楼主在干了一份号称铁饭碗的工作，具体啥工作不详细说了。总之，单位总共十几号人，分为五个部门，每个部门2-4个人。我这个部门因为之前的负责人退休了，所以仅剩我一个人，这直接导致我工作量大增，变成了单位最忙的人，因为按部门分的任务都只有我一个人干。关键我工作效率还不错（这样自夸真的好吗？），所以，我如果上班一刻不歇，时不时加点班，也能应付做得完。如果做不完我也早就爆发了。关键是这样比较累，而其他部门则很轻松。另外，因为人老实，好说话，所以有些其他人不愿意做的，单位就会交给我去做，一起加班的时候别人经常找借口，我则会老老实实来加班。

说说最近不舒服的几件事吧。事件一：市里要培训两个月，因为上课纪律强、培训地点远，所以所有的人都不愿意去，然后领导安排我去。那我就去吧，然而，我部门的事就没人做了，于是领导打的主意就是我去培训，然后周末再加班做事，做不完就请假回来做事（请假会扣学分，请多了影响毕业）。

事件二：单位今年招三个新人，我理所当然以为我们部门肯定会分一个过来。然而去年年底报计划的时候，我们分管领导根本没有提，所以三个新人都是别的部门的计划招录人员，我们部门很可能还是分不到新人。我跟分管领导汇报，分管领导意思我再顶一年多，明年再招人给我。意思是······别的部门都变成3-4个人了，我部门还是1个人？

我的个性是那种，别人需要帮忙，就算不是我的工作任务，我只有有时间，也会去帮忙的那种。但工作了六年之后发现，其他人不是这样的，你就算帮了别人，在你需要帮助的时候，别人也可以很轻松的还你一句：这不是我们部门的工作。
还有就是明明知道工作分配不合理，不公平，但我的性格是，只要自己做得完，就不会去反抗，会顾全大局，再不情愿，也会把事情做好。

这样的事情其实还有很多，其他人会找得出很多奇葩的理由来请假，而我，全年都不会请假，年休假都因为去年真的有事，所以休过一年，其他年度都没有休。但是我发现，这样做的结果是，事情越来越多，因为别人叫不动 ，所以除了份内工作，很多其他工作也会落到我头上。

我觉得我这样很不好，情商低，不会拒绝别人。就我这种人，如果我是领导，我也会做死地用啊，不用白不用。对不对？
所以每次幸福的小牛发工作帖的时候我都回复，因为多少有点心有戚戚焉。
现在，求厉害的吧友们指点吧！

当然，部门负责人的位置空出来了，因为我的竞争者们都是不做事的那种，所以我们分管领导极力支持我上位，然后竞争结果确实是我。但是因为政策原因，估计要等到明年才会正式任命。我因为分管领导的支持，虽然他有很多不靠谱的地方，但是毕竟还是有感恩之心，不愿意撂挑子让他难做，所以很多非分内事也替他分担了。
就是最近心里却是非常不平衡，有时候甚至想把部门负责人的位置让出来，好来个部门负责人分担工作任务。但是这个办法是太消极了，凭自己努力竞争上的，就这样让出去不是傻？关键让出去，人家也不一定不叫我做事

楼主其实你需要的不是支招，你是知道怎么做的，你需要的是勇气。

如果领导认可你的工作，最近有升职空间，那还是先暂时继续当老黄牛吧。
让出位置没用，别人上位，你一样要干那么多的活，说不定处境还糟糕些。你当负责人，还有机会向上头开口要人。

看到最后觉得楼主继续吧，这些行业除非有关系，别的就得拼干活拼机遇，有机遇了，那肯定累也得上，做了负责人收入肯定会有增加，以后也有可能继续招人，还能说上点话，人往高处走嘛～～要注意的是别被人截胡了，千万不要让，来人万一是个懒的呢，还不如就你一个人干呢，级别高点别人对你也客气些。

并且这种单位领导都喜欢提拔什么嫡系之类的，你要是因为能干能抱紧你分管领导的大腿也是好事，想往上爬就得早期累啊，你这甜头都能明确的给了，也比俺家头儿就忽悠人干活，啥都不给强啊。

你有没有可能跟一把手讲你的想法，还是你现在的工作都是一把手的意思？

说来我们一把手也是，工作很累很辛苦，很多事情都是自己做，因为他的两个副职，工作能力都一般，进取心也一般。下属还有一帮借口多多不肯扎实做事的人。。。
走题了，我总是在体谅别人不容易，关键也没人体谅我。

楼主，公益岗了解一下……如果不成，工作不算涉密的话，可以跟领导们沟通一下，招个临时工，明年给他安排个公益岗，周末你再回去把控一下。

把工作完成时间线慢慢拖长…

看下来，估计怎么支招楼主也不会反抗的。除非你必须离开岗位几个月，例如产假，不然没人管你这有多忙，下次招人，负责人这些只是画大饼。没有下属的负责人，有啥意思。
你的问题是性格太软了
我前天刚发飙怼人，我是部门副职，批文件给下属处理，发文的送文件去，她不接，说忙，做不了。
我整个人震惊了，我头一次知道自己份内工作可以拒接。

我拿着文件去办公室，跟她说，一这个本身是你份内工作，二你忙，我们也没闲着，我手上也是一堆事。三你忙不赢可以喊合同工帮忙，砸文件我就走了。爱做不做。
我本来想着，如果她再****，那么四，你胜任不了工作，就找老大汇报，申请换岗，麻利走

最近我也刚接手一个车间，大多数人抵触我，也处于自我矛盾当中！唉

我最近也刚负责科室工作，成绩条线相比总是上不去，忙累还被批评

一切等升职以后再说。领导喜欢分任务给你，一是你能力可以做；二是你好喊，人老实。
这种人，领导心里也有数的，辛苦几年就出来了。如果领导没有提拔你的意思，你也可以撂挑子不干。但领导明确表示提拔你并且有实际支持的，我也建议你抱紧大腿。
一般领导提拔你后，你也算跟他一条船了。
女人又不像男的可以陪酒、陪唱歌、陪按摩，靠工作能力抱大腿本身就会辛苦些。

虽然累了点，好歹生了个职，以后慢慢来吧，其实老实人吃亏了，领导也不是全视而不见的，总会给点补偿，年轻时候正是攒资本的时候，吃亏就是福吧

是啊，辛苦总会有回报，如果年轻顶得住，家里没啥负担的话，全当给自己学习的机会，你现在做的东西将来都会有用处。

同情楼主。有责任心的人在一堆只管自己的人中工作真的很辛苦，学不来别人的冷漠和自私就只能自己多承担，但时间久了真是很打击人，然后一个积极向上的青年就被慢慢被同化成了自己原本讨厌的人，唉，我就是这么过来的。要是人人都献出一点爱，世界会变得更美好！