随着时代的发展，中国的富豪数量也日趋增加。他们通过自己勤劳的双手和过人的智慧为自己也为社会创造了无数财富，而现在正当是他们面临权利、财富交接的时刻，对于家族办公室的需求就会越来越高。
国家金融与发展实验室财富管理研究中心主任、研究员、北京弘创资管信息科学研究院副秘书长王增武先生，在2017年12月16日，由北京弘创资管信息科学研究院主办、沣沅弘（北京）控股集团有限公司承办的“新时代：创新永续传承”第四届创富共荣高沣论坛上就《家族办公室发展报告(2017)》进行了深入的解读。王增武先生提到：“以福布斯富豪榜前100名家族企业主的家族企业传承来看，目前从创始人这块，60到69岁之间，只有58%已经是完成传承了，在其他年龄段还有更多的没有完成传承的“。由此可见在未来对于家族办公室的需求会越来越高。
家族办公室有别于家族信托和私人银行，前者具有更全面更细致的服务方向，他们通常由财务顾问、律师、注册会计师、投资经理、证券经纪、保险经纪、银行、信托等领域经验丰富的专才组成。[l2] 真正做到从富有家族角度考虑财富管理与传承，同时家族“助理”的职责也被家族办公室担当起来了，规划家族后代教育、考虑家族安全、慈善安排、遗产规划等服务也属于家族办公室服务的范畴。
家族办公室在形式上有两种基本类型：单一家族办公室和多家族办公室。广义上而言，单一家族办公室是这样一种有组织的机构，只为单个家族监管财务以及生活方面的事务。多家族办公室的结构是对一种广泛存在的财富管理模式的有益延展。因此，多家族办公室会与其富豪客户之间发展出相对更少见、更深入和更持久的关系，它们一般提供多种专业技术方面的服务。
未来，在中国经济继续保持较快发展的背景下，中国富裕家族会呈现继续快速增长的趋势，随着中国富裕家族财富意识的觉醒，寻找合适的财富管理模式已成为他们面临的最为紧迫的任务[jz5] 。在面临财富传承或是在选择家族办公室的时候，做好风险防范和风险管理最为重要。这种风险防范和风险管理，涵盖不可抗力的宏观的、微观的，不仅需要关注家族企业层面的管理、税务、破产、传承，家族层面的职业、婚姻、长寿、死亡，以及收支平衡的风险，这些都需要很好的关注。[jz6]
国家金融与发展实验室财富管理研究中心主任、研究员、北京弘创资管信息科学研究院副秘书长王增武先生，在2017年12月16日，由北京弘创资管信息科学研究院主办、沣沅弘（北京）控股集团有限公司承办的“新时代：创新永续传承”第四届创富共荣高沣论坛上就《家族办公室发展报告(2017)》进行了深入的解读。王增武先生提到：“以福布斯富豪榜前100名家族企业主的家族企业传承来看，目前从创始人这块，60到69岁之间，只有58%已经是完成传承了，在其他年龄段还有更多的没有完成传承的“。由此可见在未来对于家族办公室的需求会越来越高。
家族办公室有别于家族信托和私人银行，前者具有更全面更细致的服务方向，他们通常由财务顾问、律师、注册会计师、投资经理、证券经纪、保险经纪、银行、信托等领域经验丰富的专才组成。[l2] 真正做到从富有家族角度考虑财富管理与传承，同时家族“助理”的职责也被家族办公室担当起来了，规划家族后代教育、考虑家族安全、慈善安排、遗产规划等服务也属于家族办公室服务的范畴。
家族办公室在形式上有两种基本类型：单一家族办公室和多家族办公室。广义上而言，单一家族办公室是这样一种有组织的机构，只为单个家族监管财务以及生活方面的事务。多家族办公室的结构是对一种广泛存在的财富管理模式的有益延展。因此，多家族办公室会与其富豪客户之间发展出相对更少见、更深入和更持久的关系，它们一般提供多种专业技术方面的服务。
未来，在中国经济继续保持较快发展的背景下，中国富裕家族会呈现继续快速增长的趋势，随着中国富裕家族财富意识的觉醒，寻找合适的财富管理模式已成为他们面临的最为紧迫的任务[jz5] 。在面临财富传承或是在选择家族办公室的时候，做好风险防范和风险管理最为重要。这种风险防范和风险管理，涵盖不可抗力的宏观的、微观的，不仅需要关注家族企业层面的管理、税务、破产、传承，家族层面的职业、婚姻、长寿、死亡，以及收支平衡的风险，这些都需要很好的关注。[jz6]
