第一章、基础知识篇
公会界面一览
大多数的信息都可以从右上角的这个问号标志内找到，值得称赞的是放置的帮助文档总结的简洁并且很有条理，不像有些游戏冗长又晦涩难懂
公会每升至偶数级别，会增加1名会员名额
每个公会可设置3名官员
会长及官员具有操作公会战及对会员进行人事变动的权限
只有会长可以任命或免职官员
成员列表中出现双剑交叉标志的表示该成员已注册公会战阵容，在此真心希望祈火也能做到具备统计功能。

第二章 进阶-公会战的规则与玩法
一周内对公会战来说几个重要的时间节点（均为北京时间）
每周一早8点：公会战新一轮刷新
每3个小时公会战常规赛刷新1点体力，最大不超过40
由于现在公会一旦在公会战中报名后变无法对个人阵容进行更改，这里提一下周活动更新时间，为每周五早上8点，周活动更新后一般玩家整体战力会得到提升，所以来得及的话每周可等到周五下午报名公会战，前提是不会被挤出50名开外。
每周六早上8:00，常规赛结束，以常规赛排名决定决赛对战次序
每周六晚上12点-周日凌晨2点，常规赛奖励结算，2小时为决赛准备时间
周日凌晨2点，决赛奖励结算。
公会战的打法
常规赛
获得满分的方法不再赘述，注意几点即可：双方阵容均为15人，50名之内，全胜。
你应当将阵容最为合理的五名成员排在1-5位以保证无伤击杀对面工会
小公会应灵活运用隐藏队伍信息的功能来防止被大多数公会刷满分，同区满分阵容越少，你进入决赛的几率就越大
决赛
两军对垒直至最后一人，活到最后的一方胜利
灵活运用田忌赛马的技巧将战损比降至最低
这里附上会里兄弟呆比猪做的决赛对阵表

沟通机制的建立
鉴于游戏内糟糕的交流系统，你应当在公会成立后的第一时间建立起线下沟通机制
为什么沟通机制如此重要？
我们不能玩一辈子的游戏，但可以做一辈子的朋友
如果有时间，尽可能和公会成员打成一片，如果没时间，尽可能和有价值的(公会战主力15人)成员打成一片。
但是，千万不要忽略板凳成员，有些人是低调无比的囤货王，厚积薄发，一鸣惊人是他们对待这个游戏的方式。
有些人是天生的偏执狂，他们心无旁骛，潜心钻研，将自己看似平平无奇的阵容优势发挥到极致。
一旦主力发生弃坑或者号易手的情况，这些板凳成员将会是你宝贵的资源。
微信群与QQ群的优缺点对比
微信
优点：较为普及，目前主流聊天软件
缺点：基本无任何管理工具，人数超过100人之后群二维码失效，推广困难
QQ群
优点：官方群基本都是qq群，几个群聊天可以无缝衔接。QQ群拥有文件、投票、公告等一系列管理工具，且非常易于推广。
缺点：很多年轻人手机里只有微信没有qq

规则的重要性
为何制定规则？
制定规则是为了向公会成员传达以下信息：
没有人可以逾越规则的框架
不是我要求你这么做，而是规则要求你这么做
大佬不是这个集体的话事人，规则才是
规则将在何时发挥它的重要作用？
很多人会告诉你这样玩游戏很累，会告诉你这些会规什么的就是玩噱头，但我可以以亲身经历告诉你，一个公会在一帆风顺的时候，管理者也许不会察觉的这些重要性，但当公会落入低谷的时候，才是规则真正发挥作用的时候。

激励与惩罚
激励：
放置这款游戏内团队的激励基本无法用物质去实现，唯一的物质奖励是每周公会战常规赛与决赛结算后奖励的公会币，大部分奖励还是精神方面的，例如公会战排名的头像框框，以及这些带给你对外吹牛逼的资本等等。
惩罚：
你的惩罚措施应严格按照规则来执行，既然做为一个集体，那么集体利益至上，没有个体可以凌驾于集体利益至上，个人利益与集体利益相冲突时因服从集体，我不管是你零氪还是巨佬，无一例外。

危险的双刃剑-权力
权力的真正作用是暴露和放大人的品质。
有了权力，自私的人会更自私、粗鄙的人会更没底线。但是有道德的人会更注重合作，给周围的人提供更多的合作可能。权力只是人性的一面镜子，他照出来的只不过是权力拥有者内心深处的东西而已。
权力，会削弱一个人读懂别人的能力和设身处地看问题的能力，也就是同理心；同时，权力还会削弱人的道德感，让人变得更加冲动，不考虑自身行为对别人的影响。但是，同理心、道德感，恰恰是一个管理者必须具备的。
常常看到贴吧里有人抱怨当官员辛苦，你应当分配权利给你的同伴，会减少你许多压力，同时你也会担心过多的权利下放会失控。所以这个平衡的掌握。是一个管理人员能力的考核。如果你能在权力分配上做到完美，管理才能进入良性循环轨道。

魔球--逆境中决胜的智慧
了解我的人应该知道，这是我推崇备注的一本书。
不想看书的可以去看同名小说改编的电影：点球成金（Moneyball）
《点球成金》改编自美国著名 财经记者迈克尔·刘易斯（Michael Lewis）2003年的人物传记《魔球--逆境中制胜的智慧》。传记的主人公比利·比恩（Billy Beane）是加州奥克兰运动家棒球队的总经理，在他的开创性管理方法下，处于严重资金劣势的奥克兰运动家队在2002赛季竟创下美国职棒联盟连赢20场的历史记录，堪称奇迹。
经常听到这样的论点，公会战就是战力/氪金的比拼，只要公会大佬多，无脑碾压即可。
对此我不否认确实有些公会实力超群，例如之前看到过一个15队正邪的公会。但我想这么多服务器这么多玩家，不是每个人都碰巧加入这样的公会，就算身在其中，又如何能在这日新月异的大环境中保持常青？
对大多数玩家大多数公会来说，如何在逆境中崛起，实际上是战略、战术、外交、情报、统战技巧的综合体现。

勇敢的心-威廉姆华莱士的阵前演讲
士气为何如此重要
兵法有云：未战养其财，将战养其力，既战养其气，既胜养其心。
士气的高低决定了一个成员会在提交公会战阵容前检查上阵英雄是否处于最佳的pvp状态
决定了他是否会仔细看录像来思考自身阵容的合理性及可进步空间
决定了他是否有坚定的决心达成你设定的目标。

最终章 结语
曾经的名人堂是连16强都进不去的队伍，多少次怕周六早上来不及打，半夜调好闹钟起来选队伍。有个细节我至今难忘，不知道各位是否注意到公会战常规赛结算的时间和最后一次次数刷新的时间会有个大约5秒的时间差，公会刚起步的时候有一周差几十分就能进16强的时候，我守着倒计时，就想着能在这时间差内再打一次（虽然后来才发现并不会刷新次数），如今我们已坐稳大区内亚军的位子，期待不久的将来能翻过一座大山并冲击冠军的宝座。
放置奇兵这款手游里，会长及官员并不能从公会的收益中获取特别额外的收益（公会战的奖励会长及官员要比普通会员多一点），所以可以说是真正意义上的“人民公仆”，咦我有快递。。。
对一名管理者来说，管理本身就是对其最大的奖励
管理的过程也许是暗箱操作，但结果必须透明。
你参与管理的过程是你与公会共同成长的过程，是你在一次次矛盾中做出利益最大化决策的过程，是你理解他人与学会真正换位思考的过程。
与所有管理者共勉。

写给名人堂28位成员
打了又删，删了又打，千言万语化作寥寥几笔：
成败晃似云烟聚，犹重知君意。
一寸天下一寸血，不悔曾相惜。

@xiaoyuhebe 您好，特此申请精华，望批准，感谢

在此分享一位好友的心路历程，以下为他的原话：
“关于我们区我的公会的故事
我是卓杭s60区的，最开始我们公会战是51-60区。。本来就很难打了，后面更新了一次改成41-60区以后就更难打了。
我因为还在念书，所以氪不了太多，所以战力一直不算太高，最开始属于没有什么公会要我的那种。然后终于有一个没什么名气的小公会收留了我，因为我比较积极，得到了一个官员的位置，最后大大索性把会长的位置给我了，之后我就各处去挖那种很厉害但是不在当时的第一公会的人，爬到了第二公会的位置。
我一直以活跃度作为第一理念，不看重战力，优先看重活跃度。终于，第一公会因为活跃度垮台了，剩下一群大佬只能并入我们公会，我就成为了第一公会的会长，并且在合并的第一周拿下了41-60区公会战的冠军。
我每周一都会做一个统计表统计成员的变化情况，身边的某些朋友可能会觉得我太认真的，但是我向来是这样的，不做就直接不碰，一做我就做最好。
没钱但是有能力，这是公会的大佬对我的评价。”
附上这位朋友做的每周战力统计表