由以上的三张图，快递量是属于减幅增长，但包裹量依旧庞大。可从劳动力的角度来讲，未来的中国将面临人口老龄化，要不怎么会全面开放二胎政策！再者，快递员是个高强度的工作，不是人人都可胜任的，或者说，它就是年轻人找不到工作的临时跳板，这也就是快递员的流动性太强，快递老板难招工的原因。

如果说，快递老板有三怕，招工难是一怕，那二怕，就是价格战了。

从图可见，韵达市场的份额增长，单票价格的调低必然是一个影响因素。市场的效益已经很难做了，为什么不从管理上变化？分拣端管理，门店端管理，都可以帮助快递公司以团结的姿态达到降本增效的效果。

联 系 方 式 1 8 1 6 8 0 6 0 8 6 3

不从市场要效益 要从管理要效益

不从市场要效益 要从管理要效益

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重要事情说三遍

快递老板的第三怕：怕投诉
投诉=罚款=罚款=罚款

那该如何做呢？
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