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简述关于澄合矿业有限公司与工人纠纷事件

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澄合矿业有限公司是曹家滩煤矿的皮带运输工程外包企业。陕陕西陕煤澄合矿业有限公司隶属于陕西煤业化工集团有限责任公司,为响应集团煤炭板块整合于2008年12月注册成立,是一家国有大二型煤炭企业,为澄合矿区煤炭资源开发主体。
简单介绍一下事件的具体情况。在2018年9月18日前和曹家滩煤矿没有签署正式合同,该公司于2018年8月25日发布了招工信息,该公司以地面皮带运输业务为名展开了招工,工资待遇是6000-8000元/月,于2018年8月25晚顺利招工54名。8月26日早上8点从小保当煤矿出发到陕西渭南澄合县王村煤矿进行培训。培训了19天,其中有4天是理论培训,5天替煤矿收玉米,3天帮助煤矿老员工家属办理丧事,其余时间都是军训生活。2018年9月13日培训结束,回到了曹家滩煤矿。2018年9月15日开始正式上班,一直上到9月18日早班结束,领导干部让所有工人签订合同,如果不愿意签订合同的员工则是为主动放弃,以前所有的劳务都没有任何劳务费,可以卷着铺盖走人了!
在培训于上班的过程中,该煤矿存在以下几个问题:
一、理论培训不达标及考试的违规行为。原本计划10天的理论培训在4天半结束后,要求所有培训人员在签到表上签到9天半。为了让每一位学员拿到上岗资格证书,领导干部和监督考试的老师联合帮助作弊,顺利的让每位学员过关。
二、领导干部安排工作严重违规。我们培训结束后,一共上了四天班,每天都会有员工井下作业,在要求我们第一次井下作业时,说是给甲方帮忙,就一次。可是后来领导又说一个月内要一直轮流井下作业,到最后领导干脆说以后一直要井下作业。就这样,把我们连哄带骗的每天要求不同的人井下工作了4天。
三、合同内容与条件的不合理。合同上工资待遇那一条是空着的,最后到底写多少,由谁书写,员工们都不知情。合同上的所有关于员工的福利社保必须由员工主动申请放弃,如果不申请主动放弃的是不给签合同,并且员工被安排井下工作的必须无条件的服从安排,有不愿意下井的也不给签合同。只有同时接受这两个条件的才能签合同,不签合同者则视为主动放弃就业机会,以前所有的劳动都没有任何费用。
四、事后相关领导互相推诿。从事发到目前,我们一直陆续联系相关部门领导,刚开始领导们说这个事情过两天解决,一拖再拖,就是不愿具体解决问题,直到后来干脆直接说这件事不归他们职责范围内,解决不了。
生命弥足珍贵,违规考试,违章井下作业的行为就是草菅人命,拿员工的生命当儿戏,对政府的政策置之不理,公司的这种严重错误就是对工人生命安全的不负责任。或许众生平等只有在地位等同的前提下才能实现吧
最后,我想问与这件事相关的一些政府部门:领导带头的考试集体作弊算不算违法,用不用承担法律责任?王村煤矿到底有没有培训员工的资格?难道所有的煤矿工人都必须要放弃自己受益的社会保障?没有下井资格证的员工到井下作业算不算违规?对于以上这些问题,澄合矿业公司到底该不该负责?
问我中华大地可还有人能管此事吗?


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1楼2018-11-08 16:38
    楼主,这个澄合是那?


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    来自Android客户端2楼2019-10-16 00:17