                    来自iPhone客户端30楼2018-12-19 23:45
                                                      当年计生政策之下,没门路没钱交罚款的人,刚好又有B超这些东西,如何选择还用说?记得我们镇上罚款是几千至到几万,完全看个人资产,当年平均工资三百多左右,有几个人交得起罚款?不选择又要生儿子的话,我一个亲戚生了五个女儿第六个才生了儿子,交罚款交了十几万,不交罚款不让上户口!他家做生意的,交罚款交的起,又有几个人交的起?


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                                                      来自Android客户端31楼2018-12-20 06:51
                                                        冰岛女人就那么点,我大秦帝国后宫佳丽就是他一个全国一半的女性人口了。


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                                                        来自Android客户端32楼2018-12-20 22:07
                                                          有人会好奇那个排名里为什么那么穷又不发达的非洲国家排名都能那么靠前,原因很简单,因为这个排名是关于每个国家本土性别差距,是指同一国家男女性别之间的差距排名,而不是不同国家之间的女性地位排名。
                                                          非洲国家虽然经济没有发达国家发展得好,教育也没有发达国家发展得好,可是人家不发达得公平,男性没有女性也没有,就像北欧社会资源丰富经济教育发达,男性有女性也有一样。
                                                          然而有的国家,虽然整体看各种指标可能比非洲国家好,可是发展得极度不公平,男性有女性没有。或许在有些男性眼里,国家是挺好的,经济好(用人单位优先招男性),育儿成本低(生育惩罚都落在女性身上),教育资源丰富(向男性降低分数招生),家庭和睦(男性后代往往得到更多资源)。听上去是蛮好的,可是这些好吧,和很多女性没关系。


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                                                          来自Android客户端33楼2018-12-21 00:56
                                                            我觉得还好啊,没什么不平等的,公司里很多重活脏活反而会有男的帮着做


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                                                            来自手机贴吧34楼2018-12-21 02:02